干部交流學結

近年來，根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《黨政領導干部交流工作暫行規(guī)定》，國稅系統(tǒng)異地任職交流的干部越來越多。由于大家普遍對干部交流工作的思想認識不夠，理解不深，加上交流制度不夠完善，考核機制不夠健全等原因，一些機關到基層任職交流的干部思想上有壓力，有“被流放”的傷感，工作不安心，缺乏積極性和主動性，有的將主要精力用在謀劃尋找一個好的崗位上，有的熱衷于搞“立見成效”的“政績工程”、“形象工程”上，不愿立足長遠去扎扎實實做一些基礎性工作，不利于基層工作的健康快速發(fā)展。為此，我從工作實際談一下粗淺的看法。

一、交流干部要加強三個方面的學習，不斷提升、完善自我。

一是加強政治理論的學習。基層單位是一個系統(tǒng)或部門的工作前沿，上級乃至中央的各項工作部署，都必須在基層單位一一得到落實，且基層單位干部直接辦理具體事務，接觸形形色色的各類人員，面臨著原則、親情、人情等各種考驗，經歷著物質、美色等各種誘惑。只有加強政治理論學習，增強自身辨別是非的能力，才能保持正確的政治、生活方向，堅定正確的立場和原則，在工作中力求做到按原則辦事與和諧團結的統(tǒng)一。二是加強業(yè)務知識的學習。在參與基層單位日常管理、開展各項工作時，無疑會接觸各種業(yè)務知識。只有加強業(yè)務學習，熟悉相關業(yè)務，才能勝任本職工作，指導好分管的工作。一個學識淵博、熟悉業(yè)務的掛職干部，必將為基層工作的開展起到積極的助推作用，也必將贏得基層工作人員的信服和尊重。三是加強經濟、法律、管理等知識的學習。要樹立“終身學習”的觀念，努力學習各方面的知識，做到學以致用，并結合工作實際進行理性思考，勇于探索創(chuàng)新，敢于從實際出發(fā)，才能創(chuàng)造性地開展工作。

二、交流干部要正確處理好三種關系，營造良好的工作環(huán)境。

一是正確處理好與當?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)和紀委的關系。由于我們國稅系統(tǒng)是垂直管理、雙重領導，所以，交流干部尤其是“一把手”，必須思想上高度重視，正確處理好，摒棄那種“我們是垂直領導”的錯誤觀念，工作上主動接受領導，勤請示，常匯報，在堅持組織收入原則的情況下，爭取完成稅收收入計劃，為地方黨政領導緩解收入任務壓力，贏得當?shù)攸h委政府領導的關心、愛護和支持，從而能更好地減少稅務干部的執(zhí)法壓力，降低政治風險，為基層稅務干部爭取更大的利益。否則，交流干部就會經歷來自各方方面面的壓力，工作上面臨很大的阻力。二是處理好領導班子成員之間的關系。作為正職，要信任和支持副職的工作，按照班子成員的分工，做到放權不攬權，民主不獨裁，和氣不霸氣，管人不壓人。在重大問題上，和副職多交流通氣，征求副職的意見和建議，不搞“一言堂”；作為副職，要維護正職和班子的權威，尊重“一把手”，及時請示和回報，到位不越位，盡職盡責干好分管的工作，當好“一把手”的參謀和助手；副職間要密切配合，補臺不拆臺，共同維護班子的整體團結。三是處理好與本地干部職工的關系。無論到何處任職，一般情況下，所在地干部職工都會尊重領導，服從領導的。交流干部也應當去除“我是外地人”的戒備心理，把任職地作為自己的第二故鄉(xiāng)，和當?shù)馗刹柯毠ば慕恍�，心連心，心貼心，打成一片，共同開展好各項稅收工作。要學習當?shù)氐娘L土習俗。每個民族、每個地域，在長期的歷史發(fā)展中積淀了獨特的習俗。交流干部多學習和了解一些當?shù)氐臍v史人情和風土習俗，做到超凡而不脫俗，在工作和生活中，就不會犯“忌諱”，造成不必要的誤解，才能更利于和當?shù)氐母刹咳罕姶虺梢黄�，贏得他們對自己工作上的支持，生活上的幫助，切忌拉幫結派，親三遠四，人為造成關系緊張。

三、交流干部要注重提高六種能力，以提高工作質量和效率。

作為基層單位，加強行業(yè)稅收管理、組織稅收收入、開展納稅服務、做好信訪穩(wěn)定等，工作千頭萬緒，要把工作做好，就需要在很多方面勤加鍛煉，增強素質，提高能力，發(fā)展自己。一要在各種不同工作環(huán)境中鍛煉快捷、高效的信息處理能力。當今社會是信息時代的社會，信息傳播渠道廣泛，傳播速度快，影響面積大，監(jiān)督的層面越來越寬泛。任何一個問題，無論在任何一種媒體上傳播，單位的形象必將遭受損害。作為領導者，誰具有快捷、高效的信息處理能力，誰就會掌握主動權，要在工作中提高善于捕捉各種信息的能力，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并積極采取處理措施。二要在各種復雜環(huán)境中鍛煉依法行政能力。依法行政，一般情況下做來也并不難，難就難在碰到重點難點問題依然嚴格依法辦事上。如：在納稅人

維權意識越來越濃的情況下，不同地區(qū)或單位在稅收控管上的差異、由于各種原因造成對同一違法行為處罰比例的差異等等，都將會成為納稅人的投訴對象。在這一直接被社會各界和納稅人監(jiān)督的過程中，依法行政不只是承諾，更是交流干部必須在實踐中不斷提高的素質和能力。三要在各種重大工作中鍛煉科學民主的決策力�？茖W決策的前提是決策前大量艱苦細致的調查研究，了解實際情況，針對具體問題，拿出具體的解決方案�？茖W決策是讓有資格說話的人都暢所欲言，在多個方案中選取最優(yōu)方案，并對方案提出更好的改進意見�？茖W民主的決策力，既關系到交流干部的黨風、政風問題，更關系到交流干部的工作作風。四要在各種繁雜工作環(huán)境中鍛煉團結協(xié)調能力。團結不僅僅是一個人的品質，更是一個人的工作能力。增強團結協(xié)調能力，加強與領導、同事、下屬及兄弟單位相互間的溝通、交流、對話，互敬互重，營造和諧的氛圍，才能保持各項工作有條不紊的順利推進。五要在實事實干精益求精中鍛煉創(chuàng)新能力。創(chuàng)新力由實事實干、精益求精而成。近年來，稅收征管信息系統(tǒng)如期上線、行業(yè)稅收管理的加強、征管質量和水平的提升等，各項工作都抓住了精和實，即做大事要先做小事，把每件事做小、做好、做精、做實、做出特色，才能使創(chuàng)新水到渠成，應運而生。六要在廣泛接觸各類人群中提高交際能力。作為交流干部，在任職的單位，無論領導還是一般干部，都是學習的師長，也都是同志加朋友，要多交流，多接觸。只有這樣定位，才能提高自己的交際能力，并在交際中取長補短，自我總結和完善，為完成各項工作任務創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。

干部交流學結 [篇2]

天津頻道 日前，天津市西青區(qū)召開領導干部外出學習考察總結交流會，就區(qū)黨政代表團赴閩浙滬等地學習考察情況進行交流總結。區(qū)委書記周家彪主持會議并講話。區(qū)領導楊令生、左建平、劉紅、蘭強、勾樹松、姜美武、管興橋，各街鎮(zhèn)黨委書記以及相關委辦局主要負責同志參加會議。

會上，參加考察同志分別結合自身工作，就此次學習的體會和收獲進行了交流。

周家彪說，此次考察，是我們學習貫徹落實全市互看互比互學活動期間孫春蘭書記在西青考察工作時的重要講話精神和提出的指示要求的具體舉措。期間，代表團考察了5座城市的27個點位，并與當?shù)刎撠熗�志進行了座談交流，收獲豐富，受益匪淺，不僅開闊了視野，更新了觀念，學習到了先進的經驗，同時通過與先進地區(qū)進行比較，找出了自身的差距和不足，明確了工作著力點，進一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)、競相發(fā)展的熱情，增強了加快發(fā)展的信心和決心�？疾靾F成員要結合本街鎮(zhèn)、本部門工作，把這些好的經驗轉化為工作措施。

周家彪強調，要強化發(fā)展意識，樹立科學的發(fā)展理念，學習福建泉州“愛拼才會贏”的信念，進一步提高全區(qū)經濟社會各項事業(yè)的`整體發(fā)展水平。要不斷強化規(guī)劃意識，加強產業(yè)園區(qū)、主干道等的布局規(guī)劃，提升其承載能力、服務能力和配套水平。要強化環(huán)境意識，狠抓環(huán)境建設，加快推進大綠工程，切實打造好西青歷史文化與生態(tài)宜居城區(qū)的良好形象。要強化創(chuàng)新意識，敢于打破按部就班的陋習，面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽創(chuàng)新，在經濟結構調整上有新進展，在深化改革上有新突破。要強化民生意識，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，加大民生領域投入，編織覆蓋全民的保障基本民生的安全網，加快實施西青區(qū)十項民心工程。要強化學習意識，堅持加強理論學習、在實踐中學習、向好的經驗學習，把這些外地先進的經驗，通過消化吸收，轉化為工作思路和舉措，推動地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。

干部交流學結 [篇3]

在社會經濟跨越式發(fā)展的新時期，有幸參加了縣委組織部舉辦的第四期中青年干部培訓班的學習。兩人月的培訓，內容豐富，形式活潑多樣，安排科學有序，既進行了紀律嚴明的軍訓，又聽授了黨校精心安排的各項課程、同時又開展了豐富多彩的班級活動、小組討論，還前往上海等經濟發(fā)達地區(qū)進行了實地的考察學習。自己十分珍惜這次難得的機會，以飽滿的政治熱情、端正的學習態(tài)度、嚴格的組織紀律和健康的交往方式，積極投入到了學習中。通過系統(tǒng)學習，使我開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉了黨性，提高了本領。前所未有的經歷，刻骨銘心的感受，讓我仿佛有了脫胎換骨般的感覺，相信這次培訓會讓我受益終身！

一、知識上的收獲

1、進一步深入學習了公務文書的寫作和普通話運用。對公文的寫作，原來只限于自己日常工作中應用到的一些文種。而對于與自己工作沒什么密切聯(lián)系的文咱格式及要求自己還不是十分了解，同時在工作中普通話也運用得較少，基礎也較薄弱。這次的培訓，系統(tǒng)地學習了各種公文的寫作、應用和普通話規(guī)范。   　　 2、認識了中國的發(fā)展戰(zhàn)略和社會主義新農村的內涵。本次培訓安排了《全球化與中國和平發(fā)展戰(zhàn)略》、《我們面臨的形勢和任務》、《努力建設新農村與和諧銅梁》、《新農村建設中的農村文化建設研究》、《建設社會主義新農村案例與措施》五個精彩課程。從宏觀到微觀，從全球到中國，從全國到銅梁，從大局到實際的有層次的解讀，使我對新時期下我國面臨的形勢和任務以及如何建設社會主義新農村有了充分的了解，讓我第一次感覺到國家的大政方針離我這么近，與我如此密切相關，讓我如此心潮澎湃，讓我這樣深受鼓舞！通過這次的學習，我對時事政治的學習方法有了感性認識，對今后日積月累地學習、把握國家大政方針有了方法，我會養(yǎng)成良好的學習習慣，知其然，更能知其所以然。我會把理解的知識與工作實際結合起來，認清我縣在全球化、國際化形勢下面臨的困難和任務，為探索在新形勢下如何搞好我縣的新農村建設出謀劃策。

3、初涉了管理學、領導學的知識。在這方面，以前我的知識結構中基本上是一片空白。包括現(xiàn)在擔任二級班子崗位，工作中實際是要運用管理學、領導學的有關知識的，但那時都是靠想當然、憑感覺來做事，沒有科學的方法來指導。這次培訓中，《領導成本》、《團隊角色與團隊建設》以及《領導干部的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》和《科學發(fā)展觀和正確的政績觀》等四堂課程系統(tǒng)地介紹了管理學、領導學的一些知識，這些都讓我大開眼界。聯(lián)系以前的工作實踐，做得好的地方原來是暗合了管理學或領導學中的某個原理，而做得不好的地方正是不符合管理學中的道理�？磥恚�我還要在這方面繼續(xù)補課，多學一點知識，多一些工作本領。正確運用這些知識，可以使我們的工作更加有效！

4、加深了提高政治思想素養(yǎng)，堅定政治立場的理解。通過對《弘揚紅巖精神，加強自身修養(yǎng)》和《加強黨風廉政建設、建立健全懲防體系》的學習和永川監(jiān)獄實地參觀，我充分領會到了：當一名領導容易，但要當一名政治合格、思想過硬的好領導是多么的不容易。

二、體會上的收獲

本次培訓，授課的領導、老師們語言幽默、實在，報告內容精彩、豐富，態(tài)度認真、誠懇是密。我從他們身上看到了榜樣的力量——善于學習、勇于實踐、勤于反思、樂于挑戰(zhàn)，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學習的內容，這也是我作為一名年輕干部要學習的典范！

三、情感上的收獲

認識了許多新朋友。通過培訓，我認識了5xx-xx位新朋友，對原來認識的幾位同學加深了了解。從朋友們身上學到了許多東西，見識了他們的優(yōu)秀；感受了大家的友誼；體會了相互的關心、配合。也見識了組織部、黨校領導的重視和用心良苦……這些會是我一生的財富！

通過第四期青干班的培訓，我學習到的東西很多，體會也很多。但更重要的是將所學知識仔細消化，將學習中的優(yōu)良作風、習慣帶到日常工作中去，指導今后的工作、學習，讓我早日成長為自己崗位上的優(yōu)秀一員！

【干部交流學結】相關文章：

1.赴 交流學結

2.公文交流學結

3.地鐵交流學結

4.工作交流學結

5.公司交流學結

6.個人交流學結

7.國外交流學結

8.海外交流學結