學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

第一章 總則

為了保障經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的有序進(jìn)行，保證學(xué)生會(huì)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)我院學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，特制定學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度。

第二章 常規(guī)會(huì)議流程

第一條 全體成員會(huì)議制，每一個(gè)月召開一次。

1、時(shí)間：周一晚10：30

2、地點(diǎn)：東經(jīng)樓地下會(huì)議室

3、參會(huì)人員：全院學(xué)生會(huì)成員

4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)就本月各部門工作進(jìn)行總結(jié)和反思

第二條 主席團(tuán)會(huì)議制，每周召開一次。

1、時(shí)間：周日晚19：00

2、地點(diǎn)：東經(jīng)樓團(tuán)委辦公室

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計(jì)劃、安排

第三條 全體學(xué)生會(huì)正副部長(zhǎng)會(huì)議，每?jī)芍苷匍_一次。

1、時(shí)間：周五下午3：50（若有特殊情況另行安排）

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)地下會(huì)議室

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)及學(xué)生會(huì)各職能部門的正副部長(zhǎng)

4、會(huì)議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實(shí)下階段工作重點(diǎn)；討論學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)并作出決定；聽取各學(xué)生會(huì)成員的反饋信息。

第四條 各部門會(huì)議，至少三周一次。

1、時(shí)間：部門內(nèi)部進(jìn)行商議決定。

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)地下會(huì)議室

3、參會(huì)人員：分管此部門的主席（執(zhí)行主席或副主席）、部門部長(zhǎng)、全體部員

4、會(huì)議內(nèi)容：討論并總結(jié)部門近期的工作，反思不足之處。提出下階段工作計(jì)劃并安排下一階段部員的工作任務(wù)。

第三章 會(huì)議紀(jì)律與考核

第五條 參會(huì)人員須在會(huì)前10分鐘到會(huì)場(chǎng)簽到。會(huì)議的第一個(gè)議程為例會(huì)考核，會(huì)議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的事情。

第六條 因特別情況不能參加參加會(huì)議者，必須事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到部門請(qǐng)假。該部門對(duì)假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會(huì)成員，在會(huì)前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書面假條。會(huì)議進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均視為無效。缺席人員，須及時(shí)向參會(huì)者了解會(huì)議內(nèi)容或查看會(huì)議紀(jì)要，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。

第七條 部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理（特殊情況除外）。各部部長(zhǎng)連續(xù)請(qǐng)假不得超過3次，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過4次。

第八條 考勤登記每個(gè)月會(huì)內(nèi)公布一次，各項(xiàng)登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計(jì)。

第四章 會(huì)議組織原則

第九條 每次例會(huì)之前，主席團(tuán)要及時(shí)了解會(huì)議議題，以備會(huì)議有序進(jìn)行，會(huì)議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實(shí)，工作安排到位。

第十條 每次會(huì)議由辦公室做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)歸檔。

第十一條 學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制原則，參會(huì)者可以在例會(huì)中充分闡述自己的觀點(diǎn)，但對(duì)通過的決議務(wù)必堅(jiān)持執(zhí)行，不得擅自更改。 第十二條 辦公室定期對(duì)各種例會(huì)考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會(huì)干部考核的主要依據(jù)。

第五章 附則

第十三條 本條例的解釋權(quán)屬石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)所有。

學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 [篇2]

2015—2015年度海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會(huì)

一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì)，時(shí)間定于每周一20時(shí)45分，地點(diǎn)為甬江公寓6樓活動(dòng)室，會(huì)議由主席主持；

二、檢討會(huì)議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周一20時(shí)45分，地點(diǎn)為甬江公寓6樓活動(dòng)室，會(huì)議由主席主持；

三、各部門工作例會(huì)每?jī)芍苤辽僖淮�，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人自行安排，并將會(huì)議記錄電子稿傳至辦公室備案，會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人主持；

四、會(huì)議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)和時(shí)事討論以及工作經(jīng)驗(yàn)交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會(huì)議的組織要求：

1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題，發(fā)至辦公室，辦公室轉(zhuǎn)達(dá)給各部長(zhǎng)。

3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。

六、會(huì)議的紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假，遲到兩次算缺席一次，累計(jì)缺席三次者視自行退出學(xué)生會(huì)。

2、要保持良好的會(huì)議秩序。

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2015—2015年度海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會(huì)

3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。

4、會(huì)議上語言文明，不可大聲喧嘩。

5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁玩手機(jī)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動(dòng)。

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學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 [篇3]

濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生會(huì)

例會(huì)制度

為加強(qiáng)濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會(huì)的管理,增進(jìn)學(xué)生會(huì)各中心各部門之間的溝通與交流，以便開展好日常工作 ,及時(shí)解決存在問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，樹立學(xué)生會(huì)良好的工作作風(fēng)和整體形象,推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會(huì)例會(huì)制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)分為主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議、各部室會(huì)議。

一、主席團(tuán)會(huì)議

主席團(tuán)會(huì)議由主席主持召開。參加人員為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。 主席團(tuán)會(huì)議在學(xué)生會(huì)辦公室召開，每周一次，具體時(shí)間為周一下午4:30。會(huì)議內(nèi)容如下：

1.傳達(dá)學(xué)校、校團(tuán)委的各項(xiàng)指示精神和布置的常規(guī)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

2.對(duì)上周工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

3.會(huì)議中主席作近期工作匯報(bào)，主席團(tuán)討論評(píng)議。

4.安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并對(duì)當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論。

5.對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。

二、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議

1.與會(huì)人員必須提前五分鐘到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所，手機(jī)保持無聲、震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。無特殊情況,不得取消例會(huì),如需改期,另行通知。

2.學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離開。因有事無法出席例會(huì)者，應(yīng)事先請(qǐng)假，經(jīng)主席同意，方可離開。如無正當(dāng)理由，擅自不出席會(huì)議者，視為無故缺席會(huì)議。（3次無故不參加例會(huì)者，視為自動(dòng)離職）。

3.例會(huì)由主席團(tuán)主持,辦公室人員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并存檔。

4.大會(huì)就目前學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行商討和總結(jié)。處理學(xué)生會(huì)日常工作，各中心各部門回顧、總結(jié)上一階段的工作情況,闡述下一步的工作計(jì)劃。

5.各部把工作計(jì)劃和總結(jié)以書面形式向主席團(tuán)匯報(bào)，交辦公室備案。

6.各部門間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，工作中所遇到的問題，在例會(huì)上群策群力,采取民主集中制原則共同協(xié)商解決。對(duì)于一時(shí)無法解決的問題,應(yīng)安排專人在會(huì)后作專門研究,下次例會(huì)時(shí)，對(duì)問題解決進(jìn)展情況進(jìn)行討論。

7.與會(huì)人員應(yīng)積極思考，有創(chuàng)新精神，對(duì)學(xué)生會(huì)工作大膽發(fā)表自己的見解，有創(chuàng)造性地提出改進(jìn)意見。

8.大會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，執(zhí)行例會(huì)程序。與會(huì)人員要保持嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，營(yíng)造和諧的會(huì)議氣氛。禁止出現(xiàn)閑談，看雜志，隨意走動(dòng)等行為，對(duì)于違反規(guī)定，警告后，仍不改正者，作會(huì)議違紀(jì)處理。與會(huì)人員應(yīng)注意團(tuán)隊(duì)和個(gè)人形象，樹造學(xué)生會(huì)的良好形象。

三、各部室會(huì)議

1.各部室會(huì)議在學(xué)生會(huì)辦公室召開，每?jī)芍芤淮�，具體時(shí)間參照“學(xué)生會(huì)辦公室使用時(shí)間說明”。無特殊情況，不得取消例會(huì)。如有特殊情況，可臨時(shí)召開會(huì)議。需提前半天通知辦公室，以便辦公室人員協(xié)調(diào)場(chǎng)地。

2.會(huì)議由各分管主席負(fù)責(zé)主持，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事必須準(zhǔn)時(shí)參加。

3.各部應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及出席情況，會(huì)議記錄要認(rèn)真如實(shí)的填寫，并交由辦公室備案。

4.各部會(huì)議應(yīng)總結(jié)上一階段的工作情況，提出下一階段的工作計(jì)劃并布置工作任務(wù)。各部門之間進(jìn)行交流。

5.辦公室需對(duì)各部室會(huì)議情況進(jìn)行不定期檢查。

學(xué)生會(huì)例會(huì)由辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行。

注：在有重要活動(dòng)的情況下，經(jīng)主席團(tuán)決定，可以臨時(shí)召開緊急會(huì)議。

濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會(huì) 2011年3月

學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 [篇4]

為加強(qiáng)工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)管理,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門之間的聯(lián)系，及時(shí)開展好各項(xiàng)日常工作 ,及時(shí)解決存在問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，樹立學(xué)生會(huì)良好的工作作風(fēng)和整體形象,推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定學(xué)生會(huì)例會(huì)制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)分為部長(zhǎng)會(huì)議、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)、部門會(huì)議

一、部長(zhǎng)會(huì)議

部長(zhǎng)會(huì)議由主席團(tuán)和老師主持召開。參加人員為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員和各個(gè)部門的正副部長(zhǎng)。部長(zhǎng)會(huì)議每月在崇德樓204召開一次，具體時(shí)間視具體工作安排而定。會(huì)議內(nèi)容如下：

1. 傳達(dá)學(xué)校、校團(tuán)委，學(xué)院黨總支、團(tuán)總支的各項(xiàng)指示精神和布置的常規(guī)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

2. 對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

3. 主席作近期工作匯報(bào)。

4. 安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論。

二、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)

1. 學(xué)生會(huì)全體大會(huì)時(shí)間為每?jī)芍芤淮�，具體時(shí)間為周二下午兩點(diǎn),參與會(huì)議人員必須提前五分鐘到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所，手機(jī)一律調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。無特殊情況,不得取消例會(huì),如需改期,另行通知。

2. 學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。要求請(qǐng)假不出席例會(huì)者，應(yīng)事先提前向自己部門部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)同意，方可準(zhǔn)假。如無特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無效，以缺席處理。無正當(dāng)理由，擅自不出席會(huì)議者，做缺席處理。（3次無故不參會(huì)者，視同自動(dòng)離職）。

3. 例會(huì)由主席團(tuán)主持,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

4. 大會(huì)要組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育。處理學(xué)生會(huì)日常工作，各部門回顧、總結(jié)上一階段的工作情況,展開下一步的工作計(jì)劃。

5. 各部間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)于所遇到的問題，在大會(huì)上群策群力,采取民主集中制原則來共同協(xié)商解決,對(duì)于一時(shí)無法解決的問題,會(huì)議應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究,下次例會(huì)再提出討論。

6. 參與大會(huì)全體人員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

7. 大會(huì)要遵守嚴(yán)格會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行大會(huì)程序。保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、和諧的會(huì)議氣氛，禁止出現(xiàn)閑談，玩手機(jī)，隨意走動(dòng)等一些與會(huì)議無關(guān)的行為，如出現(xiàn)上述情況，一經(jīng)警告，仍不改正者，作會(huì)議違紀(jì)處理;參與大會(huì)人員注意團(tuán)隊(duì)和個(gè)人形象，以確保嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生會(huì)文化建設(shè)。

三、部門會(huì)議

1. 部門會(huì)議由部門在確定時(shí)間定期召開，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，部門各干部干事按時(shí)參加。

2. 部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及出席情況，要認(rèn)真如實(shí)填寫。

3. 部門會(huì)議應(yīng)總結(jié)上一階段的工作，落實(shí)下一階段的計(jì)劃安排，布置工作任務(wù)，并進(jìn)行部門內(nèi)部交流。

工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度建設(shè),保證學(xué)生會(huì)工作的正常運(yùn)行,特制定請(qǐng)假制度以規(guī)范學(xué)生會(huì)請(qǐng)假管理工作。

1. 學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，若有特殊情況需提前向自己部門的部長(zhǎng)請(qǐng)假并說明原因，經(jīng)部長(zhǎng)同意后方可請(qǐng)假；若事后再請(qǐng)假的一律按曠勤處理。

2. 部長(zhǎng)的請(qǐng)假由主席批準(zhǔn)，部員的請(qǐng)假由部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3. 事假原則上每個(gè)學(xué)期不準(zhǔn)超過5次，否則取消評(píng)優(yōu)資格。如特殊情況，另行處理。

4. 請(qǐng)假必須本人請(qǐng)，不得由他人代請(qǐng)。

5. 請(qǐng)假理由必須屬實(shí)，若以編造理由達(dá)到請(qǐng)假目的，則請(qǐng)假無效，并視情節(jié)進(jìn)行處理。

6. 各部門部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真核查請(qǐng)假原因及補(bǔ)假理由。

學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 [篇5]

生命科學(xué)學(xué)院

學(xué)

生

會(huì)

例

會(huì)

制

度

生命科學(xué)學(xué)院

二零一零年十一月

為了更好的加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和傳達(dá)上級(jí)要求，確保學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作順利開展，及時(shí)反映并解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的問題，我院學(xué)生會(huì)秘書處特制定會(huì)議制度如下：

一、學(xué)生干部每周召開一次例會(huì)（每周2晚5點(diǎn)），若有重要事情則通知召開臨時(shí)會(huì)議。

二、各種會(huì)議要求做詳細(xì)的會(huì)議記錄，記錄要求如實(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)議后由辦公室整理存檔以備查閱。

三、根據(jù)工作需要隨時(shí)召開全體成員會(huì)議，會(huì)議上允許踴躍、自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效。

四、各部門安排本部會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)自定，要求會(huì)議簡(jiǎn)短、效率高，但要做好會(huì)議記錄。

五、嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，考勤記錄以辦公室點(diǎn)名為準(zhǔn)，凡會(huì)后簽到者均按遲到處理，遲到、早退或累計(jì)請(qǐng)假三次，視作一次曠會(huì)，曠會(huì)達(dá)到三次者將視為自動(dòng)退會(huì)。出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部考核表。

六、各種會(huì)議（本部會(huì)議除外），各成員請(qǐng)假須向主席請(qǐng)假，辦公室備案。無故缺勤、遲到、早退者依據(jù)考核細(xì)則處理。

七、會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，要求到會(huì)者必須攜帶好工作筆記做好記錄，以便結(jié)合本部門的實(shí)際工作情況做出工作安排。

八、會(huì)議上，各部門要將上周工作情況做一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)，同時(shí)對(duì)下周要開展的工作做好計(jì)劃安排，將責(zé)任落實(shí)到該部門成員。

九、會(huì)議必須遵循民主集中制，少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)。

十 、加強(qiáng)組織紀(jì)律，會(huì)議形成的決議及有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容無傳達(dá)任務(wù)時(shí)，可稍作保存。

十一、本條例由主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行, 在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)歸檔，并納入干部考評(píng)。

十二、大會(huì)由主席主持，總結(jié)學(xué)生會(huì)總體工作以及各部門表現(xiàn)，公布下一步工作安排一、主要任務(wù)有:

1、學(xué)習(xí)教育與管理理論，研討教育管理工作中出現(xiàn)的問題。

2、總結(jié)前期工作，部署下階段工作。

3、交流經(jīng)驗(yàn)，溝通信息，及時(shí)有效解決問題。

本《例會(huì)制度》解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)

2015.11.1

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