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廣東醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)生租房補(bǔ)貼暫行辦法
隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，部分實(shí)習(xí)單位無法滿足我校實(shí)習(xí)生免費(fèi)住宿的要求，需要通過集體租房的途徑解決實(shí)習(xí)生的住宿問題。為保障學(xué)生權(quán)益，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第一條 申報(bào)房租補(bǔ)貼的基本條件
（一）符合下列條件之一者，可享有房租補(bǔ)貼：
1.以實(shí)習(xí)小組為單位集體在實(shí)習(xí)單位外租房的；
2.以實(shí)習(xí)小組為單位集體租用實(shí)習(xí)單位職工房屋的；
3.實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)宿舍并向?qū)嵙?xí)生收取房租的。
（二）下列情形者之一，不享有房租補(bǔ)貼：
1.脫離實(shí)習(xí)組，自行到外另行租房的；
2.通過其他途徑解決個(gè)人住房問題的。
第二條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法
按下列三種方式分別給予房租補(bǔ)貼：
1.個(gè)人實(shí)際每周分?jǐn)偡孔猓緦?shí)習(xí)學(xué)年個(gè)人所繳住宿費(fèi)÷52周，以下述公式計(jì)算（注：52為一年的周數(shù)）給予房租補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼金額=實(shí)習(xí)周數(shù)×（實(shí)習(xí)學(xué)年個(gè)人所繳住宿費(fèi)÷52）
2.個(gè)人實(shí)際每周分?jǐn)偡孔狻軐?shí)習(xí)學(xué)年個(gè)人所繳住宿費(fèi)÷52周，以實(shí)際支出房租給予房租補(bǔ)貼。
3.實(shí)習(xí)期間，仍在學(xué)校學(xué)生宿舍保留床位的，參照前兩種方式，按其相應(yīng)一種方式的50%給予房租補(bǔ)貼。
第三條 申請(qǐng)及審批程序
（一）申請(qǐng)形式
以實(shí)習(xí)組為單位，向?qū)嵙?xí)管理處實(shí)習(xí)科提出申請(qǐng)。
（二）申請(qǐng)資料
1.符合第一條“可享有房租補(bǔ)貼”第一、二款情形的，需提供的資料主要有：
（1）租房合同；
（2）繳交房租的發(fā)票或收據(jù)。
2.符合第一條“可享有房租補(bǔ)貼”第三款情形的，需提供實(shí)習(xí)單位開具的發(fā)票或內(nèi)部結(jié)算收據(jù)(蓋收費(fèi)單位財(cái)務(wù)公章)。
（三）申請(qǐng)、審批程序
1.實(shí)習(xí)組長向?qū)嵙?xí)管理處實(shí)習(xí)科遞交房租補(bǔ)貼申請(qǐng)資料；
2.實(shí)習(xí)管理處實(shí)習(xí)科審查核對(duì)申請(qǐng)資料；
3.實(shí)習(xí)管理處實(shí)習(xí)科制作實(shí)習(xí)生房租補(bǔ)貼（表）；
4.實(shí)習(xí)管理處審批后報(bào)財(cái)務(wù)處審核；
5.發(fā)放房租補(bǔ)貼。
第四條 申請(qǐng)期限
各實(shí)習(xí)組根據(jù)實(shí)習(xí)管理處的通知，在要求期限內(nèi)提出申請(qǐng)。逾期不予受理。
第五條 本辦法由實(shí)習(xí)管理處負(fù)責(zé)解釋。
第六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，凡過去文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
廣東醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)生租房補(bǔ)貼暫行辦法 [篇2]
一、目的：
為解決外地員工的住房問題，減輕員工租房負(fù)擔(dān)，提高公司福利水平，特制定本辦法。
二、凡因工作關(guān)系，武漢市以外縣市的員工需租房住宿的，由該員工自行申請(qǐng)，經(jīng)審批核準(zhǔn)后始付租房補(bǔ)貼。
三、具體要求（申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以下條件）
3.1申請(qǐng)者為本公司正式員工；
3.2公司未提供宿舍；
3.3在公司所在地沒有住房的；
另：員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。
四、租房補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
五、申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的程序?yàn)椋?/p>
5.1員工個(gè)人提出書面申請(qǐng)，填寫《租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，部門主管及經(jīng)理認(rèn)真審核個(gè)人情況后簽字確認(rèn)，再交由人力資源部復(fù)核相關(guān)信息，最后總經(jīng)理審批。
5.2提供租房合同復(fù)印件、房東信息等相關(guān)材料；
5.3人力資源部對(duì)申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行復(fù)核，確定租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并按月隨工資發(fā)放；
5.4租房補(bǔ)貼每半年復(fù)核一次。
六、住房補(bǔ)貼規(guī)定：
6.1因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用如：水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等公司不再給予額外補(bǔ)助，均由住房者自行承擔(dān)；
6.2公司對(duì)員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問題不承擔(dān)法律責(zé)任；
6.3如所租房屋租金低與補(bǔ)貼金額時(shí)以實(shí)際租金為準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼；如房租高于補(bǔ)貼金額部分則以補(bǔ)貼金額為準(zhǔn)，超出部分由員工自行支付；
6.4個(gè)人住房情況應(yīng)如實(shí)填寫，并及時(shí)向人力資源部反映住房變化情況，若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)批評(píng)處分。
七、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
八、本暫行辦法由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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