培訓中心主管崗位的工作職責

　　1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓工作。

　　2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

　　3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

　　4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

　　5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的.安排落實。

　　6.根據(jù)員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

　　7.協(xié)調公司的各項培訓活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。

　　8.對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

　　9.負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術業(yè)務考核工作，進行業(yè)務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

　　10.協(xié)調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優(yōu)質服務。

　　11.負責領用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

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