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麥當勞餐廳經(jīng)理工作職責與職位要求
麥當勞餐廳經(jīng)理工作職責與職位要求1
職位描述:
工作職責:
1、餐廳基礎工作的歷練學習,現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控住,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作;
2、理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源管理、物流與庫存等管理課程;
3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標;
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作;
崗位要求:
1、全日制大專學歷或以上;
2、有志于餐飲服務業(yè),具良好的顧客服務意識;
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境;
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
福利待遇:
1、薪資:3200+獎金
2、最快兩年成為門店總經(jīng)理
3、(見習經(jīng)理(4—6個月)——部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理)
4、參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費且?guī)降模幻總職位階段都有
5、擁有年底雙薪,業(yè)績達成且擁有季度獎金不設封頂?shù)腵獎勵機制。
6、獲得免費的餐飲和制服;
7、鑒定通過轉成生產(chǎn)運營經(jīng)理后:每年參加市場的部門經(jīng)理年會,與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領導實務課程)
上班地址:就近分配原則
麥當勞餐廳經(jīng)理工作職責與職位要求2
職位描述:
工作:
1、從實地訓練,區(qū)域及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;
2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗。對基本監(jiān)督,人際關系,人際溝通及跟進技巧作出了解;
3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標;
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作;
要求:
1、全日制大專學歷或以上;
2、有志于餐飲服務業(yè),具良好的顧客服務意識;
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境;
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
福利待遇:
1、薪資:3500+獎金
2、最快兩年成為門店總經(jīng)理
3、(見習經(jīng)理(4—6個月)——部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理)
4、參加正式的.餐廳管理課程,而且這是免費且?guī)降模幻總職位階段都有
5、擁有年底雙薪,業(yè)績達成且擁有季度獎金不設封頂?shù)莫剟顧C制。
6、獲得免費的餐飲和制服;
7、鑒定通過轉成運營經(jīng)理后:每年參加的部門經(jīng)理年會,與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP
麥當勞餐廳經(jīng)理工作職責與職位要求3
職位描述:
工作職責:
1、從實地訓練,區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;
2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗。對基本監(jiān)督,人際關系,人際溝通及跟進技巧作出了解;
3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標;
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作;
崗位要求:
1、全日制大專學歷或以上;
2、有志于餐飲服務業(yè),具良好的.顧客服務意識;
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境;
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
福利待遇:
1、薪資:3200+獎金
2、最快兩年成為門店總經(jīng)理
3、(見習經(jīng)理(4—6個月)——部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理)
4、參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費且?guī)降;每個職位階段都有
5、擁有年底雙薪,業(yè)績達成且擁有季度獎金不設封頂?shù)莫剟顧C制。
6、獲得免費的餐飲和制服;
7、鑒定通過轉成生產(chǎn)運營經(jīng)理后:每年參加市場的部門經(jīng)理年會,與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領導實務課程)
上班地址:就近分配原則
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