職場(chǎng)新人第一天上班的建議
第一天步入職場(chǎng)還是有點(diǎn)緊張的，畢竟大家都知道這是你上班的第一天，但一定不要有壓力。下面百分網(wǎng)小編整理了第一天上班的八條建議，希望對(duì)你有所幫助!
第一天上班的八條建議
1.成功的穿著
當(dāng)然，你會(huì)想要看起來突出又適當(dāng)。但是，通常要穿你覺得舒服的衣服，特別是鞋子。沒有比穿著新的高跟鞋或者是僵硬的時(shí)裝鞋走路蹣跚更糟糕的事情了。
2.迅速聯(lián)網(wǎng)
讓你的電子系統(tǒng)(筆記本電腦，智能手機(jī)，等等)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，這樣人們就能立即聯(lián)絡(luò)到你。如果你的新公司沒有花時(shí)間給你設(shè)定好的工作區(qū)，也不要覺得憤怒--只是要繼續(xù)前進(jìn)。
3.安排你的空間
要記住，你的新工作區(qū)域是屬于公司的。你可以在辦公桌上擺一些相框，或者是在墻上掛一些畫，但是不要過度。把所有其他的個(gè)人物品，包括人力資源文案，放在一個(gè)你在晚上可以把它鎖起來的單獨(dú)的抽屜里。
4.放低姿態(tài)并傾聽
要保持你的眼睛和耳朵是張開的，你就會(huì)成為掌握你現(xiàn)在所在公司的企業(yè)文化的專家。花時(shí)間去研究你的新公司的每一個(gè)方面，包括人們是如何表現(xiàn)他們自己的，他們是如何在一起工作的，以及他們?nèi)绾闻c同事和客戶相互影響相互配合的。雇用有什么成文和不成文的規(guī)則?
5.牢記姓名
傾聽的一部分就包括了解姓名。根據(jù)你的學(xué)習(xí)方式，你可能想要記錄下那些名字，然后隨著時(shí)間的推移仔細(xì)的記住它們�；蛘呤窍蚬旧暾�(qǐng)人名地址錄，在每個(gè)名字后面加上注釋，之后這就可以幫助你回想起它們。
6.短暫休息時(shí)間
第一天是非常忙碌讓人筋疲力盡的，你可能會(huì)覺得你無法脫身。但是，去喝杯咖啡短暫休息一下，這可以幫助你恢復(fù)精力，包括心理上的還有體力上的。
7.要感謝辦公室助理
要確保多次的感謝辦公室助理，這在第一天能夠幫助你建立未來良好的人際關(guān)系。他或她了解事態(tài)走向并可以聯(lián)系起所有人，所以不要低估了你們的第一次互動(dòng)。
8.讓你自己休息一下
所有人都知道這是你的第一天，所以不要有壓力輕松的說"對(duì)不起，可以提醒我一下您的名字么，或者洗手間在哪里，或者復(fù)印機(jī)在哪?"這些簡(jiǎn)短的對(duì)話是另一種建立和諧關(guān)系的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)新人第一天上班的注意事項(xiàng)
一、絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。 就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個(gè)公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí)，也不知道你想要的知識(shí)是什么，你只會(huì)做出兩種行為：1。等待別人來教你，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人，就很大概率上是第一種人(不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn))。
有的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：
因?yàn)�，這個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度;
又因?yàn)椋@個(gè)程度正好是我想達(dá)到的;
所以我盡力進(jìn)這家公司;
因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司;
所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號(hào)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會(huì)得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。
所以，剛剛開始工作，什么都不會(huì)，不要認(rèn)為那樣是正常的，因?yàn)楣具�沒有培訓(xùn)過呢!等我接受培訓(xùn)了之后，我就全都會(huì)了。如果你一無所知還等待別人會(huì)可憐你的無知而施舍你知識(shí)，那你會(huì)為你的無知而付出更多的代價(jià)。
二、不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
我記得我小學(xué)里的一件事情。我一次作業(yè)沒有帶來，老師要訓(xùn)斥我，說：你怎么老是作業(yè)不帶?
我當(dāng)時(shí)說：不是。。。。 當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候，老師說：什么不是?你帶來了沒有?
我說：沒有
老師說：那不就是沒有帶!什么不是!就是!
之后我就發(fā)現(xiàn)，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”，仔細(xì)觀察一下周圍，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，身邊有無數(shù)的人在用 “不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。
其實(shí)很多人面對(duì)工作也是這樣，當(dāng)上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很條件反射的就做出了推卸的動(dòng)作，然而這樣的動(dòng)作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通，并且很不真實(shí)。
另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責(zé)一個(gè)人，他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀，其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類型的對(duì)話，想想是不是需要改一下你的處事方法。
甲：為什么還沒有給副總看你的報(bào)告!
乙：剛才c在打印，我在等他結(jié)束，他大概好了吧，我去看看。
乙：還有點(diǎn)東西要修改[2] 乙：b也要把東西給副總，我因?yàn)榈人?/p>
乙：a他說我報(bào)告不用給副總看(a是乙的同級(jí)同事)
乙：不知道副總在不在哦，他的門關(guān)著。
乙：d他叫我?guī)退蛴∥募?怪他!(d是乙的同級(jí)同事)
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
不愿意負(fù)責(zé)任之人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠程度，因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變。
三、不要對(duì)自己說“我是大學(xué)生”。
這點(diǎn)包涵了很多信息。
1.不要認(rèn)為自己有多清高
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
3.不要感覺低人一等
4.不要等待別人的關(guān)懷
5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口
6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。
四、品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。
五、除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。
有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子，而有些人 幫了別人卻可能費(fèi)力不討好，不但得不到感激和回報(bào)，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷給同一個(gè)客戶，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù) 員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。
人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些簡(jiǎn)單的列舉，掛一漏萬在所難免了。
1. 多給別人鼓勵(lì)和表揚(yáng)，盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2. 要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3. 如果你要加入別人的.交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4. 交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
5. 注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6. 不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7. 別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8. 不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。 #P#
9. 盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10. 始終以微笑待人。
11. 做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑。
12. 做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。
13. 跟別人說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14. 轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15. 要學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16. 拜訪別人一定要事先通知。
17. 不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18. 給別人打電話的時(shí)候，先問對(duì)方是否方便通話。
19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
20. 你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21. 不要說尖酸刻薄的話。
22. 牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23. 嘗試著跟你討厭的人交往。
24. 一定要尊重對(duì)方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25. 很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談，請(qǐng)不要無視其他人的存在。
26. 要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27. 以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人。
28. 給予他人同情和諒解。
29. 盡可能用“建議”取代“命令”。
30. 不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
上班第一天要怎么度過
01早準(zhǔn)備，不遲到
人靠衣裝馬靠鞍，第一天上班，首先穿著得體，給人留下舒服沉穩(wěn)的印象。著裝可以參考公司整體的風(fēng)格調(diào)性。
其次帶齊資料來上班，一般入職需要準(zhǔn)備學(xué)歷證書、上家公司離職證明、體檢報(bào)告、職業(yè)證書、個(gè)人證件照等等，根據(jù)公司入職清單提供即可。
最后一定一定不要遲到，之前新聞上看到阿里員工新年第一天上班就遲到， 馬云直接回應(yīng)：走好不送!早點(diǎn)去公司報(bào)道，主動(dòng)熟悉環(huán)境，跟保安、前臺(tái)或者其他早到的同事問好，聊一聊公司的基本情況以及自己即將工作的部門情況，也能提前看看誰待人比較隨和熱情，私下可以跟她多請(qǐng)教交流。
02主動(dòng)問好，準(zhǔn)備自我介紹
見到人主動(dòng)說“早上好”，聲音表現(xiàn)得自信熱情，保持微笑，不畏畏縮縮的。一個(gè)良好的精神風(fēng)貌，別人會(huì)更愿意主動(dòng)跟你交流，幫助你。
上班前準(zhǔn)備好1-2分鐘的自我介紹，大概講一下姓名(最好有昵稱有標(biāo)簽，容易他人記住，外企要有英文名)、家鄉(xiāng)(說不定能得到老鄉(xiāng)照顧)、特長(zhǎng)(別人記住你的長(zhǎng)處，知道你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你能為別人提供的幫助是什么)、對(duì)公司的第一印象(贊美一下公司，表現(xiàn)積極樂觀)
03快速找到職場(chǎng)領(lǐng)路導(dǎo)師
規(guī)范的公司會(huì)為新員工一對(duì)一配備導(dǎo)師，帶領(lǐng)新員工熟悉公司，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。一個(gè)好的職場(chǎng)導(dǎo)師會(huì)幫你梳理工作內(nèi)容，分配具體可操作的工作，幫助你發(fā)現(xiàn)問題，為你解答疑問。如果你有幸得到他們的指導(dǎo)，記得要像塊海綿一樣去吸收經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)幫他們分擔(dān)工作，心懷感激。
當(dāng)然也可能公司沒安排導(dǎo)師，也許就是即將離職的員工跟你交接一兩天，也可能是自己摸索，領(lǐng)導(dǎo)直接布置任務(wù)，不管哪種，找到愿意幫助你的同事，哪怕一位同事只能幫你熟悉同事的名字，一位同事只能告訴你領(lǐng)導(dǎo)同事的做事風(fēng)格，他們都可以做你的導(dǎo)師，都應(yīng)該感謝他們的幫助跟提點(diǎn)。
04學(xué)會(huì)提問
第一天上班，一定免不了遇到很多問題，如何有效提問，描述清楚自己的疑惑，節(jié)省他人理解時(shí)間，快速指導(dǎo)你解決問題就很重要了。
提問之前，先思考先網(wǎng)絡(luò)搜索。先想清楚這個(gè)問題應(yīng)該問誰，百度是否能搜到答案，如果是公司上的事情，也要找對(duì)人問，比如電腦設(shè)備問題就要找IT，不是找HR、找領(lǐng)導(dǎo);
提問的時(shí)候，可以參考STAR法則來提問：
S(Situation)描述問題發(fā)生的情況、場(chǎng)景;
T(Task)說明目標(biāo)，我想達(dá)到什么目的;
A(Action)我想采用的行動(dòng)，我做了哪些調(diào)查、思考、行動(dòng);
R(Result)結(jié)果是如何。
05不要不懂裝懂，做錯(cuò)主動(dòng)承認(rèn)
有時(shí)候前輩講解得快，新人不一定能完全理解，但又怕問太多，這時(shí)候就很容易進(jìn)入不懂裝懂誤區(qū)，結(jié)果按照自己錯(cuò)誤的理解去做，很容易做錯(cuò)，甚至給前輩或者公司造成了麻煩。
做錯(cuò)事的時(shí)候，不遮遮掩掩，分析哪個(gè)環(huán)節(jié)自己做的不好，考慮欠佳，清楚地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并做有針對(duì)性的道歉，勇于承擔(dān)責(zé)任，并積極提供解決方案，及時(shí)彌補(bǔ)過錯(cuò)。
我們無法改變環(huán)境，但我們能提前準(zhǔn)備，適應(yīng)環(huán)境。愿剛步入職場(chǎng)的你，能找到自己成長(zhǎng)舒適的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，發(fā)光發(fā)亮。
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