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用銷售技巧應(yīng)對(duì)面試

時(shí)間:2022-11-26 06:23:57 面試技巧 我要投稿
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關(guān)于用銷售技巧應(yīng)對(duì)面試

  一、“在做好準(zhǔn)備后再去拜訪客戶”

關(guān)于用銷售技巧應(yīng)對(duì)面試

  不論哪個(gè)版本的銷售技巧,都會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)。應(yīng)聘也是如此,做好準(zhǔn)備后再去投簡(jiǎn)歷,再去面試,再去做一切可能影響到成功的事情。

  那么要做好哪些準(zhǔn)備?——知已、知彼。

  相對(duì)來說,知彼較容易,招聘信息中會(huì)對(duì)公司以及職位有相應(yīng)的介紹,找找資料,動(dòng)動(dòng)腦筋稍加分析,相信在這里的人都會(huì)看出公司對(duì)這個(gè)職務(wù)的要求是什么,什么樣的條件會(huì)被入眩我覺得正確的評(píng)價(jià)自己很關(guān)鍵。銷售常強(qiáng)調(diào)換位思考,建議大家在分析自己的時(shí)候也能換個(gè)角度,利用一下SWOT分析,看清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。招聘人員提出的問題都是為了能從你的回答中了解你是否適合這個(gè)職位,當(dāng)問題涉及到你的弱勢(shì)的時(shí)候,事先有準(zhǔn)備也會(huì)幫助你正常的發(fā)揮。

  二、“特性轉(zhuǎn)化為利益”

  這是介紹的技巧,不論是介紹產(chǎn)品,還是介紹自己。這也是第一次聽到培訓(xùn)課時(shí)對(duì)我感觸最深的一個(gè)技巧。銷售法則中有:“客戶愿意去購(gòu)買商品,不是因?yàn)槟,而是因(yàn)樗麄冏约!币驗(yàn)樗麄冇行枰,他們才?huì)買。因?yàn)槟惴纤麄兊男枰,他們才?huì)錄用你。不要讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點(diǎn),注意我的用詞:發(fā)掘。我見過的幾次面試,我都要事后動(dòng)腦子去想~這個(gè)人還是有點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)的哦~讓我們從招聘者的角度看一下,面試的過程是篩癬淘汰、比較的過程。所以,不要期望考官?gòu)哪愕囊欢言捴刑舫瞿愕膬?yōu)點(diǎn)或是特點(diǎn),然后再去想:“他說他從來沒有和同事鬧過矛盾,看來他處理人際關(guān)系還是很不錯(cuò)的。”更多的時(shí)候,考官會(huì)去關(guān)注你不適合這個(gè)職位的地方,然后“幾個(gè)害相權(quán)取其輕”,找一個(gè)比較“輕”的上崗(玩笑~)。他的思維更可能的情況是:“這小子在人事部工作卻說從不和同事發(fā)生矛盾,不是說謊,就是這家伙沒原則性,要不就是他什么都沒做,所以才不會(huì)得罪人。”

  所以,在介紹自己的時(shí)候,一定要將“特性轉(zhuǎn)化為利益”,如果你有HR的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),而以前做過一個(gè)完全不相干的平面設(shè)計(jì)工作,那么你說:“……,我還曾經(jīng)做過平面設(shè)計(jì),所以我設(shè)計(jì)的培訓(xùn)教材從內(nèi)容到形式都十分的專業(yè)。”會(huì)留給人更加深刻的好印象。

  三、“異議的處理”

  做為一個(gè)銷售人員,很多的時(shí)候,我都會(huì)很高興有人提出異議,因?yàn)閷?duì)我來說這意味著機(jī)會(huì)。提出異議,說明這是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),你可以知道對(duì)方到底關(guān)心什么,想要什么。面試難免會(huì)緊張,特別當(dāng)反對(duì)意見提出的時(shí)候,心里打打鼓是正常不過的反應(yīng)。但要記住,你在面試,你可以雙手顫抖滿頭大汗,而你的精神卻要集中在“異議”上!八麨槭裁匆岢鑫宜鶎W(xué)的專業(yè)和從事的職業(yè)不一樣?專業(yè)知識(shí)對(duì)這個(gè)職位真的很重要嗎?我有沒有其它的優(yōu)點(diǎn)可以彌補(bǔ)這個(gè)缺陷?我剛才已經(jīng)表現(xiàn)了我的專業(yè)程度,他還這樣問,是想考驗(yàn)我的應(yīng)對(duì)力還是別的?…”這種殺腦細(xì)胞的行動(dòng)要快,找出爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。然后澄清異議。

  請(qǐng)?jiān)僮⒁庖幌掠迷~,是澄清而不是解釋,更不是辯解。準(zhǔn)備工作中特意強(qiáng)調(diào)劣勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)的分析,就是用在這里的。如果你因?yàn)閷?duì)方提出異議而找出一堆理由為自己解釋,為自己說明情況……,我看你就不用面試了,直接將自己PASS掉好了~冷靜下來想想辦法將負(fù)面的變成正面的,比如那個(gè)“過了期的面包”~如果能處理好異議,基本上這個(gè)面試就有個(gè)五成的把握了。小心別又掉到狡辯的陷井里面。有時(shí)候干脆的承認(rèn)自己的不足也是一個(gè)辦法。

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