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酒店會計的工資待遇怎么樣
很多人想問，在酒店做會計方面的工作，工資待遇好不好？下面是小編為你整理的酒店會計的工資待遇，希望對你有幫助。
酒店會計的工資待遇
一般都是基本工資+獎金+出勤考核—請假扣款+其他
工資+獎金+出勤考核—請假扣款+其他
主要看酒店的規(guī)模,大規(guī)模的工資是很高的,可以達到1萬元,小規(guī)模的一般在1500左右.###我所在地2000以上!
酒店會計大概的工作內(nèi)容
酒店會計需要注意的就是往來帳一定要清楚，報稅的時候賬面收入和所開發(fā)票的總金額是否一致。還有低值易耗品的管理。
要做的工作與一般會計要做的工作相同，記賬，收入，成本利潤的核算，報表交稅。不過成本核算是菜品的成本就是了。
首先酒店收入要分為幾塊，如：餐飲，客房，KTV ，吧臺，小賣部。
到了月末就根據(jù)核數(shù)報表來分拆各項的收入，當(dāng)天要收銀員或出納把收入分開月末匯總。
我一個廣州酒店的朋友做收入不是按每天來做，而是把所有收入暫掛在一個科目下面，到了月末就根據(jù)核數(shù)報表來分拆各項的收入。
銀行有每天的刷卡記錄，你應(yīng)該依據(jù)是每日銷售報表進行核對，一個月再來做一次當(dāng)然工作量太大了。
關(guān)鍵是平時要把收入分清，月終匯總，轉(zhuǎn)帳的應(yīng)該是往來帳，應(yīng)該有折扣，可以沖收入，如張三，100000，那只要把所有張三的掛在一起既可而不必具體到一張單在對應(yīng)一轉(zhuǎn)帳。
最后，每天做收入或是做個匯總表再來做收入都可以的，我是每天做收入，把每項應(yīng)收應(yīng)付要先理清
借：現(xiàn)金
借：應(yīng)收賬款-銀聯(lián)中心(這是刷卡的)
借：應(yīng)收賬款-賓客賬(這是欠款的)
貸：營業(yè)收入-房費收入
貸：營業(yè)收入- -餐飲收入
貸：營業(yè)收入-其他收入
貸：營業(yè)收入-其他應(yīng)付款-電話費
貸：營業(yè)收入--洗衣費
酒店會計現(xiàn)對工業(yè)會計簡單，只要是收入的核算和成本方面的核算。這和工業(yè)會計不同。
稅務(wù)方面有：營業(yè)稅稅率5%(住宿，餐飲收入)，如果有銷售煙酒，可能有消費稅：
城建稅=營業(yè)稅的7%
教育費附加=營業(yè)稅*3%
防洪水利基金
房產(chǎn)稅(自有房產(chǎn)還有土地使用稅)(稅率由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)核定)
企業(yè)所得稅=年度補虧后的凈利潤*20%
印花稅
等等(根據(jù)你公司具體交易業(yè)務(wù)而定)。
做酒店會計的注意事項
首先了解新企業(yè)會計準則下酒店常用的科目有哪些。
商品進銷差價：
有些酒店由于商品種類數(shù)目繁多，其購進商品是按照商品售價入賬的，其成本和售價之間差額計入商品進銷差價。(進貨采用實際成本法，則不會用到進銷差價科目。)
將上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)錄入記賬憑證。
客房收入是酒店的主要經(jīng)濟來源，其中，它的核算包括房金、加床、洗衣、一次性用品的耗用等。
酒店的成本費用是比較復(fù)雜的，收入部分可能有餐飲、客房、零售等，這些收入要分開記錄方便核算，同時根據(jù)收入費用配比原則，費用科目下也要對應(yīng)餐飲成本、客房成本、零售成本等。會計根據(jù)各部門出的營業(yè)日報表登記記賬憑證。
酒店銷售香煙酒水等，如開始使用的是進銷差價核算入賬，由于結(jié)轉(zhuǎn)成本是按照售價進行結(jié)轉(zhuǎn)的，所以需要按已售出商品分攤的進銷差價調(diào)整成本。
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