人力資源助理的主要職責范圍

人力資源助理的主要職責范圍1

　　職責

　　1.協(xié)助上級執(zhí)行不需要更多工作經(jīng)驗的普通工作人員職位；

　　2.整理統(tǒng)計員工日常考勤資料；

　　3.及時更新和維護員工人事信息系統(tǒng)；

　　4.繳納社會保險、個人所得稅和商業(yè)保險相關費用；

　　5.完成上級交給的其他事務性工作。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2.一年以上人力資源或相關工作經(jīng)驗；

　　3.了解人力資源管理的操作流程，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)和政策，并能夠實際操作和應用；

　　4.具有良好的職業(yè)道德、穩(wěn)重、細心的工作、強烈的.責任感、良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神；

　　5.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

人力資源助理的主要職責范圍2

　　職責：

　　1.負責招聘、邀請、接待、安排和面試；

　　2.建立和維護人事檔案和員工名冊，及時更新員工個人信息和資料；

　　3.根據(jù)公司和員工的'需要，規(guī)劃、組織、宣傳和實施團建、節(jié)日等員工文化活動，豐富員工的業(yè)余生活；

　　4.負責與其他部門協(xié)調，上傳發(fā)布信息；

　　5.負責人事日常事務，完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生實習生/畢業(yè)生也可考慮；

　　2.責任心強，積極主動，抗壓能力強；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件。

人力資源助理的主要職責范圍3

　　職責：

　　1.辦理入職、離職、轉正、調動等異動手續(xù)；

　　2.員工檔案的整理和保管；

　　3.蓋章勞動合同和各種證明；

　　4.及時輸入人員信息，定期整理數(shù)據(jù)；

　　5.協(xié)助招聘組進行電話邀請面試和面試安排；

　　6.上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.全日制大專以上學歷，對人力資源管理六大模塊的知識有一定的'了解；

　　2.具有良好的溝通、表達、協(xié)調和親和力。

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