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住宿分配與補(bǔ)貼管理辦法修改
一、 宗旨/目的
1.1 規(guī)范宿舍分配，保障入住人員環(huán)境秩序，完善入住管理制度，為全員職工提供滿意的生活條件。
二、 范圍：公司全體員工
三、 分類結(jié)構(gòu)：（總部宿舍樓）
3.1. A、標(biāo)準(zhǔn)間面積20m2；住房費(fèi)400元/月；小房間面積10m2住房費(fèi)；200元/月兩類；
四、 房間分配收費(fèi)及入住標(biāo)準(zhǔn)
4.1. 根據(jù)現(xiàn)有床位設(shè)施，A標(biāo)準(zhǔn)房間：經(jīng)理以上級(jí)別2人/間、主管或同級(jí)別類定為3人/間，員工及一般職員類定位4人/間；B，小房間：經(jīng)理以上1人；主管或同級(jí)別類、員工類定為2人/間入住。
4.2. 根據(jù)房間標(biāo)準(zhǔn)入住人數(shù)，凡是正常接受安排分配入住的，公司免費(fèi)為員工提供現(xiàn)有的住宿條件。
4.3. 雙職工合法夫妻在宿舍條件允許情況下，申請(qǐng)單間入住，須向公司繳納適量住房費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)房間：?jiǎn)T工及一般職員按12元/M2計(jì)算，即240元/月；主管或同等級(jí)別按9元/M2計(jì)算，即180元/月；經(jīng)理級(jí)以上按6元/M2計(jì)算，即120元/月；小房間雙職工免費(fèi)提供入住。
4.4. 雙職工夫妻當(dāng)中一方或雙方是經(jīng)理級(jí)或同等級(jí)別以上，雙方工齡相加滿8年，一方是主管或同等級(jí)別相加滿12年住房費(fèi)用全免。
4.4. 單身職工除符合公司規(guī)定的條件和級(jí)別人員外，不提供夫妻房，無(wú)權(quán)享受單間待遇，個(gè)別殊情況確實(shí)要求住單人間，宿舍條件允許，申請(qǐng)后經(jīng)公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)同意，如有空余單間可以安排，能自愿接受入住條件情況下，但須向公司繳納房租費(fèi)用，①員工及一般職員：房間按20元/M2計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)房面積為20M2，即400元/月，小房間面積10M2即200元/月。②主管或同等級(jí)別：房間按15元/M2計(jì)算，即標(biāo)準(zhǔn)間300元/月，小房間即150元/月；③經(jīng)理以上：房間按10元/M2計(jì)算，即標(biāo)準(zhǔn)間200元/月，小房間100元/月。
4.5. 凡是安排享受免費(fèi)入住或?qū)儆诿赓M(fèi)條件入住宿舍的，是指公司內(nèi)部人員，不包括子女家屬非公司人員，若帶子女家屬或非公司人員（18歲以下未成年人除外）入內(nèi)居住須登
記并收取管理費(fèi)每天20元/人，費(fèi)用由收留人員或被訪人員支付，并在當(dāng)月工資中扣除；
4.8. 住夫妻房人員若中途一方離職，應(yīng)及時(shí)向行政后勤辦理退房申請(qǐng)手續(xù)，未辦理將默認(rèn)續(xù)住會(huì)繼續(xù)按費(fèi)用扣取，當(dāng)月入住不足整月按天計(jì)費(fèi)。
4.9. 宿舍入住人員若中途退房在外租房居住，依據(jù)退房人員登記的日期時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)住房補(bǔ)貼時(shí)間。
4.10. 公司所有合乎條件入住者，按照現(xiàn)有條件房間已經(jīng)有人居住或住滿，不做宿舍調(diào)整，情況法分配者不再安排。
五、 內(nèi)部職工外租人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
5.1 無(wú)法滿足及宿舍安排入住的情況下，根據(jù)《住房補(bǔ)貼管理辦法》予以適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)：總監(jiān)（原150元/月）調(diào)整到200元/月；主管和經(jīng)理（原100元/月）分別調(diào)整到：主管：133元/月，經(jīng)理180元/月；員工（原70元/月）調(diào)整到100元/月。
5.2. 內(nèi)部職工外租房人員，未滿一年若中途離職，取消補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，即按普通補(bǔ)貼實(shí)施：普通補(bǔ)貼金額是：總監(jiān)：150元/月，主管和經(jīng)理100元/月，員工70元/月。
5.3. 補(bǔ)貼方式：凡屬于住房補(bǔ)貼情況的，當(dāng)月入職或在崗累積滿14-23天的按半個(gè)月補(bǔ)貼，滿25天以上按整月補(bǔ)貼，未滿14天無(wú)住房補(bǔ)貼。
5.4. 有補(bǔ)貼交通費(fèi)用、機(jī)動(dòng)車輛油費(fèi)等其他享受范圍的，均無(wú)住房補(bǔ)貼，若中途停補(bǔ)，可提出申請(qǐng)，從登記之日起計(jì)算房補(bǔ)。
六、 其它/說(shuō)明：
6.1. 公司有來(lái)訪人員臨時(shí)住宿舍只能同被訪人員同住一床，不得占用房間其他床位以免影響內(nèi)部職工入住安排，來(lái)訪人員入住宿舍時(shí)間超過(guò)3天以上公司將計(jì)費(fèi)收取來(lái)訪人管理費(fèi)每天10元/人，和受訪人員獨(dú)自享受單間的按房租費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)，其費(fèi)用在被訪人當(dāng)月工資中扣除。
6.2. 凡住宿舍人員，不享受住房補(bǔ)貼，水電費(fèi)及其它費(fèi)用另行計(jì)算不在住房費(fèi)之內(nèi)，電費(fèi)按
1.1元/度計(jì)算，所有住宿舍職工根據(jù)級(jí)別分類：主管或同等級(jí)別以上每月補(bǔ)貼20度/人，員工及一般職員每月補(bǔ)貼10度/人，超出余下部分電費(fèi)由房間入住人員平均分?jǐn)偂?/p>
6.3. 住房補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每年底統(tǒng)一發(fā)放，若中途離職于結(jié)算工資時(shí)發(fā)放。
住宿分配與補(bǔ)貼管理辦法修改 [篇2]
一、目的
為規(guī)范公司宿舍的管理,合理、公平地使用集體住房，經(jīng)公司研究決定，對(duì)有條件享用住房的人員統(tǒng)一住房租金和房屋津貼標(biāo)準(zhǔn)。
二、申請(qǐng)入住公司宿舍或房屋津貼的條件如下：
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（1）申請(qǐng)人因工作需要，經(jīng)公司安排調(diào)離現(xiàn)住址，且需租房住宿的；
（2）項(xiàng)目開(kāi)展初期已定位設(shè)置員工宿舍的；
（3）申請(qǐng)人屬于公司引進(jìn)的特殊人才的；
三、申請(qǐng)流程
注意事項(xiàng)：
（1）經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)辦理員工宿舍入住和退住的相關(guān)手續(xù)；
（2）經(jīng)批準(zhǔn)同意領(lǐng)取住房補(bǔ)貼的，須在批準(zhǔn)日起30天內(nèi)行政部提交與實(shí)際住址相符的租房合同復(fù)印件、租房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等相關(guān)材料；
（3）當(dāng)員工在工作所在地購(gòu)買住房后，應(yīng)在拿到房屋鑰匙一個(gè)月內(nèi)通知所
在項(xiàng)目辦理停止發(fā)放租房補(bǔ)貼，如發(fā)現(xiàn)屬惡意隱瞞情況的，公司將追究雙倍損失。
四、宿舍及住房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
五、公司宿舍的管理
1、宿舍的管理由所屬項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督及給予協(xié)助支持。 2、項(xiàng)目設(shè)立宿舍專管人員，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目宿舍的日常管理工作。
（1）宿舍專管人員由所屬項(xiàng)目自行選派，名單上報(bào)行政部； （2）宿舍專管人員的負(fù)責(zé)的工作包括:
*負(fù)責(zé)辦理宿舍入住和退住的登記手續(xù)，指導(dǎo)入住人員填寫《住宿登記表》并于每月4日前提交行政部備案；
*公司宿舍地址、入住信息變動(dòng)、調(diào)整的，發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)，上報(bào)行政部。
*負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，填寫《宿舍定期檢查表》并向行政部提交書面檢查報(bào)告，至少每二個(gè)月一次。
*協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)算項(xiàng)目所有宿舍的電費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)等的攤分，按要求填寫《宿舍租金表》并于每月4日前上報(bào)行政部。
*協(xié)助項(xiàng)目監(jiān)督管理宿舍的日常內(nèi)務(wù)。
*協(xié)助項(xiàng)目監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，減低火災(zāi)等安全的發(fā)生
機(jī)率。
3、住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
4、住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失
5、公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部同意。
六、入住宿舍人員必須自覺(jué)遵守以下規(guī)定：
1、服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
3、保持宿舍環(huán)境整潔，個(gè)人物品不隨意擺放；
4、宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
4．使用電視、電腦、手機(jī)、收音機(jī)時(shí)，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
6．貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
8、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
9、提高安全意識(shí)，注意防火防盜。
七、住宿人員需自行承擔(dān)的費(fèi)用
1、按標(biāo)準(zhǔn)向公付
有下列情形之一的，項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部或總經(jīng)辦：
1、住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。
2、住宿人員未經(jīng)批準(zhǔn)，留宿親友的。
八、住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格
1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
5、嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
6、有偷竊行為的。
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