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腫瘤工作例會(huì)制度
每季度開展一次例會(huì)，對本季度報(bào)告卡填寫質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。 會(huì)議有會(huì)議記錄，備查。 例會(huì)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)報(bào)告卡填寫規(guī)范，提高報(bào)告質(zhì)量。 鼓勵(lì)以會(huì)代訓(xùn)，進(jìn)行短期培訓(xùn)或指導(dǎo)。
腫瘤卡片至少保留5年，盡可能長期保存。 各種紙質(zhì)數(shù)據(jù)報(bào)表長期保存?zhèn)錂n。 電子數(shù)據(jù)長期保存，并且有移動(dòng)備份。 所有需要上交的資料，一定要備檔一份。 需要保密的內(nèi)容嚴(yán)禁外泄。 資料及時(shí)完善，分類管理。 實(shí)行定期考核制度。
腫瘤監(jiān)測工作培訓(xùn)工作制度
1、 接受上級(jí)培訓(xùn)后，要及時(shí)在本院組織培訓(xùn)會(huì)，給工作人員填充新知識(shí)。
2、 對新上崗人員及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或輔導(dǎo)，所有新參加工作的人員必須接受輔導(dǎo)或培訓(xùn)方可上崗。
鼓勵(lì)以會(huì)代訓(xùn)，常抓不懈。 各基層單位有接受上級(jí)單位培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。 各種培訓(xùn)會(huì)要做好會(huì)議記錄和登記以備查。
定期考核評(píng)比通報(bào)制度
每月組織人員到衛(wèi)生室進(jìn)行考核。 考核評(píng)比工作納入績效考核，與公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)直接掛鉤。
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