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人事行政經(jīng)理的工作職責

時間:2023-12-09 11:46:39 工作職責 我要投稿

[合集]人事行政經(jīng)理的工作職責6篇

人事行政經(jīng)理的工作職責1

  1、負責公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

[合集]人事行政經(jīng)理的工作職責6篇

  2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

  3、負責辦理員工入離職、轉正手續(xù),以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

  4、組織和開展員工活動,做好員工關懷,協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設;

  5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

  6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

  7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的'相關工作;

  8、各類通知文件的撰寫與下達,以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

  9、上級交代的其他雜事等。

人事行政經(jīng)理的工作職責2

  1、執(zhí)行人員規(guī)劃并負責人員的招聘工作;

  2、解決各種人事勞資糾紛;

  3、完善員工個人檔案及勞動合同管理;

  4、督導勞動紀律,制度、檢查、獎懲,不合理地方改正等;

  5、各類大型活動的組織、策劃、實施;

  6、工傷、安全生產(chǎn)管理工作;

  7、公司《港澳通行證》備案人員的證件管理工作。

  8、督導辦理全公司人員的.各類證件;

  9、督導全公司員工的考勤計薪及審核工作;

  10、督導人事行政部各小組,保安、清潔、食堂、維修的管理工作;

人事行政經(jīng)理的工作職責3

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助統(tǒng)籌人才配置規(guī)劃、人才發(fā)展與梯隊建設、員工考核與評估、激勵等各項工作有效開展;

  2、建立完善人力資源各規(guī)章制度和政策,并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等人力資源日常管理工作;

  4、建立公司培訓體系,根據(jù)公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況,有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果;

  5、合理控制人力成本,分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果,提出優(yōu)化建議,為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據(jù);

  6、協(xié)助推進管理團隊的建設,塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化

  7、對下屬部門的'工作指導、協(xié)調與監(jiān)督;

  8、負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

  9、完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作。

人事行政經(jīng)理的工作職責4

  1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

  3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

  4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

  5、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

  7、負責組織行政管理工作的開展;

  8、負責部門的'日常事務管理工作。

人事行政經(jīng)理的工作職責5

  1、在總經(jīng)理領導下,負責主持公司人事、行政工作;

  2、負責公司企業(yè)文化的建設和實施;

  3、抓好公司規(guī)章制度管理工作,執(zhí)行考勤制度,定期檢查勞動紀律;

  4、負責公司員工的.招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎管理工作;

  5、配合總經(jīng)理制定、修改公司獎懲制度,考核制度,并落實執(zhí)行;

  6、負責公司辦公用品、測試產(chǎn)品的采購,報銷,登記分配事宜;

  7、組織員工活動,把關對外接待事務;

  8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標準和流程;

  9、負責組織公司行政后勤管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

  10、管理公司內(nèi)部秩序,公司用車,用電,業(yè)務,房租等計量工作;

  11、組織公司早會,例會,員工培訓,員工活動等;

  12、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

  13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

人事行政經(jīng)理的工作職責6

  1、負責公司的日常行政、人事及后勤管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、協(xié)助副總經(jīng)理和總經(jīng)理構建和完善符合公司實際情況的'人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;

  3、進行簡歷甄別面試、篩選、錄用、人員調離、等工作;

  4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,工資核算,績效管理等

  5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

  6、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

  7、負責化妝品質量管理體系105條的跟進和補充、完善;

  8、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

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