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員工宿舍水電管理辦法技巧

時間:2021-12-05 11:54:13 員工管理 我要投稿

員工宿舍水電管理辦法技巧

  員工宿舍的水電管理是很多企業(yè)頭疼的問題,所以有很多的企業(yè)都會想要制定一些管理宿舍水電的方案。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工宿舍水電管理技巧,希望對您有所幫助。

員工宿舍水電管理辦法技巧

  員工宿舍水電管理辦法

  為規(guī)范職工宿舍的管理,合理化使用電器,從而進一步節(jié)能降耗、消除安全隱患,公司特制訂本規(guī)定。

  一、安全管理

  1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)各宿舍安全用電管理,每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除。

  2、各宿舍如需進行電線路改選,必須先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出正式申請,經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實施。

  3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器,否且因此造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。

  二、管理要求

  1、各用電宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理辦法,對違反管理辦法的、造成責(zé)任事故者,責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

  2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。

  3、非休息時間或宿舍無人的情況下,宿舍內(nèi)所有電器必須處于關(guān)閉狀態(tài)。

  三、處罰制度

  1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)肅處理,造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

  2、損壞電路設(shè)備照價賠償,并處以100元罰款。

  3、非休息時間,宿舍有電器處于開機狀態(tài)時,該宿舍每人扣除50元,罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。

  以上辦法自公布之日起執(zhí)行。

  希望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電,養(yǎng)成離開宿舍隨手關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費。

  員工宿舍管理辦法

  一、目的

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的所有員

  三、職責(zé)

  1、行政部門負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

  2、值班人員及保安負責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

  3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

  4、宿舍管理人員負責(zé)宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  1)患有傳染病者;

  2)有不良嗜好者;

  3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個人清點確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門鑰匙。

  5、員工離職時,對宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費用,否則不予辦理離職手續(xù)。

  五、日常管理

  1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

  2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

  3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

  4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

  7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

  9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

  14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

  15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

  在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

  蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

  吵鬧、屢勸不改者。

  擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

  無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

  六、安全管理

  1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關(guān)門,保證室內(nèi)人員物品安全。

  3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。

  七、宿舍收費辦法

  1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

  2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數(shù)分?jǐn)傊羵人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

  3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。

  員工宿舍管理規(guī)定

  第一章總則

  第一條為加強員工宿舍管理,確保公司財務(wù)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個整潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境,特制定本規(guī)定。

  第二條適用范圍:在公司員工宿舍住宿的所有人員。第二章管理職責(zé)

  第三條公司綜合管理部負責(zé)宿舍管理制度的制定、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、入住資格的審核及員工宿舍分配等工作。

  第四條入住員工所在部門應(yīng)積極協(xié)助綜合管理部做好住宿員工的.管理工作。

  第五條為便于管理,每套宿舍設(shè)宿舍長一名,宿舍長輪流擔(dān)任,但每一期至少三個月。其具體職責(zé)為:

  (一)負責(zé)宿舍鑰匙、電器、家具等公共財物的管理工作。

  (二)負責(zé)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等日常管理工作,制定宿舍衛(wèi)生值日表,并對衛(wèi)生打掃情況進行檢查。

  (三)負責(zé)水電費、借宿費等費用的確認(rèn)、核算及公平分?jǐn)。負?zé)按時繳納相關(guān)費用。第三章入住條件

  第六條經(jīng)公司招聘錄用(含社會招聘),在北京無房或有房但距離公司20公里以遠的員工,可申請入住宿舍。

  第七條患有慢性傳染疾病及有不良嗜好者不得入住。

  第八條為合理安排有限的宿舍資源,新進員工原則上使用宿舍的時間不能超過3年。之后綜合管理部根據(jù)宿舍入住情況及員工個人情況決定其能否繼續(xù)入住。前3年公司按最低標(biāo)準(zhǔn)收取宿舍使用費,之后費用逐年增加。(員工宿舍收費標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定)

  第四章入住程序

  第八條符合入住條件的員工,填寫《員工宿舍入住申請表》(附件1),經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副總同意后,報公司綜合管理部統(tǒng)一分配宿舍,辦理入住手續(xù)。第五章住宿規(guī)定

  第九條住宿員工須遵守公司各項規(guī)定,服從公司的管理和調(diào)配,按分配的房間、床位住宿,未經(jīng)公司綜合管理部許可,不得私自變動。

  第十條為方便員工生活,公司在宿舍內(nèi)配備了基本的家具及電器。住宿員工對公司財物應(yīng)注意保管并正確使用,不得將其帶出宿舍。因保管不善或使用不當(dāng)造成宿舍內(nèi)公物丟失或損壞的,需負責(zé)照價賠償。

  第十一條室內(nèi)嚴(yán)禁使用酒精爐、煤氣、電烤火爐、電熱器等大功率電器。嚴(yán)禁使用或存放危險品及違禁物品。不準(zhǔn)私接電源和改變室內(nèi)原有設(shè)施設(shè)備的位置。

  第十二條不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆及高聲喧嘩。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,不得擅自留宿他人。

  第十三條員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全。不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂掛、亂畫。平時注意保持宿舍公共區(qū)域及個人空間的整潔。不準(zhǔn)在公共區(qū)域堆放個人物品,不準(zhǔn)飼養(yǎng)貓、狗等寵物。使用電視機、收音機、電腦盡量小聲、以免影響他人休息。室內(nèi)做到人走燈滅,外出鎖門。

  第十五條員工入住宿舍需承擔(dān)水電費、宿舍使用費、親友借宿費等費用。費用由宿舍長每月記錄、核算、收取后統(tǒng)一繳納至相關(guān)收費單位。

  第十六條為方便職工家屬來探親,在宿舍房間有空余的情況下,經(jīng)綜合管理部負責(zé)人同意,可接納員工家屬租住。員工家屬必須遵守宿舍的所有規(guī)定,并適當(dāng)支付借宿費(初定單獨床位10元/天;不單獨占用床位5元/天)。租用宿舍家屬還需按照實際住宿天數(shù)分?jǐn)偛⒅Ц端娰M用(10周歲以下不需繳納)。

  家屬住宿期間,如有新員工需入住,家屬應(yīng)在七天內(nèi)騰出床位,確保公司員工有正常的住宿條件。第六章退宿手續(xù)第十七條因各種原因需辦理退宿的,應(yīng)按下列程序進行:

  (一)清理個人物品;

  (二)將公用物品歸位、打掃衛(wèi)生;

  (三)請宿舍長簽字確認(rèn);

  (四)辦理退宿手續(xù),到綜合管理部退還押金(如有)。


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