質(zhì)控部崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的質(zhì)控部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

質(zhì)控部崗位職責(zé)1

　　1,負(fù)責(zé)ioss標(biāo)準(zhǔn)化檢驗科的質(zhì)量體系建設(shè)。

　　2,負(fù)責(zé)幫助醫(yī)院實施標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。

　　3,負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗科操作人員,保證作業(yè)流程符合體系要求,實驗室檢測結(jié)果準(zhǔn)確

　　4,建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊,支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。

質(zhì)控部崗位職責(zé)2

　　1、項目復(fù)核工作,質(zhì)量控制技術(shù)復(fù)核人對項目整個過程實行獨立監(jiān)控,檢查項目組是否按照審計準(zhǔn)則開展工作,需重點履行程序是否得到履行;

　　2、復(fù)核業(yè)務(wù)報告,發(fā)現(xiàn)問題及時與項目負(fù)責(zé)合伙人和項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通;本著對事務(wù)所負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持原則,確保報告質(zhì)量;

　　3、對業(yè)務(wù)部門審計工作底稿的歸集整理工作進(jìn)行抽查;

　　4、熟悉會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則的最新變化,給業(yè)務(wù)部門提供必要的技術(shù)支持;

　　5、針對項目質(zhì)量控制復(fù)核和工作底稿抽查中發(fā)現(xiàn)的'問題及時開展審計人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

　　6、在合伙人會議的指導(dǎo)下,配合做好質(zhì)量控制體系建設(shè),修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作;

質(zhì)控部崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司各服務(wù)中心安管員隊伍的日常管理、班組建設(shè)工作、協(xié)調(diào)各服務(wù)中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。

　　2、檢查安管工作及紀(jì)律的執(zhí)行情況、執(zhí)行安防管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況、處理安全突發(fā)事件。

　　3、負(fù)責(zé)在管項目的消防工作計劃、檢查、總結(jié)、報告實施情況;認(rèn)真貫徹、落實消防法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)在管項目的.消防設(shè)備設(shè)施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作,并及時對存在問題進(jìn)行整改。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)管員的崗位培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)及思想教育。

　　6、對直接上級負(fù)責(zé)、完成上級交辦的任務(wù)。

質(zhì)控部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導(dǎo)下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開展稽查，出具稽查報告。

　　2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內(nèi)部臨床試驗的稽查。

　　3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開展對相關(guān)團(tuán)隊的培訓(xùn)，并完成相應(yīng)考核。

　　4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監(jiān)管部門檢查及第三方的核查。

　　5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門的團(tuán)隊體系建設(shè)。

　　6、公司分配的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、教育背景：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓(xùn)；了解中國對臨床試驗的相關(guān)要求及政策法規(guī)。

　　3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗。

　　4、較強(qiáng)的.計算機(jī)技能和組織培訓(xùn)技巧。

　　5、有責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊精神、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　　6、英語四級以上。

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