如何才能擁有一份成功的職業(yè)生涯
人生第一份工作如何選擇，取決于你是什么樣的人。這聽(tīng)起來(lái)像是一句廢話，但作為一名工作了十幾年的HR，在見(jiàn)過(guò)太多人的職業(yè)生涯發(fā)展軌跡、聽(tīng)過(guò)了太多人關(guān)于職業(yè)發(fā)展的困惑、迷茫之后，我越發(fā)堅(jiān)定地相信這一點(diǎn)。下面是小編整理的如何才能擁有一份成功的職業(yè)生涯，一起來(lái)看看吧。
如何才能擁有一份成功的職業(yè)生涯1
在大學(xué)畢業(yè)之后離開(kāi)校園并進(jìn)入職場(chǎng)，這是讓人感到恐懼的一大步。不過(guò)，通過(guò)一種“無(wú)可挑剔的要素：個(gè)人責(zé)任”，你可以使這次過(guò)度變得容易得多。由于你可能是團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員，因此你對(duì)自己的行為和行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任就顯得尤其重要。通過(guò)積極主動(dòng)地管理自己的職業(yè)，你在工作和生活中可以獲得更多的興奮、愉悅、滿意以及豐厚的回報(bào)。我們?cè)谶@里向你提供一些相關(guān)建議，以幫助你在職業(yè)生涯中獲得成功：
更好地了解你自己——你的能力和缺陷；你的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。
維護(hù)你的個(gè)人品牌——謹(jǐn)慎處理你在互聯(lián)網(wǎng)上與他人分享的細(xì)膩以及你與其他人的交流和互動(dòng)，并且謹(jǐn)慎處理你的電子郵件。
成為一名團(tuán)隊(duì)型員工——花大量精力去充分了解你的團(tuán)隊(duì)和組織，并且以最好的方式和他們精誠(chéng)合作。
得體的著裝——第一印象非常重要，但你每天給其他人留下的印象同樣重要。
人脈關(guān)系——通過(guò)參與有關(guān)的專(zhuān)業(yè)組織、與同學(xué)和朋友保持聯(lián)系和接觸、利用在線社交網(wǎng)站等方式來(lái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)你與其他專(zhuān)業(yè)人士的密切聯(lián)系。
主動(dòng)請(qǐng)求幫助——如果你發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法解決的一個(gè)問(wèn)題，那么請(qǐng)求其他人提供建議或指導(dǎo)；尋找一位導(dǎo)師。
及時(shí)更新你的技能——雖然你可能認(rèn)為自己無(wú)所不知，但事實(shí)上你并不是，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)與你的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)相關(guān)的'知識(shí)。
設(shè)定目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)它們——向你的上司展示你能夠設(shè)定目標(biāo)并成功實(shí)現(xiàn)它們，這會(huì)給上司留下深刻印象。
做好本職工作——最重要的是，擁有一份成功的職業(yè)意味著你做好自己的本職工作，無(wú)論這份工作是什么。
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01職業(yè)發(fā)展的兩種基本模式
說(shuō)到職業(yè)發(fā)展，在我們絕大多數(shù)人的印象里，無(wú)非兩條路：
一條是一步步升級(jí)打怪，從助理到最后升到總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理的管理路線；
一條是在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里持續(xù)深耕，從初級(jí)到中級(jí)、高級(jí)，直至到專(zhuān)家甚至更高的專(zhuān)業(yè)級(jí)別。
這兩種職業(yè)發(fā)展路徑，其實(shí)，本質(zhì)上可以看作一樣的。因?yàn)樗紡?qiáng)調(diào)穩(wěn)扎穩(wěn)打，前期為后期做鋪墊和積累，職業(yè)生涯越到后面，發(fā)展得越好。對(duì)應(yīng)的，對(duì)職業(yè)的連續(xù)性要求也就會(huì)比較高。
這種職業(yè)發(fā)展模式，我們可以稱(chēng)其為“積累型”。
“積累型”職業(yè)發(fā)展模式，有一個(gè)前提，那就是所從事的行業(yè)和職業(yè)，需要是能夠長(zhǎng)久地持續(xù)性地存在的，同時(shí)，還要有一定的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻：
比如，你可以看到很多做了一輩子老師、醫(yī)生、科研工作者和寫(xiě)作的人，但類(lèi)似打字員、郵遞員、木匠等職業(yè)，卻隨著科技的發(fā)展和進(jìn)步，迅速消失。
當(dāng)自己所從事的職業(yè)，甚至是整個(gè)行業(yè)都消失的時(shí)候，從業(yè)者要怎么辦？
唯一的辦法就是轉(zhuǎn)行、跨界，去在一個(gè)新的領(lǐng)域重新開(kāi)始。
當(dāng)然，轉(zhuǎn)行、跨界也不必然是走投無(wú)路時(shí)的一個(gè)無(wú)奈選擇，也會(huì)有很多不甘心在一條職業(yè)道路上“一條道走到黑”的人，會(huì)主動(dòng)選擇轉(zhuǎn)行、跨界，比如，90年代放棄“鐵飯碗”下海經(jīng)商的人，就是一個(gè)非常大的跨界。
更有一些人，會(huì)不斷地選擇跨界，一生做過(guò)很多職業(yè)，也做成過(guò)很多事，這也是另外一種成功的職業(yè)生涯。
這種職業(yè)發(fā)展模式，我們可以稱(chēng)之為“跨界型”。
02你更適合“積累型”的職業(yè)發(fā)展模式，還是“跨界型”的職業(yè)發(fā)展模式
要回答人生第一份工作該如何選擇，首先要回答的，是你更適合“積累型”的職業(yè)發(fā)展模式，還是“跨界型”的職業(yè)發(fā)展模式？
因?yàn)檫@兩個(gè)不同的發(fā)展模式，整個(gè)職業(yè)路徑、過(guò)程中需要克服的困難，以及對(duì)人的特質(zhì)要求，都是非常不同的。
“積累型”的職業(yè)發(fā)展模式，通常來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)“熬”的過(guò)程，一開(kāi)始工資待遇不會(huì)很高，在單位里的地位也不會(huì)很高。只有在專(zhuān)業(yè)能力、資歷都一步步積累上來(lái)后，工資和地位也才會(huì)進(jìn)一步提高。
比如醫(yī)生，比如公務(wù)員和事業(yè)單位，基本都是這樣的模式。
“跨界型”的職業(yè)發(fā)展模式，則通常是需要抓住“風(fēng)口”的。這個(gè)職業(yè)發(fā)展模式的核心心法是：利用“風(fēng)口”的高薪機(jī)會(huì)迅速為自己積累一定的財(cái)富，并通過(guò)工作積累起可遷移的能力，在行業(yè)和崗位沒(méi)有機(jī)會(huì)時(shí)，用自己可遷移的能力跨界，找到下一個(gè)好行業(yè)和好崗位。
比如，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠，每年給到應(yīng)屆生的起薪，都能是好幾十萬(wàn)，但另一方面，大廠員工的35歲現(xiàn)象也頻頻登上熱搜。做得很多項(xiàng)目、積累的很多經(jīng)驗(yàn)，也有可能幾年后就完全沒(méi)有用武之地。
這個(gè)時(shí)候，利用自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，和過(guò)往積累的通用工作能力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和跨界，也不失為一種很實(shí)用的職業(yè)發(fā)展模式。
那什么樣的人適合“積累型”的職業(yè)發(fā)展模式呢？
謹(jǐn)慎求穩(wěn)，有耐心和毅力，能夠長(zhǎng)期將關(guān)注點(diǎn)和精力集中在同一件事情上而不覺(jué)得厭煩；
那什么樣的人適合“跨界型”的職業(yè)發(fā)展模式呢？
比較有野心，不甘心按部就班，想得到一件東西希望越快越好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力好。
03兩種不同的職業(yè)發(fā)展模式，具體到第一份工作上應(yīng)該如何選擇
1、走“積累型”職業(yè)發(fā)展模式，第一份工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)
首先是職業(yè)的穩(wěn)定性，好不容易熬到有豐富經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，所處行業(yè)或職業(yè)已經(jīng)不存在了，那這樣的積累，就是沒(méi)有任何意義的。
因此，想要走“積累型”的職業(yè)發(fā)展模式，在選擇第一份工作時(shí)，就要看它的穩(wěn)定性，穩(wěn)定性又可以具體看3個(gè)維度：
行業(yè)是不是屬于長(zhǎng)青行業(yè)；
企業(yè)規(guī)模和實(shí)力是不是足夠；
崗位是不是一個(gè)不容易被機(jī)器替代的崗位？
其次要關(guān)注的是崗位的重要性和專(zhuān)業(yè)度，重要性和專(zhuān)業(yè)度越高的崗位，長(zhǎng)期投入時(shí)間和精力積累，才越有價(jià)值。
最典型的一個(gè)職業(yè)就是醫(yī)生，其重要性和專(zhuān)業(yè)度都很高，經(jīng)驗(yàn)就是一個(gè)非常寶貴而且極具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，這樣的積累就是非常值得的。
最后要關(guān)注工作地點(diǎn)。因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，很多產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，最頂尖的科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等都集中在某片區(qū)域或者是某個(gè)城市。
這也就意味著，將來(lái)如果想要持續(xù)在這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較好的發(fā)展，選擇對(duì)應(yīng)的地區(qū)和城市，就多了很多機(jī)會(huì)。
2、走“跨界型”職業(yè)發(fā)展模式，具體到第一份工作上應(yīng)該如何選擇
第一，要關(guān)注能不能高密度地學(xué)習(xí)到高質(zhì)量的知識(shí)技能。選擇了“跨界型”職業(yè)發(fā)展模式，就意味著會(huì)面臨更多的不確定性、挑戰(zhàn)和壓力。
而唯一確定和最有效的辦法，就是讓自己不論在哪一個(gè)階段的職業(yè)生涯里，都能夠保持比常人更快地學(xué)習(xí)速度。
那一份工作擁有哪些特征，會(huì)相對(duì)能夠更高密度地學(xué)習(xí)到高質(zhì)量的知識(shí)技能呢？
工作中能夠接觸到大量牛人，可能是老板、領(lǐng)導(dǎo)、同事，也可能是經(jīng)常要打交道的客戶(hù)、供應(yīng)商；
工作常常需要自己獨(dú)當(dāng)一面且公司有容錯(cuò)空間；
公司在各個(gè)層面都有非常系統(tǒng)詳盡地萃取出來(lái)的組織知識(shí)，又或者有一個(gè)非常厲害的直屬上司。
第二個(gè)需要關(guān)注的是工資及各項(xiàng)待遇，是不是能夠超出同屆畢業(yè)生的平均水平。在投資上有一個(gè)常識(shí)，那就是高風(fēng)險(xiǎn)需要對(duì)應(yīng)高收益，在職業(yè)上也成立。
我們選擇“跨界型”職業(yè)發(fā)展模式，一方面是讓自己適應(yīng)未來(lái)職業(yè)趨勢(shì)的選擇，但另一方面也要看到，它的風(fēng)險(xiǎn)也是更高的。
更高的工資和各項(xiàng)待遇，才能夠讓我們?cè)谛枰D(zhuǎn)型和跨界時(shí)，有足夠的經(jīng)濟(jì)保障。
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