職場(chǎng)上同事相處的禮儀有哪些
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，在職場(chǎng)上與同事相處要注意什么禮儀呢?今天小編分享的是職場(chǎng)上同事相處的禮儀，希望能幫到大家。
職場(chǎng)上同事相處的禮儀
真誠(chéng)合作：接待單位各部門(mén)的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
寬以待人：在工作中，對(duì)同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的道理。
公平競(jìng)爭(zhēng)：不在競(jìng)爭(zhēng)中玩小聰明，公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競(jìng)爭(zhēng)勝利。
主動(dòng)打招呼：每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對(duì)方小名、綽號(hào)，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠(chéng)實(shí)守信：對(duì)同事交辦的事要認(rèn)真辦妥，遵守誠(chéng)信。如自己辦不到應(yīng)誠(chéng)懇講清楚。
職場(chǎng)上同事相處的技巧
讓別人信任你
同事之間的交往，有時(shí)候會(huì)有人要求你幫忙辦理一些私事，這個(gè)時(shí)候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說(shuō)你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬(wàn)別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對(duì)你建立起信任。
學(xué)會(huì)尊重
工作中，最怕的是怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處，其實(shí)真的很簡(jiǎn)單，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺(jué)，同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)朋友相處，逢年過(guò)節(jié)發(fā)個(gè)祝福信息，做人也是一樣。
同事之間多溝通
職場(chǎng)中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬(wàn)記得剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，千萬(wàn)別占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的頭。
真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開(kāi)始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
學(xué)會(huì)贊美
多贊美，樂(lè)于聽(tīng)美言是人類(lèi)的一種天性。生活中，每一個(gè)人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感，營(yíng)造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會(huì)改善自己與周?chē)年P(guān)系，豐富自己的生存智慧。
樂(lè)觀主動(dòng)
無(wú)論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對(duì)方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會(huì)讓人覺(jué)得很不解。如果你給對(duì)方一個(gè)微笑，對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂(lè)觀的去面對(duì)，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問(wèn)題多，要堅(jiān)信所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
同事之間不說(shuō)壞話
同事之間不要相互說(shuō)壞話，也不要今天對(duì)這人說(shuō)，明天對(duì)另一個(gè)說(shuō)，你要知道，你在說(shuō)別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。
職場(chǎng)上與同事融洽相處的有效方法
第一，對(duì)同事多贊美，少指責(zé)
不論是同事穿了一件漂亮的襯衫，還是工作干得出色，你都可以贊美他。不要吝于贊美你的同事，因?yàn)橘澝朗亲钪苯�、最有效的使他�?duì)你產(chǎn)生好感的方式之一。當(dāng)然，你不能毫無(wú)原則地贊美他，否則會(huì)給人一種不真誠(chéng)的印象。
第二，端正心態(tài)，糾正態(tài)度
一般而言，同事和你僅限于工作上的合作關(guān)系。當(dāng)然，也許你和同事之間也會(huì)成為朋友，但大部分時(shí)候你們卻是合作伙伴。所以，除了親人之外，最經(jīng)常見(jiàn)到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以從同事那里學(xué)到很多有用的東西，就好像你從朋友身上學(xué)到的一樣。
不論你對(duì)你的同事多么喜歡或者討厭，在跟他們交談的時(shí)候，你都要首先尊重和體諒對(duì)方。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，他們會(huì)給我們提供很多工作上的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就失去了更多提高的機(jī)會(huì)。
第三，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)氣氛，適當(dāng)制造幽默
辦公室里可能需要一些歡聲笑語(yǔ)，這有助于活躍工作的氣氛，這樣可以使人際關(guān)系更加緊密。幽默是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，你的一兩句幽默話可能會(huì)起到這樣的功效，也可以展示你的才華和個(gè)性，但是你必須注意掌握開(kāi)玩笑的分寸。
另外，你要注意開(kāi)玩笑的場(chǎng)合。在專(zhuān)心工作的時(shí)間內(nèi)，最好不要突然來(lái)一句幽默。
開(kāi)玩笑要適度。不要把玩笑開(kāi)得過(guò)火，否則勢(shì)必會(huì)給你和同事帶來(lái)不利的影響。
制造幽默也要分清對(duì)象。對(duì)不同的'同事，應(yīng)該有不同的對(duì)待。也許有些同事天生沒(méi)有幽默細(xì)胞，他會(huì)對(duì)你的幽默產(chǎn)生誤解。
第四，多傾聽(tīng)，少說(shuō)話
不要在辦公室里唧唧喳喳地說(shuō)個(gè)不停，這里不是表現(xiàn)你的演講才華的地方。許多人急著想要?jiǎng)e人了解自己，話說(shuō)得太多了。你應(yīng)該把你的主要精力放在觀察和學(xué)習(xí)上而不是表現(xiàn)自己上。只有向你的同事請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，才會(huì)使你自己得到提高;否則，你就將落后于他人。
仔細(xì)地傾聽(tīng)同事所說(shuō)的話，不要因?yàn)閷?duì)方說(shuō)的話不重要或者沒(méi)有水平就心不在焉，盡量發(fā)現(xiàn)對(duì)方說(shuō)話中的積極因素。任何人都有可能成為你以后的合作伙伴、好朋友，甚至是頂頭上司。
第五，學(xué)會(huì)巧妙地拒絕
每個(gè)人的能力都是有限的，每個(gè)人也都有不得已的苦衷。雖然同事之間難免有工作上或者生活上的事情需要相互幫忙，但是有些時(shí)候你不得不拒絕對(duì)方的請(qǐng)求，這是讓人為難的地方。只要處理得當(dāng)，這并不是一件讓你煩心的事情。
拒絕同事必須以維持你們之間的關(guān)系為前提。當(dāng)你的同事打算請(qǐng)你辦一件事情的時(shí)候，你可以告訴他你還有一些重要的事情要做，等把這些事情做完了，你才能幫他做這件事情。擺出你拒絕的原因，對(duì)方一定會(huì)理解你的。
第六，注意交談中的忌諱
每個(gè)人都有秘密，對(duì)于別人的這些隱私最好不要觸碰。另外，對(duì)于他人的弱點(diǎn)和不足也不要當(dāng)成交談的話題，這只顯出你人品和道德的低下。在交談中，有下面幾點(diǎn)最好不要觸及。
(1)不要在同事面前說(shuō)上司的壞話，不要隨便交心。你的有些似乎是開(kāi)玩笑說(shuō)出來(lái)的話被你的同事聽(tīng)到后，一部分人可能會(huì)把你當(dāng)作他的墊腳石。你不能不防這一點(diǎn)。
(2)不要刺探別人的隱私。人人都以了解別人的隱私為樂(lè)，卻不希望別人了解自己的隱私。因此，為了不至于引起別人的反感和警惕，千萬(wàn)不要打聽(tīng)別人的隱私。
(3)不要過(guò)于張揚(yáng)。不要在同事面前顯得自己多么與眾不同。實(shí)際上，每個(gè)人都會(huì)認(rèn)為自己與眾不同。因此，保持低調(diào)、謙虛的態(tài)度，只有這樣才會(huì)使你得到同事的認(rèn)同。
不要命令別人。我在前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，不論是在經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)還是在地位方面，你都沒(méi)有資格去命令你的同事。如果你想得到別人的幫助，只有使用別的方法。
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