工作承諾書模板5篇
在生活中，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？以下是小編整理的工作承諾書5篇，歡迎大家分享。
工作承諾書 篇1
一、中心主任
1、負責中心業(yè)務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。
2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業(yè)務和行政上的主要問題。
3、經(jīng)常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。
4、領導和組織繼續(xù)教育及人才培養(yǎng)，抓好業(yè)務建設和技術考核，有計劃提高專業(yè)人員素質，培養(yǎng)業(yè)務技術骨干和學科帶頭人。
5、負責文件簽發(fā)、經(jīng)費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。
6、負責召開基層防保組業(yè)務會議，以會代訓，交流經(jīng)驗，深入基層，調(diào)查研究，檢查指導和督促基層防病工作。
7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況。
8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。
二、黨支部書記職責：
1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。
2、督促檢查崗位職責和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優(yōu)質服務。
3、負責處理好單位內(nèi)部日常事務工作。
4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。
三、中心副主任
1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業(yè)務管理工作。作好出勤考核。
2、經(jīng)常深入分管科室，參加部分業(yè)務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。
3、有計劃地組織分管科室的業(yè)務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業(yè)務建設和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。
4、督促分管科室作好業(yè)務工作計劃、總結或專題總結。
5、負責公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生處理。組織分管科室，努力完成分配的疾病預防控制工作。
四、辦公室主任
1、在中心主任領導下，協(xié)調(diào)全中心各科室業(yè)務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。
2、組織安排全中心政治、業(yè)務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。
3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。
4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。
5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調(diào)配、晉升、工資調(diào)整核獎懲等工作。
6、做好計劃生育宣傳管理工作。
五、財務科長
1、認真執(zhí)行國家各項財務政策，執(zhí)行收、支兩條線管理。
2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。
3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供改進意見。
4、編制工資表，按時發(fā)放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協(xié)助社保做好職工醫(yī)療相關費用轉報結算工作。
5、宣傳和監(jiān)督財經(jīng)政策和紀律執(zhí)行情況。
六、各科（室）長
1、在中心主任領導下，負責本科（室）業(yè)務、行政管理工作。
2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業(yè)務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。
3、主持召開科務會議，檢查工作執(zhí)行情況，研究解決疑難問題。
4、組織科室政治、業(yè)務學習，定期進行考核，經(jīng)常督促檢查各項規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況。
5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現(xiàn)。
七、主任、副主任醫(yī)師（技）師
1、應用預防醫(yī)學理論、技術，結合本專業(yè)的實際，履行職務，制定和執(zhí)行計劃，進行工作總結。
2、了解和基本掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，應用于本專業(yè)實際，解決業(yè)務工作疑難問題，規(guī)范本專業(yè)業(yè)務工作。
3、進行業(yè)務咨詢或專題講座，對下級人員進行業(yè)務指導。
4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調(diào)查，進行工作總結。
八、主管醫(yī)（技）師
1、在科主任和上級醫(yī)（技）師指導下，負責主管業(yè)務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。
2、參加主管業(yè)務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。
3、負責分擔業(yè)務范圍內(nèi)工作計劃、總結、專題調(diào)查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。
4、堅持在職業(yè)務學習，積極參加業(yè)務培訓和學術講座，達到每年學分要求。
九、醫(yī)（技）師
1、承擔指定的業(yè)務工作，并向科主任及上級醫(yī)師匯報。
2、負責分擔業(yè)務范圍內(nèi)的工作計劃、總結、專題調(diào)查、資料收集整理。
3、堅持在職業(yè)務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
4、對基層防疫人員進行業(yè)務輔導和咨詢。
十、醫(yī)（技）士
1、完成指定的具體業(yè)務工作。
2、承擔各類調(diào)查和具體業(yè)務工作資料記錄、收集、統(tǒng)計、整理。
3、堅持在職業(yè)務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
十一、會計
1、根據(jù)經(jīng)費指標和本單位業(yè)務情況，編制財務預算，做好會計核算。
2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。
3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進建議。
4、宣傳和監(jiān)督財經(jīng)決策和紀律的'執(zhí)行情況。
十二、出納員
1、負責辦理現(xiàn)金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
2、負責保管現(xiàn)金和收、付、轉各項原始單據(jù)，交會計審核列帳。
3、編制工資表，按時發(fā)放工資。
4、做好差旅費的結算和各科室經(jīng)濟目標核算工作，協(xié)助做好財務分析。
十三、保密要害部門、部位負責人
1、確保國家秘密的絕對安全。
2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。
3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。
4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。
5、對所屬工作人員辭職、調(diào)動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?/p>
6、對所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督、考核。
7、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
十四、保密要害部門、部位工作人員
1、認真學習掌握保密法律法規(guī)和保密知識，積極參加保密業(yè)務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。
2、按照有關規(guī)定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。
3、辭職、調(diào)動、因私出國(境)應事先提出申請，未經(jīng)批準不得擅自辭職、調(diào)動或出國出境；經(jīng)批準辭職、調(diào)動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續(xù)，并與單位簽訂保密協(xié)議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內(nèi)部事項承擔保密義務。
4、嚴格遵守有關保密法律法規(guī)和單位的保密制度，發(fā)現(xiàn)泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內(nèi)向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發(fā)現(xiàn)他人有違反保密規(guī)定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。
工作承諾書 篇2
為了確保社會保障卡的安全、準確發(fā)放，我單位做出如下承諾：
一、責成專人負責社會保障卡的領取、保管、發(fā)放、返還等工作。
二、確保社會保障卡安全存放，做到防火、防潮、防盜。
三、保證嚴格按照業(yè)務流程要求發(fā)放社會保障卡，仔細查驗領卡人身份證件，不發(fā)生錯發(fā)、漏發(fā)、冒領等情況。
四、對所有領卡人員一視同仁，不會在發(fā)卡過程中故意刁難領卡人。
五、在社會保障卡發(fā)放給個人之前發(fā)生丟失、損壞等情況，我單位積極協(xié)助做好掛失、補卡工作，并承擔由此造成的經(jīng)濟和法律責任。
六、逾期未發(fā)放的社會保障卡保證在規(guī)定時限內(nèi)(一年)及時返還社會保障卡服務中心，并做好相關的交接手續(xù)。
法定代表人/負責人(簽章)
承諾單位(蓋章)
年 月 日
工作承諾書 篇3
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化黨風政風建設，認真貫徹落實州泰市《20xx年民主評議中小幼兒園行風實施方案》要求，以辦人民滿意的教育為根本，我校全面開展民主評議行風工作�，F(xiàn)公開承諾如下：
�。ㄒ唬┮�(guī)范辦學行為，提高辦學質量
1．嚴格執(zhí)行市教育局關于普通中小學執(zhí)行課程計劃相關文件規(guī)定，開齊課程、開足課時。
2．嚴格控制教輔資料的征訂，杜絕濫訂濫用教輔資料，堅決杜絕向學生強制征訂輔導資料的行為。
3．嚴格執(zhí)行市局下達的招生計劃，杜絕違規(guī)招生。
4．嚴格執(zhí)行義務教育學生免試就近入學的規(guī)定，無條件接收合乎條件的學生入學。
5.努力提高后勤服務質量，保障學校教育教學工作。
(二）抓好教職工思想道德和法制教育，規(guī)范教師教學行為。
1.嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，為人師表，要求教師專心教育教學工作，自覺做到教學“六認真”。
2.加強政治學習，組織教師學習師德標兵，用先進的事跡教育教師，樹立良好的教師形象和良好的教育形象。
3.堅決杜絕違規(guī)補課現(xiàn)象，按照學生興趣愛好，開展好興趣活動，培養(yǎng)學生良好的素質。
4.教育教師安心工作，把精力放在教育工作上。嚴禁教師搞有償家教；堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收取或索要家長的禮品。
5.黨員干部、教師需廉潔從政、從教，樹立為人師表的光輝形象。
（三）按照公開公平公正的原則，規(guī)范招生行為。
1.堅決執(zhí)行義務教育階段和高中階段招生政策，未經(jīng)批準，不得擅自編班收費，嚴禁以招生謀取私利。
2.加強宣傳教育，增強規(guī)范收費的自覺性。通過行政班子會議，教職工會議等多種形式，加強宣傳教育，將收費宣傳教育與教職工思想道德、紀律教育相結合，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育相結合，進一步增強廣大黨員干部、教職工依法收費的自覺性。
3.做好對外來民工子女的新生入學和轉學工作，按政策規(guī)定收取正常的費用，做到一視同仁。
�。ㄋ模┮�(guī)范收費行為，杜絕違規(guī)行為
1．學校嚴格按照上級部門的要求，嚴格執(zhí)行義務教育階段收費政策，堅決制止亂收費。
2．嚴格執(zhí)行中小學收費項目及標準，杜絕以各種名目自立項目亂收費。
3．每學期開學初，學校對收費項目和費用均張榜公布，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
4.耐心接待群眾的來信、來訪，及時處理相關偶發(fā)情況。
以上承諾作為我校在今后工作的剛性標尺，決不違背。請各級領導和家長監(jiān)督。
承諾單位：
工作承諾書 篇4
1、認真貫徹落實黨風廉政建設各項任務，當好第一責任人。認真學習中央、省、地相關會議精神，貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，抓好局黨組和行政領導班子黨風廉政建設，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。堅持民主集中制原則，認真落實集體領導和分工負責的制度，不搞一言堂，對本局及全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。
2、深入基層調(diào)研，為民解憂謀利。堅持“為民、務實、清廉”原則，結合“基層組織建設年”、“四幫四促”活動，心系群眾、服務人民。通過帶頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，召開座談會、走訪群眾、接待來訪等方式，深入基層調(diào)查研究，認真幫助解決好人民群眾關心的熱點、難點問題。對關系社會穩(wěn)定、關系群眾切身利益的突出問題及信訪集中的重點問題，凡在政策范圍內(nèi)能夠解決的，盡快解決；對涉及其他部門的問題，積極聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關部門處理，做到全程跟蹤服務，事事清楚有著落，從而化解民憂、為民謀利。
3、強化規(guī)范管理，抓好隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，切實把懲治和預防腐敗工作納入全年工作的安排部署中，實行統(tǒng)一領導，直接組織實施，直接抓好落實。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，強化自律，帶好班子，管好隊伍，切實做到“為民、務實、清廉”。認真貫徹民主集中制原則，重大決策嚴格按照規(guī)則和程序辦事，決不搞“家長制”、“一言堂”。認真解決本單位在廉政建設方面存在的突出問題，切實加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設一支勤勉盡責、遵紀守法、廉政從政的干部職工隊伍。
4、切實做到廉潔自律。嚴格執(zhí)行四大紀律八大要求，自覺抵制商業(yè)賄賂，不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，杜絕不正當交易行為。不利用職權為個人和親友謀取私利，不借節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財。堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不弄虛作假。堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，不以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂。
工作承諾書 篇5
一、工作人員一律佩證上崗，提倡文明用語。
二、探索和建立優(yōu)質服務長效機制，促進后勤服務質量和服務水平持續(xù)提高，保障學校工作正常開展。 三、著眼于節(jié)能降耗，強化勤儉意識，積極爭創(chuàng)“節(jié)能先鋒”，爭當“愛校如家好員工”。 四、保證后勤支持保障系統(tǒng)正常、安全運行，確保安全無事故。五、“節(jié)能減排”、增收節(jié)支、勤儉節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。
六、經(jīng)常深入老師、學生隊伍中去，了解聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對老師，學生提交的申請報告，能解決的馬上解決，一時不能辦到的應在一周內(nèi)給予明確答復。
七、嚴格執(zhí)行崗位責任制，工作認真負責，不屬于本職范圍也要主動向有關部門聯(lián)系，不得推諉扯皮。
八、擔負負責后勤保障任務的工作人員，要及時下收下送，上門服務，維修排除故障，隨叫隨到，態(tài)度熱情。
九、堅持請示報告報度，凡遇到超越自己權限或按常規(guī)不能解決的問題，要主動向領導和有關部門請示聯(lián)系，然后再做答復。
十、遵守學校規(guī)章制度，不遲到、不早退，工作時間不串崗、不閑聊，講衛(wèi)生，處處起到模范帶頭作用。
承諾人：
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