輔導員工作職責經(jīng)典（15篇）
輔導員工作職責1
1、遵守國家法律及社會規(guī)范，咨詢中不涉及國家政治、經(jīng)濟等制度；
2、愛崗敬業(yè)， 熱愛心理咨詢工作，努力鉆研業(yè)務，不斷提高咨詢技能；
3、咨詢態(tài)度熱情、真誠、尊重、理解、富有同情心；
4、工作認真負責，做好咨詢記錄，定期進行案例討論和工作總結；
5、對來訪者的有關資料、病例予以嚴格保密和負責。只在本室存檔，除法律要求的，一般不送其他單位和部門；
6、在咨詢關系中的一切活動，不為來訪者作決定，不使來訪者過于依賴咨詢員；
7、與來訪者保持客觀、公正、平等的關系，否則，應立即終止咨訪關系或轉介其他咨詢員繼續(xù)咨詢工作；
8、來訪者的要求若超出咨詢的職能范圍則不予滿足，不得接受和索取額外報酬或禮物；
9、使用心理測驗量表、器械時須經(jīng)來訪者及負責人同意，并嚴格遵守《心理測驗管理條例（試行）》和《心理測驗工作者的'道德準則》（中國心理學會1992年頒布）；
10、若在咨詢中發(fā)現(xiàn)來訪者有危及自己或他人的人身、財產(chǎn)安全時，應積極采取必要措施，防止事故發(fā)生，并及時向有關部門報告。
11、不得在咨詢室辦理與咨詢無關的事。
12、咨詢工作原則上只在本室進行。
輔導員工作職責2
高校輔導員工作職責
一、幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產(chǎn)黨領導下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念;
二、幫助高校學生養(yǎng)成良好的道德品質，經(jīng)常性地開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界;
三、了解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定;
四、落實好對經(jīng)濟困難學生資助的有關工作，組織好高校學生勤工助學，積極幫助經(jīng)濟困難學生完成學業(yè);
五、積極開展就業(yè)指導和服務工作，為學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念;
六、以班級為基礎，以學生為主體，發(fā)揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量;
七、組織、協(xié)調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動;
八、指導學生黨支部和班委會建設，a做好學生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學生的積極性、主動性。
大學輔導員工作職責
輔導員是班集體的組織者、教育者和指導者，是聯(lián)系學校領導、任課教師進行教育活動的橋梁;對班級學生的思想、學習、勞動、生活和健康各方面全面負責。輔導員工作的具體職責是：
1、班級班風建設。
了解、掌握班級學生的思想狀況，對學生進行思想政治教育和道德教育;保護學生的身心健康;教育學生熱愛祖國，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，樹立為人民服務的思想和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的志向;增強學生的法制意識，培養(yǎng)良好的道德品質，自覺遵守各項規(guī)章制度。
2、班級學風建設。
了解班級學生的學習任務和學科設置特點，教育學生努力完成學習任務，培育"扎實、勤奮、嚴謹、樂學"的學風;對班級學生的學習成績進行分析，幫助學生掌握正確的學習方法;向任課教師和教學部門反映學生的意見和要求，溝通教與學的信息，不斷提高學生的學習質量。
3、班級常規(guī)管理。
確立班級建設目標;建立健全班級常規(guī)管理制度并組織實施;指導班委會、團支部的.工作，培養(yǎng)學生干部和骨干力量，提高學生的自律、自理能力;把握班級輿論宣傳的導向，注重班級文化建設，弘揚正氣;督促班級學生搞好宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，把班集體建設成奮發(fā)向上、團結友愛的"大家庭"。
4、班級日常事務性工作。
(1)教育、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動，組織和開展班級的文體活動，培養(yǎng)班級學生形成情趣高雅、文明健康的生活方式。
(2)引導學生開展班級系列化的社會實踐、能力拓展活動;動員和鼓勵學生積極參加職業(yè)資格、職業(yè)技能的培訓;注重學生一專多能的培養(yǎng)，鼓勵學生積極向上的興趣和特長;以社會的就業(yè)需要為導向，促進學生綜合素質的提高。
(3)監(jiān)督實施學生的綜合測評;負責班級學生的思想品德評定和有關獎懲工作;獨立或協(xié)助學校有關部門對違紀學生進行調查、處理和教育;負責班級學生的學年鑒定、畢業(yè)鑒定和畢業(yè)生檔案整理工作，參與學生的就業(yè)指導工作。
(4)關心學生的學習和生活，主動幫助學生解決學習和生活的困難，特別關心和愛護特困生;做好違紀學生的思想轉化工作。
(5)根據(jù)學�；驅W院的要求，學期初制定和實施班級工作計劃和學生培養(yǎng)計劃，作好班級工作記錄，學期末形成全面的工作總結。
5、完成學校學生處、學院學生科布置的其他工作任務。
少先隊輔導員工作職責
少先隊輔導員在學校行政和團組織的領導下，負責少先隊工作，協(xié)助政工校長抓好學生的思想教育工作。
一、在上級團組織、少工委和學校行政的指導下，協(xié)助學校行政抓好學生思想品德教育工作，完成上級布置的各項工作任務，堅持把思想教育寓于豐富多彩、形式生動的少先隊活動之中，使少先隊成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展、有理想、有道德、有文化、有紀律性的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。
二、加強少先隊的組織建設，抓好隊風、隊紀教育，認真做好獎勵、教育、總結等工作。
三、常了解少先隊員的思想、學習、健康和生活等情況，根據(jù)少先隊活動的原則(全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性)，充分利用節(jié)假日、紀念日開展各類有意義的少先隊活動，極積參與社區(qū)文明建設活動，加強校外德育實踐基地的建設，豐富少先隊生活。
四、做好少先隊檔案、資料的收集整理工作，做好少先隊活動的對外宣傳工作。
五、做好每學期優(yōu)秀隊員、隊長、優(yōu)秀集體的評選工作，及時發(fā)揚好人好事。引導少先隊員真正做到"誠實、勇敢、活潑、團結"。
六、認真做好推薦優(yōu)秀少先隊員加入共青團工作。
輔導員工作職責3
用馬克思主義理論武裝學生的思想，加強學生的思想政治教育，既是高校的首要政治任務，同時又是學生成長成才和全面發(fā)展的迫切需要。加強和改進大學生思想政治教育，必須重點抓好課堂教學主渠道和日常思想政治教育主陣地這兩個關鍵環(huán)節(jié)。高校思想政治理論課承擔著對大學生進行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育的任務，是對大學生進行思想政治教育的主渠道。思想政治理論課教師（以下簡稱思政教師）兼任輔導員制度，是把思想政治理論課教學工作和思想政治教育工作有機結合起來的一種有效模式。
但這一模式在具體的實踐中卻面臨困境。這種困境主要是指，由于多種原因的存在，使思政教師兼任輔導員制度在很大程度上流于形式，具體實踐難以展開或難以取得實際效果。
一、思政教師兼任輔導員制度實踐困境的成因分析
1、兼職輔導員的職權定位模糊，導致具體工作無從下手。
關于輔導員的角色定位、工作職責等，《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》、周濟部長20xx年在全國高校輔導員隊伍建設工作會議上所作的《切實推進高校輔導員隊伍建設，為加強大學生思想政治教育提供堅強的組織保證》的報告中已有明確要求。但是，關于兼職輔導員的角色定位和工作權責，至今仍停留在一些思政教育工作者的學術討論層面，盡管大家的意見總體上趨向一致，但一直沒有形成法規(guī)層面的、明確的、統(tǒng)一的文件規(guī)定，或各高校結合自己實際情況的具體實施意見。
這種情況的存在導致了兩方面的不良后果：一，思政教師沒有“合法”的身份介入大學生的日�；顒�，開展課外的思想政治教育阻力重重。由于缺乏對兼職輔導員工作職權的明文規(guī)定，使得很多學生認為思政教師介入他們的日�；顒邮窃劫薮遥男睦砩袭a(chǎn)生了某種反感。這種思想政治教育的受體――大學生產(chǎn)生的反感，導致教育和被教育雙方很難形成發(fā)自內心的無縫對接，使思想政治教育難以水到渠成。同時，這種反感情緒導致的消極對待，甚至抵制行為，不僅削弱了思政教師開展兼職輔導員工作的權威性，使得兼職輔導員的工作難以取得預期成效，而且會由事及人，由人及物，進而對思想政治理論課教學產(chǎn)生反感和抵制情緒，形成一個惡性循環(huán)。二，由于沒有職權的明文規(guī)定，思政教師開展工作難以理直氣壯。這是各高校普遍存在的現(xiàn)象。由于在兼職輔導員的具體實踐中，沒有規(guī)定兼職輔導員的職責和權限，使得思政教師開展工作難以“名正言順”，工作的積極性和主動性也因此大為降低，思想政治教育工作的成效也大受影響。
2、沒有形成一套專兼職輔導員有機結合的實踐機制，雙方各自為戰(zhàn)，兼職輔導員處境尷尬。
從思政教師開始兼任輔導員到現(xiàn)在，絕大多數(shù)高校并沒有形成一套專兼職輔導員有機結合的有效實踐機制，即融雙方之長處，形成優(yōu)勢互補，通過思想政治教育工作提高學生管理工作的效率，通過學生管理工作促進思想政治教育的開展。這是國家出臺思政教師兼任輔導員制度的初衷。但在實際工作中，專兼職輔導員卻是兩條線、兩張皮。專職輔導員依然是全面推進，各項工作親力親為，這樣的結果是：一，各專職輔導員工作疲憊不堪，而且難以取得較好效果，同時，角色的神圣感也被疲憊不斷吞噬，工作的激情和使命感逐漸喪失。二，兼職輔導員處境尷尬。由于專職輔導員的全面推進，導致兼職輔導員幾乎沒有機會獨立介入學生的日常活動。思政教師的專業(yè)特長和個人優(yōu)勢，難以在學生的日�；顒又械靡园l(fā)揮。同時，專職輔導員的全面介入，從另一個方面削弱了兼職輔導員的權威性，使得思想政治教育工作的開展更加艱難。因為，在學生心目中，輔導員才是對他們進行課外管理的合法和權威人員，在專職輔導員的襯托下，本就沒有職權規(guī)定的兼職輔導員，其開展工作的身份的“合理和合法性”，更加遭受學生的質疑和抵制，使工作的進行雪上加霜。
二、健全思政教師兼任輔導員制度的對策分析
1、各院校結合從實際出發(fā)，出臺相關文件，明確兼職輔導員的職權，疏通兼職輔導員工作的渠道。
關于兼職輔導員的職責，經(jīng)過思政教育工作者和研究者的數(shù)年的討論，今天基本上形成了一致意見，各院�？梢粤⒆銓嶋H，予以借鑒。兼職輔導員的職責，應側重于三個層面：
一，思想教育的深化。輔導員是大學生日常思想政治教育和管理工作的組織者和實施者，總結以往輔導員制度的經(jīng)驗和教訓，為防止兼任輔導員制度流于形式，考慮到思政課教師現(xiàn)有的教學任務、科研壓力等，基于多數(shù)高�，F(xiàn)有學生工作格局，兼任輔導員的主要工作職責宜界定在思想理論教育層面。同時，和班主任、專職輔導員、學生所在院系、黨政學生工作管理部門密切配合，形成大學生思想政治教育的無縫對接。如此，充分發(fā)揮思政課教師學科優(yōu)勢和理論特長，注重課堂和課外的有機結合，從深層次解決思想問題，努力使學生用馬克思主義理論武裝自己，并指導自己的'實踐。
二，理想信念教育。理想信念教育是思政教師的優(yōu)勢所在。因為，思想政治理論課教學具有特殊性，即思政課教學是知識傳授與理想信仰的統(tǒng)一。思政課教學從更高的層面來講，就是馬克思主義的信仰教育。思政課教學活動對思政教師來說是一種信仰活動。思想政治理論課肩負著在傳授理論知識的過程中改變人的內心世界，為中國特色社會主義建設事業(yè)培養(yǎng)接班人的重任。思政教師的職業(yè)特點在于，不僅是馬克思主義理論和黨的路線、方針、政策的宣講者，社會主義意識形態(tài)和精神文明的傳播者，而且必須認同這一偉大的事業(yè)。所以，思政教師作為兼職輔導員，本能地負有通過課上課下的有機結合，逐步培養(yǎng)學生樹立理想信念的責任。
三，心理健康教育。這里的心理健康教育，主要是指引導學生正確地看待當前社會當中存在的問題，不因當前社會存在的某些矛盾產(chǎn)生心理上的偏激或扭曲。當前社會的發(fā)展成就與矛盾并存，處在心理敏感期的大學生，對社會矛盾的關注要遠遠超過成就。而引導學生正確認識當前社會的矛盾，是思政教學的題中應有之義，也是思政教師作為兼職輔導員較專職輔導員的另一優(yōu)勢，所以，大學生的心理健康教育理所當然地應成為思政兼職輔導員職責所在。
明確了思政教師兼任輔導員的職責，思政教師開展工作就可以做到有的放矢。但是，兼職輔導員工作的開展，貫穿于大學生日�；顒拥娜俊６鴨渭冏鳛榻處�，我們雖然應該關心學生，但如果不斷介入學生的日常活動，則需要各院校賦予一定的“權力”，如此，則可名正言順，引起學生的重視，保障工作的順利開展。
關于兼職輔導員工作權限的問題，是實踐思政教師兼任輔導員制度的關鍵問題。只有建立了負責制，才能為兼職輔導員開拓一塊工作的平臺，才能讓思政教師找到自己耕耘的土地，才能使思政教師肩負的兼職輔導員的職責落實到實處。因此，各院�？梢詮膶嶋H出發(fā)，在考慮本校學生工作格局，以及專職輔導員分工的基礎上，可以將學生社團活動、校園文化月活動、學生寢室文化活動、學生積極分子和黨員的培訓活動等一些思想文化類活動，交予兼職輔導員具體負責。同時，在學生的學期評優(yōu)考核中，要體現(xiàn)思政兼職輔導員對學生日常思想政治表現(xiàn)評定。建立這樣的負責制有以下幾點好處：
一，從責任角度更加明確了思政輔導員的工作方向，使思政兼職輔導員的職責容易落到實處。
二，有責任就有動力，就可以調動思政兼職輔導員工作積極性。
三，更容易發(fā)揮思政教師在專業(yè)和學識方面的特長，形成專兼職輔導員優(yōu)勢的互補。因此，只有明確規(guī)定了兼職輔導員的負責方向，才能使兼職輔導員工作的開展順暢自如。
賦權就等于賦責。明確思政兼職輔導員的職責，確定思政兼職輔導員的負責方向，就清楚地界定了思政教師兼任輔導員的角色定位和職權所在，這是保障思政教師兼任輔導員制度不流于形式的重要前提。
2、建立一套專兼職輔導員有機結合的實踐機制，形成優(yōu)勢互補，更好地發(fā)揮兼職輔導員的特長。
首先，明確各自的分工，確立各自的主陣地。關于專職輔導員基本職責，現(xiàn)已有明確規(guī)定，那就是，以管理為主線，包括日常管理、評獎評優(yōu)、違紀處理、課外活動的組織和管理等。至于兼職輔導員的職責，應以學生的思想政治教育為主線，此點在上面已經(jīng)有論述，在此不再展開。只有明確了各自的分工，才能抓住各自工作的重心，使學生工作的開展合理、有序。
其次，專兼職輔導員必須相互配合、相互支持，并且在某些方面形成必要的交叉，真正做到優(yōu)勢互補，形成良性循環(huán)。兼職輔導員必須在日常的教學和活動中，通過對學生的思想政治教育，輔助專職輔導員做好對學生的管理工作；專職輔導員也必須從管理的角度出發(fā)，通過日常組織管理，為兼職輔導員工作的開展鋪平道路。兼職輔導員在日常的學生活動中可以邀請專職輔導員一起進行；專職輔導員在學生的成績評定等方面也可征求兼職輔導員的意見。雙方只有相互配合、相互支持，進而形成一個穩(wěn)定有效的實踐機制，才能真正完成輔導員的職責，真正引領大學生全面發(fā)展、健康成長，對學生進行科學性與價值性相統(tǒng)一的指導、咨詢與管理，實現(xiàn)學生的日常生活由自發(fā)向自覺、由經(jīng)驗向科學的轉變。
此外，為了保障思政教師兼任輔導員制度的有效實踐，還必須對完善相關合理的考核評價體系。由于思政教師在編制上屬于教學系列人員。具有較為繁重的教學科研任務。實行思政教師兼任輔導員制度，必然會教師的教學和科研任務產(chǎn)生一定的影響。因此，在思政教師的考核中，有必要將兼職輔導員的工作折合成一定的教學或科研量，以此來調動教師的積極性，使其有更大的熱情去做好兼職輔導員的工作。
高校輔導員肩負著學生思想政治教育和日常管理工作的重要任務。當前，大學生能否健康成長，決定的因素之一就是看我們能不能建設一支高水平的輔導員隊伍，這已經(jīng)成為共識。所以在這種情況下，健全思政教師兼任輔導員制度，使其得以有效實踐，對于各院校來說，都具有重要的現(xiàn)實意義。
輔導員工作職責4
1.負責對專、兼職輔導員的管理和指導。
2.負責配合團總支對學生的思想政治教育和校風校紀教育，抓好學生的日常管理工作。
3.關心學生的.心理健康，配合做好學生心理素質教育和心理咨詢工作。
4.圍繞學生成才積極組織開展各種豐富多彩的課余文體活動。
5.組織學生圍繞專業(yè)方向，請任課教師開展多種課外輔導活動。
6.經(jīng)常到教室、寢室、課堂、食堂等場所同學生進行交流，及時了解學生的思想狀況，解決存在的問題。
7.負責學生的安全教育，杜絕突發(fā)事件和惡性 事件的發(fā)生。
8.負責與任課教師聯(lián)系，積極主動地配合抓好學生的教學和實習工作。
9.負責做好新生人學教育、軍訓和畢業(yè)生就業(yè)組織和指導工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
輔導員工作職責5
園樸小學大隊輔導員崗位職責
1、協(xié)助校長制訂、實施學校德育工作計劃，檢查總結學校的.思想政治工作。
2、在校長的領導下，加強德育隊伍建設和德育科研，定期研討學生思想情況和特點，分層次、針對性地對學生進行教育。
3、認真貫徹班主任工作職責條例，定期布置，檢查班主任工作，總結交流經(jīng)驗，有計劃進行教育理論學習，指導班主任按教育規(guī)律做好學生教育工作。實施班主任考評獎勵制度。
4、完善、實施各項教育制度，實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓練，使之制度化，規(guī)范化；培養(yǎng)學生自治、自理、自立能力。
5、有計劃地組織學生參加社會調查和社會實踐活動，培養(yǎng)學生良好的社會實踐能力。
6、充分發(fā)揮心理咨詢室作用，以班主任為骨干，班組為基本活動單位對學生進行心理健康教育。
7、定期組織重大節(jié)日的教育活動，搞好延伸教育。
8、定期開展評選“三好生”、優(yōu)秀學生干部、先進班集體和優(yōu)秀社會服務隊等評優(yōu)活動，實施獎懲制度。
9、認真搞好本室檔案的收集、整理、裝訂立卷，移交工作。
輔導員工作職責6
1、主動關心、指導小組工作，每周了解一次小組情況；
2、協(xié)助策劃小組活動，每學期至少開展兩次校外有意義的活動，積極整合各種教育資源，協(xié)助學校擴大與社會各方面的聯(lián)系；
3、幫助小組成員制定、調整階段目標，檢查、分析階段目標的.達成情況；
4、主動與小組指導老師和教育小組組長聯(lián)系，加強溝通和交流；
5、配合班級教育小組做好學生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛國主義，遵紀守法等教育。
6、關注孩子的的心靈成長，收集和反饋學生的心理活動，開展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學生品學兼優(yōu)和全面發(fā)展。
輔導員工作職責7
1、隊干部選舉制度
各中隊根據(jù)中隊情況在新學年期初進行干部選舉，干部選舉要民主。
2、隊干部例會制度
每2周舉行一次，主要內容是匯報、研究和布置工作。中隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負責向輔導員匯報。
3、隊干部培訓制度
每月至少一次，中隊輔導員培訓中隊委干部，中隊委培訓小隊長。
4、表揚獎勵制度
中隊應當經(jīng)常在隊報、光榮冊上表揚好人好事。
5、活動制度
輔導員工作職責8
中隊輔導員的職責是輔導少先隊中隊開展各項工作和活動,搞好中隊集體建設。具體來講，可以分為：
1.指導中隊委員會制訂工作計劃。
2.指導中、小隊的'活動。
3.指導中隊日常工作。如隊報、小圖書館、中隊日記、中隊角等的建設和發(fā)展。
4.幫助開好中隊委員會會議。
5.培訓中、小隊干部。
6.對少先隊員進行心理咨詢。
7.爭取任課教師、家長、校外輔導員共同支持幫助中隊工作。
輔導員工作職責9
1、根據(jù)上級有關少先隊工作的指示和學校思想品德教育。要求制訂全學期少先隊工作計劃，期末寫好總結。
2、定期召開大、中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關少先隊工作的.指示、文件或交流經(jīng)驗，虛心聽取輔導員意見，不斷改進工作。
3、認真組織大隊活動，全學期至少三次，負責校內各中隊每周值勤工作的安排和中隊的升旗儀式，保證扎實有效。
4、及時做好中隊輔導員的聘請工作，協(xié)助指導他們開展中隊工作，組織中隊活動，要求中隊輔導員每月要舉行一次主題隊會。
5、建立健全大隊委組織，認真做好大隊委改進工作，做好大中隊干部培訓工作，定期召開干部會議。
6、協(xié)助黨支部抓好德育工作，具體負責勞動教育任務的落實、檢查、評比。
7、建立健全“隊室”，培訓好鼓號手、旗手、小發(fā)行員、小廣播員、小通訊員等，設置光榮簿，記載好優(yōu)秀隊員、隊員中突出的好人好事、隊部所得榮譽。隊室布置并保持經(jīng)常的整潔，認真做好資料積累，不斷充實隊史。
8、配合教導處做好校內的有關評比工作和抓好興趣小組活動。
9、搞好節(jié)假日少先隊活動，搞好校外生活指導。
10、增強少先隊工作質量意識，加強少先隊工作研究。探索新時期少先隊工作的規(guī)律，爭創(chuàng)一流少先隊單位。
輔導員工作職責10
1.負責小學在線直播課程輔導老師團隊的搭建;
2.設計小學輔導老師的.服務sop，與主講的配合;
3.帶領小學輔導老師團隊完成續(xù)報業(yè)績;
4.設計小學輔導老師團隊的薪酬體系;
5.對續(xù)報業(yè)績負責，完善團隊的獎懲，建立晉升/淘汰機制;
6.領導交代的其他任務。
輔導員工作職責11
1.學期初根據(jù)學校和少先大隊工作計劃制定中隊學年、學期的工作計劃，催促和幫助全中隊圓滿完成計劃。
2.掌握隊的性質、隊旗、標志、隊禮、呼號、作風等少先隊基礎知識，保持童心，積極探索少先隊工作的規(guī)律，認真撰寫少先隊工作論文。
3.經(jīng)常了解隊員的思想、學習、健康、生活等狀況，配合班主任做好隊員的思想道德和養(yǎng)成教育和心里健康教育。
4.加強隊的組織建設和陣地建設，做好一期一次的隊干部競選活動，協(xié)助班主任辦好板報。
5.有計劃、有目的地搞好兩周一次的隊活動，活動既要表達思想性，又要有趣味性、知識性、時候性，符合少年兒童特點。幫助他們指定各自的工作計劃，并輔導他們實施計劃；指導他們組織好中、小隊活動，完成日常工作；討論批準新隊員；討論對隊員的獎勵或處分。
6.做好隊干部的培養(yǎng)工作，指導、幫助隊干部提高各方面的.能力。表達少先隊組織的特點，充分發(fā)揮隊員的能動性，積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)中隊少先隊的積極分子，培養(yǎng)他們熱心為大家服務的精神。
7.加強學校、社會、家庭的協(xié)調工作，搞好少先隊活動校外教育活動。
8.爭取任課教師、家長、校外輔導員共同來支持幫助中隊工作。
9.完成學校其他工作。
輔導員工作職責12
1、負責對各個端口的客戶咨詢進行回復，能夠準確為用戶進行業(yè)務指引、解答，提供全面高效的學員報名前的咨詢服務。
2、對客戶進行售后在線服務，幫助客戶解決在app和課程上的'任何疑問;
3、收集客戶反饋信息，并錄入系統(tǒng)，提高學員滿意度。
輔導員工作職責13
1.負責所帶學生的管理工作，對系部分管學生工作的領導負責。
2.負責所帶學生的思想政治教育、日常管理、學風建設、學籍管理、特殊群體管理、大學生成長導航、心理健康教育等方面的工作。
3.負責針對所帶學生詳細情況，擬定所帶學生教育和培養(yǎng)的方案并組織落實。
4.負責所帶學生的信息網(wǎng)絡建設，建立與學生家長溝通機制，建立學生溝通網(wǎng)絡。
5.負責所帶班級團支部、班委會組織建設及學生干部的選拔、培養(yǎng)、使用工作。
6.負責學生專升本、自考、成教的宣傳教育、引導工作。畢業(yè)班級輔導員負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
7.負責申請入黨學生的.教育培養(yǎng)和優(yōu)秀團員入黨的推薦工作。
8.負責學生評優(yōu)評先、獎助學金評定、綜合測評、紀律處分等工作，按時上報相關信息和材料。
9.負責所帶學生檔案及學生基礎信息庫管理及各類學生管理相關材料的準備和歸檔工作。
10.負責組織、指導學生開展或參加課外科技文化活動、校園文化活動。
11.負責所帶學生學雜費催繳工作。
12.負責做好所帶學生安全穩(wěn)定工作及所帶學生應急、突發(fā)事件的及時上報和處理工作。
13.完成領導安排的其他工作。
輔導員工作職責14
崗位職責：
1、負責學生報讀資料的.收集、整理、上報
2、負責學生考試、作業(yè)的安排
3、負責與高校的日常工作銜接
4、負責院內老師的日常文化活動和會議組織
5、上級安排的其它工作
任職要求：
1、熱愛教育工作，愿意與學生交朋友
2、性格開朗，心態(tài)陽光，樂于交往
3、形象氣質佳，口齒清晰，普通話較標準
4、工作細心謹慎、認真負責
5、能熟練操作Office系列辦公軟件
輔導員工作職責15
《規(guī)程》第八條規(guī)定了合作社輔導員應當遵循“引導不強迫、支持不包辦、服務不干預”的工作原則，履行以下工作職責：
(1)宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社相關法律、法規(guī)和政策;
(2)指導農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)起籌備和設立工作，協(xié)助指導農(nóng)民專業(yè)合作社明確業(yè)務范圍，編寫農(nóng)民專業(yè)合作社成員名冊;
(3)協(xié)助指導農(nóng)民專業(yè)合作社起草章程，設立組織機構，召開設立大會;
(4)為農(nóng)民專業(yè)合作社申請工商登記提供咨詢服務;
(5)指導農(nóng)民專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要確定經(jīng)營服務內容，設立必要的工作機構，選配工作人員，制訂工作計劃;
(6)指導農(nóng)民專業(yè)合作社開展規(guī)范化建設，幫助建立健全民主管理制度、財務管理制度、收益分配制度、崗位責任等內部管理制度;
(7)輔導農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計工作、成員賬戶設置和年度會計報表匯總上報工作;
(8)指導農(nóng)民專業(yè)合作社加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，實行標準化生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)檔案記錄，推行農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地編碼制度，建立農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯和自律性檢驗檢測制度，幫助農(nóng)民專業(yè)合作社申報無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和地理標志等認證認定;
(9)指導農(nóng)民專業(yè)合作社開拓產(chǎn)品市場，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經(jīng)營，注冊商標，組織農(nóng)民專業(yè)合作社參加名牌產(chǎn)品和著名商標評比認定，推薦農(nóng)民專業(yè)合作社參加宣傳推介活動，指導農(nóng)民專業(yè)合作社運用互聯(lián)網(wǎng)進行產(chǎn)品展示及發(fā)布供求信息;
(10)協(xié)助指導農(nóng)民專業(yè)合作社申報承擔國家有關涉農(nóng)項目，制定項目實施方案，根據(jù)有關授權加強對項目資金使用的監(jiān)督;
(11)做好對農(nóng)民專業(yè)合作社日常運行情況的`監(jiān)測分析工作，及時上報統(tǒng)計信息;
(12)總結上報農(nóng)民專業(yè)合作社的典型案例和成功經(jīng)驗;
(13)參加主管部門舉辦的業(yè)務培訓;
(14)完成主管部門交辦的其他工作任務。
農(nóng)民專業(yè)合作社輔導員應當采取組織培訓和上門指導相結合的工作方式為合作社提供服務。輔導員應當根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律合理安排培訓時間，每半年至少組織一次合作社理事長或成員培訓，形成培訓工作筆記。每季度為合作社上門指導服務不得少于三次。
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