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中級(jí)社工考點(diǎn)：婦女社會(huì)工作的主要方法
導(dǎo)語(yǔ)：在中級(jí)社工的考試中，關(guān)于婦女增能方法、性別視角的婦女社會(huì)工作方和社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象的平等關(guān)系你知道嗎?大家跟著百分網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。
性別分析方法[了解]:
(一)性別角色分工分析
由于男人和女人在社會(huì)中有不同的角色，致使他們經(jīng)常有不同的需要。在大多數(shù)社會(huì)中，低收入的婦女承擔(dān)生育、生產(chǎn)和社區(qū)管理的角色，而男人則承擔(dān)生產(chǎn)和社區(qū)政治活動(dòng)的角色。婦女的生育角色包括承擔(dān)生產(chǎn)和撫育子女的責(zé)任，以保證勞動(dòng)力的持續(xù)和再生產(chǎn)。生產(chǎn)是男女都承擔(dān)的角色。
婦女的社區(qū)管理角色，如城市中居委會(huì)和社區(qū)骨干大多為婦女，她們?cè)谏鐓^(qū)層面的活動(dòng)是作為生育和家庭角色的延伸，多從事服務(wù)、健康和教育等工作，以滿足集體消費(fèi)資源的供應(yīng)，婦女用“空閑”時(shí)間從事無(wú)報(bào)酬的自愿性工作。而男性在社區(qū)中承擔(dān)政治角色，一般都是有報(bào)酬的工作，且有權(quán)力或地位。
(二)性別需求分析(實(shí)用性需求、戰(zhàn)略性需求)
(三)其他性別分析方法
1.大樹圖——尋找問(wèn)題的成因和結(jié)果，找到有效的干預(yù)途徑
2.性別分類資料收集方法
婦女增能方法[了解]：
(一)干預(yù)目標(biāo)
(1)意識(shí)提升。
(2)增強(qiáng)能力、發(fā)展技能，尤其是計(jì)劃、決策、組織、管理、開展活動(dòng)以及與周圍他人和機(jī)構(gòu)打交道等方面的能力。
(3)參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策的力量。
(4)行動(dòng)。采取具體的行為獲得兩性間的平等權(quán)利。
(二)干預(yù)方法
婦女增能的主要方式包括：
(1)透明化。將工作的過(guò)程透明化，破除輔導(dǎo)的神秘色彩
(2)鼓勵(lì)和肯定。通過(guò)鼓勵(lì)和肯定慢慢增進(jìn)婦女的自信和能力，提升婦女自身的價(jià)值感。
(3)權(quán)利分析。除了避免復(fù)制權(quán)利關(guān)系外，社會(huì)工作者還要與服務(wù)對(duì)象一起討論兩性之間、家庭以及日常生活中其他相關(guān)的權(quán)利關(guān)系，因?yàn)榉⻊?wù)對(duì)象所帶來(lái)的問(wèn)題多與權(quán)利有關(guān)。
(4)意識(shí)醒覺(jué)。通過(guò)閱讀、小組討論、經(jīng)驗(yàn)分享以及觀看影片等方式觀察和了解婦女的弱勢(shì)社會(huì)地位，為進(jìn)一步的改變建立必要的思想基礎(chǔ)。
(5)倡導(dǎo)政策改變。借助集體行動(dòng)，倡導(dǎo)政策改變。
性別視角的婦女社會(huì)工作方法[了解]:
(一)建立關(guān)系
建立信任關(guān)系的技巧有：
(1)具有性別敏感性的傾聽、反映感受和表達(dá)同感。
(2)接受和協(xié)助婦女厘清責(zé)任歸屬，而不是責(zé)怪她們。
(3)鼓勵(lì)表達(dá)個(gè)人化的故事和經(jīng)驗(yàn)。
(4)肯定婦女在家庭中所承擔(dān)責(zé)任的價(jià)值。
(5)尊重婦女的語(yǔ)言表達(dá)邏輯和接納自己的情緒。
多部門合作[了解]:多機(jī)構(gòu)合作是集合了各個(gè)領(lǐng)域的參與者，整合多領(lǐng)域的智力和資源，包括政府部門、社會(huì)組織、媒體及婦女活動(dòng)者等，干預(yù)手法呈現(xiàn)多樣性、多角度，包括立法建議、行政干預(yù)、社會(huì)性別培訓(xùn)、法律援助、醫(yī)療救助、警察干預(yù)、社會(huì)工作介入、媒體呼吁、社會(huì)輿論干預(yù)等。
它不僅是對(duì)受害者的救助和對(duì)家暴群體的干預(yù)，也會(huì)帶動(dòng)所有參與者乃至全社會(huì)接受教育改變觀念反對(duì)家暴，兼顧了預(yù)防和制止家庭暴力兩個(gè)方面。
(6)社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象的平等關(guān)系。
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