總經理崗位職責（通用18篇）
總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。今天小編就給大家?guī)砜偨浝韻徫宦氊�，大家一起來解下總經理崗位職責范本怎么寫吧�?/p>
總經理崗位職責 篇1
1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營規(guī)劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;
2、主持公司全面經營管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關系問題。
任職資格：
1、對建筑智能化行業(yè)(特別是各類設備機房)的發(fā)展方向和行業(yè)信息有充分的了解;
2、建筑智能化或相關專業(yè)，本科以上學歷，具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;
3、15年以上建筑智能化行業(yè)從業(yè)經驗，且具有5年以上成功的公司管理經驗，具備IPO經驗或上市公司核心管理工作經驗者優(yōu)先;
4、注重職業(yè)道德。
總經理崗位職責 篇2
1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;
2. 對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據等進行研究，研發(fā)各類金融產品和市場報告;
3. 組織實施各類金融服務業(yè)務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。
任職要求：
1. 金融、經濟類重點大學本科以上學歷，具有扎實的金融專業(yè)知識;
2. 10年以上知名金融資產管理公司投行、證券等行業(yè)相關崗位工作經歷;
3. 熟悉金融政策及投融資行業(yè)市場情況，了解資產管理業(yè)務各項業(yè)務的特點及運作方法;
4. 精通資管業(yè)務，熟悉國內外金融政策、法規(guī)以及相關產業(yè)政策;
5. 具備較強的數(shù)據統(tǒng)計和極強的投資分析能力，有較好的財務基礎;
6. 責任心強，有良好的組織管理能力，良好的品行和職業(yè)操守。
總經理崗位職責 篇3
1、組織制定及實施公司總體戰(zhàn)略、經營計劃;
2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優(yōu)化制度、流程;
3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;
4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關工作;
5、審批公司各項管理工作;
6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調相關工作;
7、負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃;
8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;
9、負責內外關系協(xié)調工作，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境;
10、完成董事會安排的其他工作任務。
崗位要求：
1、10年以上相關工作經驗，擔任3年以上高層管理職務，連鎖企業(yè)、商業(yè)企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2、職業(yè)素質高，認同企業(yè)文化與發(fā)展規(guī)劃，事業(yè)心強，善于溝通，統(tǒng)籌管理能力強。
總經理崗位職責 篇4
1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷;
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
總經理崗位職責 篇5
1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經驗及銷售管理經驗;
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的規(guī)劃、人員配置進行全面的管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標,年度經營計劃、營銷策略的建設等;
任職資格
1、有過五年以上葡萄酒類渠道工作崗位經驗
2、大專以上學歷，具有葡萄酒行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、熟悉酒水市場，特別是葡萄酒市場運作規(guī)律;
4、具有較強的客戶開發(fā)、拓展市場、商業(yè)談判能力;
5、責任感強，具備極強的抗壓能力，能適應短期出差;
6. 有較強的市場分析能力、規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、銷售管控能力
總經理崗位職責 篇6
(1)負責從各種渠道挖掘潛在客戶和維護現(xiàn)有客戶;做好市場相關的各項業(yè)務事宜;
(2)負責搜集和反饋客戶信息，定期向上級回報;
(3)負責做好銷售租賃工作;
(4)負責業(yè)務跟進、客戶關系維護等后續(xù)工作。
崗位要求：
(1)有房地產文案、策劃相關工作經驗，能獨立完成房源租賃推廣文案的撰寫;
(2)具有敏捷的房地產信息分析能力，有大膽的創(chuàng)新營銷思維;
(3)了解市場信息、宏觀經濟及政府政策動向;
(4) 具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力;
(5)識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
(6)負責公司房屋租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交;
(7)熟練使用OFFICE辦公軟件，有良好的網絡應用能力，信息、知識收集整合能力;
(8)具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力。
總經理崗位職責 篇7
1、負責管理所轄財富中心，并對本中心各項工作負責，達成本財富中心業(yè)績目標;
2、負責制定和執(zhí)行營銷計劃，合理分配資源;
3、負責招聘、組建、培訓銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業(yè)務指導和工作考核;
4、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
5、開發(fā)市場、開拓創(chuàng)新的市場渠道;
6、確保公司風控制度的有效執(zhí)行;
7、負責內部及對外單位進行溝通協(xié)調工作等;
任職要求：
1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上工作經驗，有同業(yè)(第三方財富、銀行個人金融、信托或證券公司財富中心)銷售團隊組建及管理經驗;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4、能夠有效開發(fā)客戶資源;誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的`工作熱情;
5、能夠直接帶領20人以上成熟團隊人力進入公司，必須有三年以上三方理財同業(yè)及相當級別崗位經歷;
總經理崗位職責 篇8
崗位職責
1、根據公司董事會決議，分析經營環(huán)境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理，協(xié)調處理各部門之間關系。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議
8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。
9、其它事關公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經驗。
2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的培訓
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
總經理崗位職責 篇9
1、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導;
2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。
3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。
4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議合同合約和處理相關事宜。
7、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。
8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。
9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。
13、組織實施討論透過的新上項目。
14、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制;
15、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理技術顧問并決定其報酬。
16、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。
總經理崗位職責 篇10
1、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營投資項目和流動資金貸款和使用。
2、在預算范圍內根據經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。
3、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。
4、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。
5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素適應需要的員工隊伍。
6、堅持民主集中的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。
7、健全公司財會管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
8、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的利潤指標。
9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經理和經理助理人選，各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。
10、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
11、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
總經理崗位職責 篇11
一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。
二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。
三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發(fā)揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。
八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質量管理規(guī)范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。
九、組織公司質量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值
十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。
十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。
十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。
十六、由董事長授權自理的其他重要事項。
總經理崗位職責 篇12
1、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟事物合同和處理業(yè)務。
2、行使對分公司經理及以下人員的聘任解聘調配工作執(zhí)行監(jiān)督指導獎懲等權利。
3、站在全局的高度，本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。
4、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。
6、組織分公司相關部門負責人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標利潤指標銷售指標服務等指標認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通協(xié)調監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
7、定期向股東會集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
8、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。
9、擬訂分公司各項財務預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。
10、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領袖作用。
11、履行股東會集團公司分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。
12、參與股東集團公司辦公會議，貫徹執(zhí)行會議決議。
13、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔職責;忠于企業(yè)用心領導杜絕重大事故失誤發(fā)生。
14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。
15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
總經理崗位職責 篇13
1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。
3、直接領導各部門經理的工作。
4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。
5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現(xiàn)金使用審批權等。
8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。
11、公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理崗位職責 篇14
一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，按照執(zhí)行董事的指令，保證各項工序的順利進行。
二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規(guī)范，服務質量標準，并監(jiān)督貫徹實施。
三、分析經營狀況及市場發(fā)展趨勢，組織完成營業(yè)指標任務，抓好財務管理，控制各項營業(yè)開支，提高經濟效益。
四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現(xiàn)問題及時糾正，做到職責分明。
五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業(yè)務培訓，使之達到專業(yè)水平。
六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。
七、主持管理人員會議，聽取匯報，研究問題、布置任務。
八、根據市場需求，適時推出新項目、新營銷策略，掌握發(fā)展方向。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責 篇15
1、制定公司經營發(fā)展計劃、確保公司經營目標的實施與完成；
2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施
3、控制公司經營成本
4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準
5、參與、審核公司各種財務報表，對成本圍的正常的財務報銷進行審核簽字；
6、積極拓展各種代理業(yè)務渠道及資源，實現(xiàn)公司長久發(fā)展目標
7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責
總經理崗位職責 篇16
1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和管控模式，經批準后組織實施。
2、加強公司的團隊建設、規(guī)范內部管理；
3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、批準公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進公司企業(yè)文化建設等。
總經理崗位職責 篇17
崗位職責：
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協(xié)調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
總經理崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；
4、負責組織對擬投資的行業(yè)及項目進行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機會與主要風險；
5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職條件：
1、金融學、會計學、經濟學等相關專業(yè)，碩士以上學歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；
5、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務知識和實踐操作經驗，有自己的分析觀點及判斷能力；
9、有過投資分析、融資、運作公司上市經驗者優(yōu)先。
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