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機(jī)關(guān)工會工作管理制度范文
機(jī)關(guān)工會是指在部、局等機(jī)關(guān)工作的人員中成立的工會組織，機(jī)關(guān)工會制定工作制度有利于更好地開展工作。今天小編為你整理了機(jī)關(guān)工會管理制度，希望對你有用。
機(jī)關(guān)工會工作制度篇1
為了規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。
一、工會職責(zé)
(一)搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強(qiáng)工會組織的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。
(二)維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。
二、工會會員
(一)凡本機(jī)關(guān)在職在編(含事業(yè)編)公務(wù)員、工勤人員(雇員)、合同工(含合同臨時工)，均可申請加入工會組織。
(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從批準(zhǔn)之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起，停止繳納會費(fèi)，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。
(三)會員享有以下權(quán)利：
1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
3.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
5.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
6.在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
(四)會員履行下列義務(wù)：
1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。
2.積極參加***管理，努力完成工作任務(wù)。
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
4.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
5.維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
三、工會委員會
(一)工會委員會的產(chǎn)生
新一屆機(jī)關(guān)工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會成員對候選人實(shí)行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會批準(zhǔn)產(chǎn)生，設(shè)工會主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名(兼組織委員)，女工委員1名(兼財務(wù)委員)，宣傳委員1名(兼文體委員)。
工會委員會可配后備干部3名，由工會委員討論推薦，報局黨組討論決定產(chǎn)生。工會委員后備干部列席工會委員會會議，但不具備表決權(quán)。
工會設(shè)工會小組，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。
(二)工會委員會基本工作準(zhǔn)則和要求
1.重大問題由委員集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;
2.堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開展工作;
3.堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合;
4.實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。
(三)工會主席、副主席、工會委員任職資格
1.工會主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下干部;
2.熟悉《工會法》、《婦女兒童權(quán)益保***》、《婚姻法》《勞動保***》以及工會工作知識;
3.具有較高的群眾威信，熱愛工會工作;
4.代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。
四、工會主席、副主席、工會委員職責(zé)
(一)工會主席職責(zé)
負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會全面工作。
(二)工會副主席職責(zé)
協(xié)助工會主席做好工會各項(xiàng)管理工作。
(三)經(jīng)審委員(兼組織委員)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)使用的審查、監(jiān)督工作;
2.負(fù)責(zé)對干部、職工的勞動爭議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;
3.及時了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補(bǔ)助工作;
4.做好干部職工的.思想政治工作，做好勞動保護(hù)和勞動保險工作;
5.負(fù)責(zé)辦理新會員入會手續(xù)，辦理會員組織關(guān)系及檔案管理。
(四)女工委員(兼財務(wù)委員)職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期審查工會經(jīng)費(fèi)的使用情況。
2.主動向工會委員會匯報工會財務(wù)工作情況，定期向會員大會公布;
3.幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;
4.注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策，同歧視、***婦女的錯誤行為作斗爭。
(五)宣傳委員(兼文體委員)職責(zé)
1.組織安排各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報;
2.負(fù)責(zé)向會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育;
3.起草工會有關(guān)制度，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作;
4.利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄，宣傳報道本局的各項(xiàng)活動;
5.配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提***部職工素質(zhì)。
機(jī)關(guān)工會工作制度篇2
為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織的作用，開展好各項(xiàng)活動，調(diào)動全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1.機(jī)關(guān)工會工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。
2.機(jī)關(guān)工會必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的活動，積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動、文明共建活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機(jī)關(guān)工會要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和法律知識，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。
4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機(jī)關(guān)工會要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的`困難，使機(jī)關(guān)工會組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
6.機(jī)關(guān)工會加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會章程，定期改選工會委員，做好新會員的接收及會員的管理工作。
7.機(jī)關(guān)工會要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動。
8.機(jī)關(guān)工會要支持和配合好黨支部、婦委會、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動。
9.機(jī)關(guān)工會要嚴(yán)格財務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
10.機(jī)關(guān)工會要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作。
機(jī)關(guān)工會工作制度篇3
為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的`民主管理工作。
四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。
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