2016年中級會計職稱《財務(wù)管理》考試試題與答案
一、單項選擇題
1、某公司董事會召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會，擬將企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理目標，下列理由中，難以成立的是( )。
A、有利于規(guī)避企業(yè)短期行為
B、有利于量化考核和評價
C、有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力
D、有利于均衡風(fēng)險與報酬的關(guān)系
【正確答案】 B
【答案解析】
企業(yè)價值最大化目標的優(yōu)點：(1)考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量;(2)考慮了風(fēng)險與報酬的關(guān)系;(3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為;(4)用價值代替價格，避免了過多外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。局限性：(1)企業(yè)價值過于理論化，不易操作;(2)對于非上市公司，只有進行專門的評估才能確定其價值，受評估標準和評估方式的影響，很難做到客觀和準確。(參見教材第6頁)
【該題針對“企業(yè)財務(wù)管理目標理論”知識點進行考核】
2、根據(jù)相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標理論，承擔(dān)最大風(fēng)險并可能獲得最大報酬的是( )。
A、股東
B、債權(quán)人
C、經(jīng)營者
D、供應(yīng)商
【正確答案】 A
【答案解析】
股東作為企業(yè)所有者，在企業(yè)中承擔(dān)著最大的風(fēng)險(例如在企業(yè)破產(chǎn)清算時，股東的受償權(quán)是排在最后的)，由于承擔(dān)最大的風(fēng)險，因此可能獲得最大報酬。所以本題正確答案為A。(參見教材第7頁)
【該題針對“企業(yè)財務(wù)管理目標理論”知識點進行考核】
3、某企業(yè)集團經(jīng)過多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應(yīng)、生產(chǎn)制造到物流服務(wù)上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當(dāng)前集團總部管理層的素質(zhì)較高，集團內(nèi)部信息化管理的基礎(chǔ)較好。據(jù)此判斷，該集團最適宜的財務(wù)管理體制類型是( )。
A、集權(quán)型
B、分權(quán)型
C、自主型
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
【正確答案】 A
【答案解析】
作為實體的企業(yè)，各所屬單位之間往往具有某種業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，特別是那些實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)，要求各所屬單位保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切，就越有必要采用相對集中的財務(wù)管理體制(題干中的企業(yè)集團是一個上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，因此適合采用集權(quán)型)。企業(yè)意欲采用集權(quán)型財務(wù)管理體制，除了企業(yè)管理高層必須具備高度的素質(zhì)能力外，在企業(yè)內(nèi)部還必須有一個能及時、準確地傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(題干中的企業(yè)集團內(nèi)部信息化管理基礎(chǔ)較好，符合采取集權(quán)型財務(wù)管理體制的條件)，所以本題正確答案為A。(參見教材第14頁)
【該題針對“財務(wù)管理體制”知識點進行考核】
4、下列各項中，不屬于企業(yè)財務(wù)管理目標代表性理論的是( )。
A、利潤最大化
B、企業(yè)價值最大化
C、股東財富最大化
D、每股收益最大化
【正確答案】 D
【答案解析】
代表性理論有：利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和相關(guān)者利益最大化。(參見教材第4-6頁)
【該題針對“企業(yè)財務(wù)管理目標理論”知識點進行考核】
5、下列各項中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是( )。
A、解聘
B、接收
C、激勵
D、停止借款
【正確答案】 D
【答案解析】
為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通�？梢圆捎玫姆绞桨ǎ�(1)限制性借債;(2)收回借款或停止借款。(參見教材第9頁)
【該題針對“利益沖突與協(xié)調(diào)”知識點進行考核】
6、下列關(guān)于遞延年金的說法中，錯誤的是( )。
A、遞延年金是指隔若干期以后才開始發(fā)生的系列等額收付款項
B、遞延期越長，遞延年金終值越大
C、遞延年金現(xiàn)值的大小與遞延期有關(guān)，遞延期越長，現(xiàn)值越小
D、遞延年金終值與遞延期無關(guān)
【正確答案】 B
【答案解析】
遞延年金終值的計算與普通年金終值的計算是相同的，遞延年金終值的大小與遞延期無關(guān)，所以選項B的說法是錯誤的。(參見教材第30頁)
【該題針對“終值和現(xiàn)值的計算”知識點進行考核】
7、在應(yīng)用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據(jù)是( )。
A、最高點業(yè)務(wù)量
B、最高的成本
C、最高點業(yè)務(wù)量和最高的成本
D、最高點業(yè)務(wù)量或最高的成本
【正確答案】 A
【答案解析】
高低點法，是根據(jù)歷史資料中業(yè)務(wù)量最高和業(yè)務(wù)量最低期成本以及相應(yīng)的產(chǎn)量，推算單位產(chǎn)品的增量成本，以此作為單位變動成本，然后根據(jù)總成本和單位變動成本來確定固定成本的一種成本性態(tài)分析方法。在這種方法下，選擇高點和低點坐標的依據(jù)是最高的業(yè)務(wù)量和最低的業(yè)務(wù)量。(參見教材第58頁)
【該題針對“成本性態(tài)”知識點進行考核】
8、已知(P/A，8%，5)=3.9927，(P/A，8%，6)=4.6229，(P/A，8%，7)=5.2064，則6年期、折現(xiàn)率為8%的預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)是( )。
A、2.9927
B、4.2064
C、4.9927
D、6.2064
8、
【正確答案】 C
【答案解析】
6年期、折現(xiàn)率為8%的預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)=[(P/A，8%，6-1)+1]=3.9927+1=(P/A，8%，6)×(1+8%)=4.6229×1.08=4.9927。(參見教材第31頁)
【該題針對“終值和現(xiàn)值的計算”知識點進行考核】
9、在企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作中，成本管理工作的起點是( )。
A.成本規(guī)劃
B.成本核算
C.成本控制
D.成本分析
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是成本管理的主要內(nèi)容。
【答案解析】 成本規(guī)劃是進行成本管理的第一步，即成本管理工作的起點是成本規(guī)劃，選項A正確。
二、多項選擇題
10、下列相關(guān)表述中正確的有( )。
A.差異化戰(zhàn)略對成本核算精度的要求比成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要髙
B.在進行成本考核時實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)相比實施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)較多選用非財務(wù)指標
C.實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)成本管理的總體目標是追求成本水平的絕對降低
D.成本控制的經(jīng)濟效益原則強調(diào)高經(jīng)濟效益不單是依靠降低成本的絕對數(shù)，更重要的是實現(xiàn)相對的節(jié)約
【正確答案】 CD
【知 識 點】 本題考核點是成本管理的主要內(nèi)容。
【答案解析】 成本核算的精度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略對成本核算精度的要求比差異化戰(zhàn)略要髙;實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)應(yīng)主要選用財務(wù)指標，而實施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)則大多選用非財務(wù)指標。
11、下列各項，屬于成本控制原則的有( )。
A.全面控制原則
B.因地制宜原則
C.經(jīng)濟效益原則
D.例外管理原則
【正確答案】 ACD
【知 識 點】 本題考核點是成本管理的主要內(nèi)容。
【答案解析】 成本控制的原則有三方面：一是全面控制原則，二是經(jīng)濟效益原則，三是例外管理原則。因此，選項B不屬于成本控制原則。
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