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試題

物業(yè)管理師管理實務練習試題

時間:2025-02-25 12:59:59 試題 我要投稿

2016物業(yè)管理師管理實務練習試題

  不定項選擇題

2016物業(yè)管理師管理實務練習試題

  1、回答題:

  某建設單位通過招投標取得物業(yè)項目,并聘請了物業(yè)服務企業(yè)擔任項目的物業(yè)服務顧問,幫助解決前期的物業(yè)服務問題。在服務過程中,物業(yè)服務企業(yè)在以下方面提供了建議和意見:(1)項目的結構布局,公共配套建筑、設施、場地的設置和要求。(2)項目定位、物業(yè)管理的思路、框架、模式的選擇。

  以下關于早期介入的說法錯誤的是( )

  A.新建物業(yè)竣工之前,建設單位引入的物業(yè)服務咨詢活動

  B.從業(yè)主使用、建設單位利益角度提供建議

  C.以便物業(yè)更好地滿足業(yè)主的需求,方便物業(yè)服務工作

  D.對于物業(yè)服務企業(yè)提出的建議,建設單位可以不采納

  簡答題

  2、某物業(yè)服務公司欲招聘3名保安、2名保潔員工,人事部小許制訂了招聘計劃,主要內容包括:計劃招聘人員總數(shù)和人員結構,招聘信息發(fā)布的時間、方式與范圍等。小許在網(wǎng)站上發(fā)布了招聘信息,隨后陸續(xù)有應聘者來面試。該物業(yè)服務公司人事部王經理根據(jù)應聘崗位的特征、參加招聘人員的能力與素質等確定不同的選拔方法。通過層層選拔最終確定了5名不同崗位的新員工,開始了人職培訓。

  請回答下列問題:

  11.本案例中,物業(yè)服務公司制訂的招聘計劃的內容還應包括哪些?

  12.該物業(yè)服務公司可采取的選拔方法有哪些7

  13.簡述人職培訓的主要環(huán)節(jié)。

  14.物業(yè)服務企業(yè)的培訓體系如何選擇?

  15.該物業(yè)服務公司對應聘者進行初審的方法有哪些?

  3、 某小區(qū)已經人住3年了,業(yè)主投訴:①小區(qū)內防火防煙門經常處于開啟狀態(tài);②部分屋頂漏水;③小區(qū)周圍治安環(huán)境亂。物業(yè)公司接到業(yè)主投訴后及時進行了調查,就業(yè)主投訴問題提出解決措施,使投訴事件得到了圓滿解決。

  請回答下列問題:

  11.簡述物業(yè)服務企業(yè)處理業(yè)主投訴的一般程序。

  12.簡述投訴管理體系的基本要求。

  13.對于上述業(yè)主投訴的問題,物業(yè)公司應如何解決?

  4、某物業(yè)公司負責上海市某小區(qū)的物業(yè)管理工作,該小區(qū)業(yè)主陳小姐已有好幾個月沒繳納物業(yè)服務費了。物業(yè)公司上門催繳時,陳小姐以不久前自家衛(wèi)生間屋頂滲漏,物業(yè)公司沒有及時進行維修,給其生活造成諸多不便為由,拒繳物業(yè)服務費。

  請回答下列問題:

  11.陳小姐拒繳物業(yè)服務費的理由是否恰當?說明理由。

  12.物業(yè)服務收費定價形式有哪幾種?

  13.業(yè)主與物業(yè)服務企業(yè)可采取哪種形式約定物業(yè)服務費用?

  14.物業(yè)服務企業(yè)的營業(yè)成本構成一般包括哪幾個部分?

  5、 某天,物業(yè)公司的值勤保安接到與住戶聯(lián)網(wǎng)的火災報警器發(fā)出的信號,隨即趕赴火災報警信號發(fā)出的住戶家門E1,值勤保安聽到住戶家中有人聲響動,但敲門卻沒有回答。于是,值勤保安就用工具將門強行破開。門破開后,發(fā)現(xiàn)家中只有老人帶孫子在房間玩,而火災報警信號則屬二F誤報,該物業(yè)服務企業(yè)領導聞訊后立刻趕到住戶家中賠禮道歉,并負責修理好損壞的房門。 請回答下列問題:

  11.本案例中,值勤保安是否可以強行破門而人?

  12.假如該住戶確實發(fā)生火災,物業(yè)公司應如何緊急處理?

  13.通過案例,指出緊急事件善后處理應考慮的因素。

  14.請指出在這件事情的處理上,該物業(yè)公司的優(yōu)點和不足。

  6、某業(yè)主到房地產開發(fā)公司辦理入住手續(xù),該業(yè)主直接找到物業(yè)服務企業(yè)的經理自我介紹說: “我接到入住通知書已經半年多了,由于工作忙,一直沒來辦理手續(xù),今天特抽空來辦理。”經理說:“沒關系,我們一切為用戶服務,不論拖多長時間,我們都一樣辦理。”經理說:“您的材料是否都帶齊了?”業(yè)主拿出購房合同、人住手續(xù)書及付款收據(jù)。經理說:“可以了。"業(yè)主問:“你們公司的收費標準有批文嗎?”經理說:“有,你看,這是房地產開發(fā)公司的批文”。業(yè)主說:“我最近資金比較緊張,維修基金這一部分能不能緩交?等到房屋大修時,我一定補齊。”經理說:“可以,不過您必須寫一個保證。”業(yè)主又問:“裝修是否要辦理手續(xù)?”經理說:“只要您不破壞承重墻,就不用辦理任何手續(xù)了。”業(yè)主問:“裝修前是否要交一些費用?”經理說:“您自己找人裝修就不用交任何費用了。”業(yè)主又問:“我是否可以一次繳納10年的管理費?”經理說:“那太好了,都像您這樣我們的服務就有保障了。”辦完手續(xù),保安部派人來送鑰匙。業(yè)主接過鑰匙問:“還要辦理什么手續(xù)嗎?”經理說:“沒有了,您裝修完就可以人住了,歡迎您成為我們的新業(yè)主。”

  請回答下列問題:

  14.指出并改正本案例中存在的錯誤與不妥之處。

  15.物業(yè)人住準備工作的注意事項有哪些?

  16.簡述入住期間需注意的問題。

  7、物業(yè)巡視人員發(fā)現(xiàn)某棟高層樓道里有大量木材、舊家具等雜物堆放,有些樓層的雜物堆放已經遮擋住了消防設備。物業(yè)巡視人員意識到了事態(tài)的嚴重性,當即告知業(yè)主移除這些雜物。

  請回答下列問題:

  19.消防工作的指導原則是什么?

  20.物業(yè)服務企業(yè)消防管理規(guī)定包括哪些內容?

  21.消防設施設備管理制度的內容有哪些?

  22.物業(yè)消防安全檢查主要包括哪些內容?

  8、某物業(yè)服務企業(yè)職工在進行清潔外墻的施工過程中,一員工爬梯作業(yè)時,由于未站穩(wěn),不幸墜落下來,造成股骨骨折及腦震蕩,需要住院治療。

  1、物業(yè)清潔衛(wèi)生的管理模式大致可分為(  )兩大類。

  A、外包管理及自行作業(yè)

  B、戶內有償清潔及公區(qū)日常保潔

  C、垃圾分類收集及統(tǒng)一存放管理

  D、專業(yè)化服務及提供差異化服務

  2、 清潔衛(wèi)生服務人員在從事高處作業(yè)時該注意哪些事項?

  9、某住宅小區(qū)由甲物業(yè)服務企業(yè)負責物業(yè)管理工作,入住2年后成立了業(yè)委會,在前期物業(yè)服務合同未到期的情況下,業(yè)委會與乙物業(yè)服務企業(yè)達成口頭協(xié)議,由乙企業(yè)替代甲企業(yè)承擔該小區(qū)的物業(yè)管理工作。業(yè)主委員會通知甲乙辦理移交。

  甲以前期物業(yè)服務合同未到期為由,拒絕辦理移交,后業(yè)委會通過用小區(qū)樓內廣告收人給予補償?shù)囊髶Q得了甲企業(yè)的同意。

  現(xiàn)場交接時,乙派項目經理1人,在甲人員陪同下觀察了小區(qū)內共用部位、共用設施設備及其附屬設施的運行狀況。觀察結果是除部分屋面漏水外,其他部分運行狀況正常。

  對于屋面漏水,甲解釋屬保修期,應由開發(fā)商解決。于是,甲、乙未將該問題列入移交工作范圍。資料交接時,甲向乙移交了開發(fā)商提供的前期物業(yè)資料。上述情況乙公司給予確認,雙方共同簽署了交接文件。

  問題:

  1、本案例物業(yè)承接查驗的做法存在哪些不當或錯誤?簡要說明理由 ?

  2、本案例中甲拒絕辦理移交的理由是否有理?說明理由

  3、本案例中對于部分屋面漏水,甲公司的解釋是否恰當?

  4、機構更迭時物業(yè)資料的移交應包含哪些內容(請列舉)?

  10、某物業(yè)項目處于施工建設階段,為促進銷售,建設單位擬通過公開招投標聘請專業(yè)物業(yè)服務企業(yè)提供早期介入咨詢服務。A物業(yè)服務企業(yè)通過壓低物業(yè)服務費和提供超值服務的承諾獲得了該項目。A企業(yè)組建了由一批由工程技術人員構成的早期介入小組,并隨即制定了早期介入工作方案,內容主要包括:物業(yè)管理用房的設置與要求;物管服務收費標準及方法的確定;相關技術資料及文件的收集;設施設備安裝調試的跟進與現(xiàn)場施工跟蹤等。

  問題:

  1、根據(jù)本案例提供的材料,A企業(yè)的早期介入工作有哪些不當和錯誤?

  2、根據(jù)該項目具體情況,列舉早期介入工作的主要內容。

  3、根據(jù)該項目具體情況,分析項目早期介入存在的風險。

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