殘疾人就業(yè)保障金如何計算2017
想要申報殘疾人就業(yè)保障金的小伙伴，都知道殘疾人就業(yè)保障金是如何計算的嗎？以下是小編要與大家分享的殘疾人就業(yè)保障金如何計算，供大家參考!
殘疾人就業(yè)保障金的計算公式
1、申報計算公式：
應繳殘疾人就業(yè)保障金 = [在職職工年匯總人數(shù) * 安置比率0.8% - 安置殘疾人年匯總人數(shù)] *上一年度月社平工資 * 60% * ( 1 - 減免比率) ;
2、繳費年度：當年應申報繳納上一年度。上年度12月1日后新辦的企業(yè)，今年無需申報殘疾人就業(yè)保障金。
3、在職職工年匯總人數(shù)：指整個繳費年度在職職工按月匯總人數(shù)之和。在職職工人數(shù)計算口徑是依據(jù)與其建立勞動關系的進行確認。例如：某單位某年各月職工人數(shù)分別為：1月10人，2月為20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人;
該單位在職職工年匯總人=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人
4、“安置殘疾人年匯總人數(shù)”及“減免比率”由殘疾人就業(yè)管理中心提供，對“安置殘疾人年匯總人數(shù)”及“減免比率”數(shù)據(jù)有疑義，請先與殘疾人就業(yè)管理中心核對確認后再進行申報。聯(lián)系電話：年審和征收管理科(審核減免比率)：5108171 5324175 核定監(jiān)察科(審核已安置殘疾人總人月數(shù))：5324173 5324372
5、安置比率：安置比率為0.8% (依據(jù)廈府〔2006〕126號《廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》第五條);
6、同一繳費年度如果已申報過的，網(wǎng)站不提供二次申報。因此在申報環(huán)節(jié)請務必認真核對申報數(shù)據(jù)，做到準確申報。如果要對該年度已申報數(shù)據(jù)重新調整申報的，需到主管稅務機關，經(jīng)稅務人員審核確認后進行申報。
7、提交申報前應選擇正確的銀行賬號，并確認該賬戶有足夠金額繳納稅(費)款。
2017殘疾人就業(yè)保障金申報比例
1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。
3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘疾人就業(yè)保障金的申報時間及方式
(一)殘疾人職工申報。已安排殘疾人就業(yè)用人單位應在每年6月30日前如實向所在地市或區(qū)級殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)(按規(guī)定提供相關資料申報)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時提供給地稅部門。
(二)保障金申報及征收。保障金由用人單位所在地的`地稅機關負責征收。由用人單位按年申報，逐步推行按月繳納;按年申報繳費期為每年8月至11月，用人單位應按規(guī)定時限向所在地地稅征收機關申報繳交上年度保障金。申報信息包括本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)數(shù)、在職職工年平均工資，用人單位應保證申報信息的真實性和完整性。其中，用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘疾人就業(yè)服務機構核定人數(shù)為準。地稅征收機關依據(jù)上述數(shù)據(jù)計算征收保障金。
殘疾人就業(yè)保障金的執(zhí)行標準
(一)計算公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
(二)執(zhí)行標準。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣或勞動事務代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)，是指由用人單位錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并依法繳納社會保險費的，方可計算用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
綜上所述，建議各用人單位提前做好準備，盡量安排適當?shù)墓しN和崗位，積極主動安排殘疾人就業(yè)，進一步推進我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
殘疾人就業(yè)保障金相關問答
一、持有醫(yī)學精神鑒定書、工傷證和傷殘軍人證的職工，是否計入已安置殘疾人比例?
【答】：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》對殘疾人的定義，殘疾人是指符合國務院制定殘疾標準，包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其它殘疾的人。由于持有醫(yī)學精神鑒定書和工傷證、傷殘軍人證的職工，這些傷殘證明與評殘標準不同，所以可以準確界定在職殘疾職工的唯一權威證明，只有《中華人民共和國殘疾人證》。但此類人員可到戶口所在地殘聯(lián)申請辦理《中華人民共和國殘疾人證》，待獲認資格后，可計入已安置殘疾人比例。
二、只有法人的有限責任公司是否繳納殘疾人就業(yè)保障金?
【答】：按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定，只有一個自然人股東或者一個法人股東即可成立一人有限責任公司，因此類公司同樣具備獨立法人資格，因此也必須承擔按比例安置殘疾人就業(yè)的法律責任，年審時可按照實有人數(shù)計繳。
三、年審時已離崗的上年度在崗殘疾職工，如何認定已安置殘疾職工人數(shù)?
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