標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同（通用20篇）
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇1
勞動(dòng)合同編號(hào)：____________
有限公司
勞動(dòng)合同書
甲方：有限公司（以下稱“甲方”） 通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話） 緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________
特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
3. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。
第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。
第四條 甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)�？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源，須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并已表示接受。
第六條 甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
第七條 乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
第八條 甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)辦法處理。
1. 告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的`崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個(gè)月時(shí)間。
2. 告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。
3. 告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方合理的工作崗位。
第九條 根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為:_________。
1. 本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。
2. 本合同履行的工作地點(diǎn)為：_________________________。
3. 基于乙方的工作性質(zhì)__________________，其具體工作地點(diǎn)具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在 ，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。
第十條 乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第十一條 乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周最長(zhǎng)不超過四十小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。
第十二條 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按甲方公布的調(diào)整
公示為依據(jù)，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。
第十三條 甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行。
第十四條 甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進(jìn)行書面申請(qǐng)，經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可加班，否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 甲乙雙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。
第十六條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)主動(dòng)通過登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。
第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十八條 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：_____________
所有制性質(zhì)：_____________
地址：_____________
法定代表人：(委托代理人)_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：_____________
出生年月：_____________
文化程度：_____________
戶籍所在地：_____________
身份證號(hào);_____________
勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_____________
外來人員就業(yè)證編號(hào)：_____________
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為__________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：________
日期：________日期：________
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇3
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日;
B、無固定期限勞動(dòng)合同，自x年x月x日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)。
第二條、工作地點(diǎn)：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方x部門(或崗位)擔(dān)任x職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：x)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的'符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 日期：
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：__________年_____月_____日
甲方：乙方：
法定代表人:性別：
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個(gè)月。
本合同_____________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的.，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資
報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：________
日期：________日期：________
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇5
甲方：________
乙方：_________
為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
第一條勞務(wù)合同期限：
本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，合同期限為壹年。
第二條工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務(wù)等見合同附件）
第三條工資待遇：
1.根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
2.按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種）。
第四條權(quán)利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利
1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。
�。ㄈ┮曳綑�(quán)利：
1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作。
�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)：
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
2.乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。
3.認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。
第五條、解除勞務(wù)合同
1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2.違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的`；
3.多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；
4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；
5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責(zé)任：
1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。
3.乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第七條、有關(guān)事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。
3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．
4、本合同于________年___月______日在________________（地點(diǎn)）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：________
日期：________日期：________
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
年齡：_________________
性別：_________________
民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū)) ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號(hào)碼：_______________________________________
現(xiàn)住址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月(日)
二、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)_________________________________________________
(二)_________________________________________________
(三)_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________________________________________________.
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的`其他事項(xiàng)：___________________________________________________________________.
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)：________年____月____日
________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇7
甲方(用人單位)名稱________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________
性別__________
出生年月_________________________
身份證號(hào)碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村 ____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
____省建設(shè)廳監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工 現(xiàn)場(chǎng)要符合(建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(g146－)。
6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照(勞動(dòng)法)等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的'施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
7、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
鑒證機(jī)關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
________年____月____日________
________年____月____日________
________年____月____日________
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇8
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：名稱：
姓名：法定代表人：
身份證號(hào)碼：地址：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個(gè)月)
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
三、工作時(shí)間及節(jié)假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周
六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。
四、工資待遇及社會(huì)福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、基本工資：元月，每月____日發(fā)放。
2、績(jī)效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同范本的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第
8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、保險(xiǎn)福利待遇
(一)、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;
(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;
(四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之____日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日
________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇9
甲方：(單位全稱)__________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________單位地址：________
電話：乙方：(職工姓名)________身份證號(hào)：________戶口所在地：________家庭現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為期限的勞動(dòng)合同。自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為________年________個(gè)月;其中試用期為________個(gè)月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點(diǎn)________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休假制度。
甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行(計(jì)件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為________元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳
納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國(guó)家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。
第六條勞動(dòng)合同的履行
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除勞動(dòng)合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的`，經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。
第八條終止勞動(dòng)合同條件
符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項(xiàng)協(xié)議
如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條雙方約定的其他條款。(可另附頁(yè))
第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。
第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存一份。
第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。
第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人)________乙方：(簽字)________________
______年_____月_____日______年_____月_____日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇10
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________
性別：___________
身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________
甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。
乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對(duì)任何第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。
本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬、安全狀況、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對(duì)乙方要求等任何必要事項(xiàng)告知乙方，乙方已知悉；同時(shí)，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。
本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關(guān)證件和其它證明文件的復(fù)印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述、所提交的相關(guān)證照、資料、文件是真實(shí)、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方；
據(jù)此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
�。ǘo固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
�。ㄈ┮悦總�(gè)月完成一定的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)：自每個(gè)月初起至每個(gè)月末止，每個(gè)月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔(dān)任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)位于____________________。
第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任本職工作的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制，以完成任務(wù)量為基礎(chǔ)。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
第六條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。
第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月度實(shí)際收入根據(jù)出勤情況及公司相關(guān)績(jī)效考核制度進(jìn)行考核后確定。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。
第十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和貴州省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定（繳費(fèi)基數(shù)按遵義市上年度社會(huì)平均工資）為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。如遇國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi)，自行繳納。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）、《崗位聘用書》，將自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十條未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位依法制定的制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除本合同均應(yīng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）書面通知對(duì)方。
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。：
�。�1）因乙方下列行為，導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動(dòng)合同的：
a、乙方向甲方虛假陳述個(gè)人及社會(huì)關(guān)系信息、偽造身份證、學(xué)歷證書、教育或工作經(jīng)歷的。
b、乙方不主動(dòng)向甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。
c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。
�。�2）本合同簽訂后，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的；
（3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；
�。�4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�5）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�7）違反國(guó)家法律規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任（包括被采取刑事強(qiáng)制措施）的；
�。�8）法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。
第二十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、后合同義務(wù)
第二十七條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
5、完成甲方規(guī)定的離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。乙方完成工作移交手續(xù)后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動(dòng)合同已解除、終止的證明。
第二十八條本合同依法解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、應(yīng)乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。
第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的`義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約定的責(zé)任。
十、違約責(zé)任
第三十條乙方如違反《勞動(dòng)合同法》、《本勞動(dòng)合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù)，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規(guī)定，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失500元。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費(fèi)用、崗位培訓(xùn)費(fèi)、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三十二條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，若雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場(chǎng)所或?yàn)榧追焦ぷ鳎绻曳竭`反本規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償，且甲方有權(quán)單方解除合同。
第三十四條乙方所欠甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反《勞動(dòng)合同法》及本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、附則
第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢，以本合同為準(zhǔn)。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部?jī)?nèi)容，本合同的簽訂均為雙方真實(shí)意愿的表示。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________；
法定代表人：_________；
或委托代理人：_________；
簽訂日期：_________年_________月_________日；簽訂日期：________年_________月_________日。
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇11
甲方：
乙方：
根據(jù)《 勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于____年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：
乙方：
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇12
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
�。�2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
�。�3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。�4）試用期為________________。
2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點(diǎn)____________。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的`工作時(shí)間。
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
（2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。
�。�3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
�。�1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間
�。�2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇13
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月�；蛘邔�(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.
4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的'，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇14
甲方：___________________________________
地址：___________________________________
乙方：___________________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
地址：___________________________________
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為_______部。
二、試用時(shí)間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、三天無薪入職培訓(xùn)期。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。
四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)
五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。
八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的.工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩�、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。
十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方_________________________
乙方_________________________
_____年_____月_____日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇15
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司，乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng)（辭工書），雙方自年__月__日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時(shí)間：20__年_月_日 時(shí)間：20__年_月_日
收款收據(jù)
今收到__支付的`終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_。
�。ù髮懀喝f仟佰拾元）
收款人：20__年_月_日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)___元，以上費(fèi)用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房至20____年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人：
乙方(簽字或蓋章)：：
年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇17
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月___天假期、每天___小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的'工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方連續(xù)___個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成___元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：_________________
公章_________________
本合同訂立與________年____月___日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇18
甲方：_________________有限公司
法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
現(xiàn)住址：_________________
郵編：_________________
電話：_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點(diǎn)為_________號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為____元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動(dòng)合同的.終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)____份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
簽訂時(shí)間：_________年_____月___日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇19
甲方：___________________公司
地址：______________________
郵編：______________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：___________性別：_____
身份證號(hào)：__________________
住址：______________________
郵編：______________________
聯(lián)系電話：__________________
第一條協(xié)議期限
自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為______天。
第二條工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
第四條甲方的責(zé)任、權(quán)利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；
2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；
2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條協(xié)議的`變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
___________年_____月____日___________年_____月___日
標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同 篇20
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的.相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、合同份數(shù)
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：(蓋章)
乙方（簽名）：
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
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