員工跳槽后五險一金怎么辦
新年快要來了,有很多的人都準備跳槽,但是很多的員工擔心跳槽后五險一金怎么處理。下面是百分網小編為你精心推薦的跳槽后五險一金的處理方法,希望對您有所幫助。
跳槽后五險一金怎么辦
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉。辭職后五險一金辦理轉移手續(xù): 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續(xù)上就行
2. 失業(yè)保險必須要交,辭職后五險一金辦理轉移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.
3. 醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取. 用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上. 辭職后五險一金辦理轉移手續(xù): 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫(yī)療不能斷交超過2個月,超過了,需要重新計算繳費累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取. 辭職后五險一金辦理轉移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。
跳槽后五險一金的處理方式
1.養(yǎng)老保險
對于養(yǎng)老保險來說,同城和異地沒多大區(qū)別,中間都是可以中斷的,無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,養(yǎng)老金當然也越多。原單位會在社保經辦機構辦理減員手續(xù),并為你辦理社會保險轉移單,有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里,沒有檔案的一般都會交到個人手中。
2.失業(yè)保險
失業(yè)保險是一項強制繳納的險種,但是我們很多人失業(yè)了是領不到的,失業(yè)保險一般只有在街道登記的失業(yè)者中才能申請領取。
此外領取失業(yè)保險有一定的要求:
一是所在單位和本人已經按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿一年;
二是非自己主動辭職;
三只要領取過失業(yè)保險,個人勞動手冊上都將留下記錄,街道還會推薦工作,并且必須前去面試。同時只有戶籍在本地者可以享受這一福利。
3.醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是“五險一金”中最重要的一項內容,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,所以這個保險最好是連接起來上。
現(xiàn)在都是使用社保一卡通的形式,卡內標識了持卡人的個人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休等),可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養(yǎng)老保。險個人賬戶信息、醫(yī)療保險個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī),進行醫(yī)療保險個人賬戶結算。
4.工傷保險
雖然工傷保險也很重要,但是畢竟用得少,并且還有時效問題。比如你在2016年7月1日發(fā)生了工傷,此時必須馬上上報單位,將警察出具的證據和事故鑒定書以及工傷后去醫(yī)院治療的病歷交給單位進行工傷鑒定,且鑒定時間不能超過一個月,否則會有更麻煩的程序。
5.生育保險
生育保險對女性職員非常重要,主要的報銷范圍為檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等,這可以為您節(jié)省很多錢。生育保險申請過程中只需將結婚證(未婚子女的'報銷不了)+病歷+準生證+建大小卡檢查和住院以及手術費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些資料交到公司就可以了,現(xiàn)在二胎政策也放開了,生育第二個孩子也可以享受生育保險福利。
比如你懷孕時花費檢查費600元,生孩子的住院費和手術費一共花費2500,公司在醫(yī)保規(guī)定的范圍內基本上會給你全部報銷。
6.住房公積金
一般來說住房公積金是由單位和職工雙方同時繳納的,單位和職工將錢存在職工的公積金賬戶上,這些錢在職工需要買房或裝修的時候支取,也可以作為公積金貸款的起始資金。住房公積金一年只能取一次,要去公積金中心領取,也可以自己去領取或委托單位領取。
當職工跳槽后,公積金需要轉移。如果是同一個城市,那就只需要把公積金賬號提供給新公司人事部,公司會給你續(xù)交公積金的。如果不是同一城市的,需要辦理公積金轉出到新單位,待賬戶轉移成功,您新單位便可以為您啟封和匯繳住房公積金了。
員工跳槽的原因
1.待遇問題:感到自己的付出和收入不成正比,同時又有另一個“較好”的機會在招手。
2.發(fā)展問題:
(1)對公司的發(fā)展前景產生憂慮,感到沒有安全感。
(2)對自己在公司的職位發(fā)展前景不樂觀,短期內看不到發(fā)展機會,又不愿意耗時間“用青春等明天”。
(3)感到自己不適應在這個行業(yè)里發(fā)展,另覓機會發(fā)揮自己的強勢技能。
3.環(huán)境問題:
(1)認為自己的很多建議、想法不被重視,認為公司的運作機制有問題又無力改善,感到自己的才能在這里無法施展。
(2)無法忍受公司復雜的人事關系。
細心觀察一下,剛出校門的大學生跳槽的機率最高,就業(yè)第一年連續(xù)換五、六個單位也不奇怪,第二年之后才能逐漸穩(wěn)定下來。為什么?其一,剛出校門選擇的第一份工作未必適合自己;其二,人生閱歷淺薄,承受壓力、適應環(huán)境的能力較弱。
既然走上打工的道路,注定了要碰到種種逆境:業(yè)績壓力、人事關系的困境、上級的工作方法不得當、對薪水和職位的失望等等。成熟的員工會盡力去化解矛盾、適應壓力,找可以著力的地方做改善,不僅能在工作中盡快提高自己的業(yè)務水準,更能盡快適應打工的游戲規(guī)則——學會建議勝過意見的道理,學會用恰當?shù)姆绞秸f服上級采納自己的建議,學會合作精神,學會和盡量多的人友好相處使自己的工作阻力更少,學會忍耐今天的種種艱辛和拮據,為明天的發(fā)展奠定基礎。僅僅由于一些客觀的因素,不經審慎思考的離職是一種軟弱的表現(xiàn),因為不管在哪個企業(yè),都有可能碰到相同的問題。這世界沒有“桃源”,更沒有絕對的順境。
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