人事行政文員工作職責[范例24篇]

人事行政文員工作職責1

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協(xié)議的`簽訂等手續(xù);

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù);

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團建活動、年會等;

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布;

　　10、協(xié)助處理有關消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作;

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責2

　　負責公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫字樓項目物業(yè)服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;

　　負責物業(yè)服務中心各類辦公用品管理，辦公環(huán)境管理;

　　負責各類規(guī)章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

　　負責公司人力資源相關文件和檔案的`管理;

　　負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

　　協(xié)助處理公司各部門的行政后勤類相關工作。

人事行政文員工作職責3

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜;

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

　　9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的'需求及時采購發(fā)放;

　　10、員工宿舍的管理;

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的'核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。

人事行政文員工作職責5

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類固定資產(chǎn)的管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的`管理工作。

　　9、負責監(jiān)督飯?zhí)谩⒈�潔、保安的工作，并及時反饋。

人事行政文員工作職責6

　　人事：協(xié)助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協(xié)助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關系管理等專業(yè)人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

　　行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、商業(yè)保險、行政內(nèi)務、會務接待等;

　　公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯(lián)，熟悉經(jīng)信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業(yè)執(zhí)照辦理到項目建設、驗收、投產(chǎn)等流程;與政府建立良好關系并保證符合當?shù)叵嚓P法律法規(guī)對企業(yè)的要求;

　　企業(yè)文化：負責組織員工的業(yè)余文體活動，企業(yè)文化宣導;

　　其他集團及需要人事行政部完成的工作。 人事行政文員工作職責 第18篇

　　1、負責員工招聘管理，負責招聘網(wǎng)站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;

　　2、負責人事手續(xù)辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;

　　3、負責人事相關數(shù)據(jù)及報表管理及統(tǒng)計、核算;

　　4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;

　　5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業(yè)文化的'認同感;

　　6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

　　7、配合公司員工后勤事務及管理;

　　8、積極主動完成部門及崗位工作協(xié)作， 積極高效完成日常其他事宜; 人事行政文員工作職責 第19篇

　　1、負責員工入轉調離職手續(xù)的辦理、勞動合同等協(xié)議的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;

　　2、負責員工考勤管理，監(jiān)督各部門、項目考勤規(guī)范并收集、審核月度考勤數(shù)據(jù);

　　3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;

　　4、協(xié)助完成發(fā)布招聘信息、篩選求職者、面試應聘者，滿足招聘計劃;

　　5、協(xié)助完成培訓需求收集、項目實施及效果調研等;

　　6、協(xié)助完成行政費用管理、辦公室環(huán)境管理、辦公設備及用品采購及盤點;

　　7、協(xié)助完成員工活動組織及企業(yè)文化建設。

　　8、管理銷售測評業(yè)務的供應商。

　　8、上級交代的其他任務

人事行政文員工作職責7

　　1、負責公司印鑒和用印管理;

　　2、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關領導匯報;

　　3、考核計算扣加工資和加班工資等;

　　4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

　　5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;

　　6、負責公司對外接待、公共關系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象;

　　7、負責公司網(wǎng)站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;

　　8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印、復印管理;

　　9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督;

　　10、負責公司辦公用品的'計劃、采購、保管和發(fā)放;

　　11、負責公司物業(yè)和辦公設施設備管理(網(wǎng)絡系統(tǒng));

　　12、辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;

　　13、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作。 人事行政文員工作職責 第2篇

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　2、負責來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見;

　　3、負責人事檔案的整理及考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計;

　　4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理;

　　5、負責行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放;

　　6、協(xié)助企業(yè)文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄并公告發(fā)布;

　　7、協(xié)助部門做好其它工作。

人事行政文員工作職責8

　　1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

　　2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據(jù)等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統(tǒng)計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

　　3、協(xié)助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

　　4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費用及待遇的`申報工作。

　　5、負責對公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查危廢物品的收集情況。

　　6、每年負責組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。

　　7、負責公司各種企業(yè)文化活動方案策劃，經(jīng)領導審批后組織實施。

　　8、負責檢查規(guī)章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員工作職責9

　　1、負責公司電話接聽及轉接；

　　2、負責公司相關制度、政策的維護和監(jiān)管；

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責10

　　1、負責所有的`行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作;

　　3、負責公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作;

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜;

　　5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責11

　　1、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程

　　2、負責員工考勤、考核工作

　　3、負責人事檔案的建立、管理及完善

　　4、負責員工社保相關流程的`處理

　　5、負責員工工時核對、生產(chǎn)報表審核工作

　　6、負責公司辦公設備的保養(yǎng)、維護、報修工作

　　7、負責公司辦公區(qū)域環(huán)境的維護管理、做好后勤保障工作

　　8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發(fā)放工資

　　9、負責公司固定資產(chǎn)管理工作

　　10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等

　　11、負責與當?shù)刂鞴苋耸�、勞動、社保的政府部門、社團、協(xié)會進行業(yè)務聯(lián)系

人事行政文員工作職責12

　　負責各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;

　　負責辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購、發(fā)放、盤點、費用控制及日常管理;

　　負責宿舍，飯?zhí)萌粘９ぷ魅缧聠T工入職，離職退房，宿舍秩序，衛(wèi)生，費用控制等;

　　不定期組織門店團建活動，有一定主持能力，有才藝特長;

　　負責分店人員招聘、轉正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;

　　員工關系調解，人員異動情況的分析、處理及員工離職率的控制，實現(xiàn)人事費用控制目標;

　　員工儀容儀表監(jiān)督檢查，不定期開展茶話會，了解員工情況; 人事行政文員工作職責 第24篇

　　1.負責公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫字樓項目物業(yè)服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的.管理;

　　2.負責物業(yè)服務中心各類辦公用品管理，辦公環(huán)境管理;

　　3.負責各類規(guī)章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

　　4.負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;

　　5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

　　6.協(xié)助處理公司各部門的行政后勤類相關工作。

人事行政文員工作職責13

　　負責招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

　　辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;

　　負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　人事檔案的管理工作，花名冊的.維護與更新

　　員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);

　　6 .負責辦公物品的采購;

　　7 .通告的編制及張貼;

　　員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責14

　　1、根據(jù)招聘計劃，組織開展招聘工作(簡歷篩選、初試等統(tǒng)籌安排);

　　2、負責員工入轉調離的'管理;考勤、績效、行政等工作;

　　3、負責接待來訪人及登記工作;

　　4、公司內(nèi)部文件管理及快遞收發(fā);

　　5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;

　　6、辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放及固定資產(chǎn)登記管理;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事行政文員工作職責15

　　1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;

　　2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;

　　負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

　　負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的'任務 ;

　　負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　負責員工考勤表的制作和簽收;

　　負責固定資產(chǎn)的登記、領用、盤點等工作;

　　完成上級臨時交代的任務

人事行政文員工作職責16

　　1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

　　2、對于在SLA(服務等級協(xié)議)內(nèi)不能解答的'技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

　　3、需要對升級的問題進行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務要求處理完畢。

　　4、通過專業(yè)優(yōu)質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責17

　　1、負責協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負責員工關系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂工作。

　　3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統(tǒng)計工作。

　　4、負責來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負責辦公用品的領用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

　　7、負責企業(yè)文化宣傳和集體活動的`組織。

　　8 、負責公司后勤的相關工作。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責18

　　1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;

　　2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;

　　3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

　　4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的`工作，并能獨立處理和解決所負責的任務 ;

　　5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　6、負責員工考勤表的制作和簽收;

　　7、負責固定資產(chǎn)的登記、領用、盤點等工作;

　　8、完成上級臨時交代的任務

人事行政文員工作職責19

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)�、消防等日常管理及監(jiān)督;

　　3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡維護;

　　4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協(xié)助經(jīng)理進行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進處理;

　　8、 完成上級交辦的`其他工作任務。

人事行政文員工作職責20

　　1、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員招聘。

　　2、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括文體活動安排等。

　　5、負責與其他部門的'協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　6、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

人事行政文員工作職責21

　　1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

　　2、酒店、機票的'預訂，采購;

　　3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;

　　4、對外行政事物的聯(lián)絡及事務處理;

　　5、協(xié)助人事專員處理有關行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。

　　6、完成上級領導交待的其他任務。

　　7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務、采購等。

人事行政文員工作職責22

　　1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統(tǒng)計與匯;

　　6、協(xié)助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;

　　7、維持良好的.工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政文員工作職責23

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作;

　　9、完成上級領導交辦的`其他任務。

人事行政文員工作職責24

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設備)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理;

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作;

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全;

　　7、及時完成上級交辦的`其他工作事項。

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