招商崗位職責

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的招商崗位職責，歡迎大家分享。

招商崗位職責1

　　崗位職責:

　　1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

　　2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

　　3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;

　　4 、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調(diào)研報告;

　　5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

　　6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議;

　　7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

　　8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;

　　9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

　　10 、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

　　任職資格:

　　1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

　　2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

　　3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

　　4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的'實施,完成招商目標;

　　5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力。

招商崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、銷售人員職位，通過電話聯(lián)系，并借助網(wǎng)上聊天工具溝通，定期完成量化的工作要求；

　　2、負責公司產(chǎn)品招代理商；協(xié)助渠道團隊拓展市場；

　　3、并負責推進渠道銷售工作展開；完成代理商拓展、溝通、簽約等工作；

　　4、支持和維護代理商關(guān)系，提高增值續(xù)費率；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有大區(qū)渠道市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗

　　4、具有較強的.組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力

　　5、熱愛渠道銷售工作。

招商崗位職責3

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責完成招商任務指標及客戶維護工作,提供市場信息;

　　2、根據(jù)招商部的工作計劃,尋找并確定目標客戶,意向客戶的跟進洽談;

　　3、定期向上級領(lǐng)導匯報工作情況和客戶跟蹤情況,進行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性;

　　4、負責監(jiān)察客戶的意見及回訪工作,及時匯報招商中出現(xiàn)的問題并提供合理化建議;

　　5、及時制作報表,向領(lǐng)導反映及匯報商戶的銷售情況;

　　6、收集商業(yè)市場及相關(guān)品牌信息,配合各項商業(yè)策劃活動的執(zhí)行工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,熟悉招商工作,具有豐富的客戶資源及渠道;

　　2、兩年以上大型商場、商業(yè)步行街、購物中心招商經(jīng)驗和營運經(jīng)驗;

　　3、熟悉招商談判洽談、招商定位等工作,具備獨立招商能力,主動獵取招商渠道經(jīng)驗;

　　4、對品牌定位、經(jīng)營布局等營運工作有一定的了解;

　　5、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作精神和親和力。具有較強的獨立工作能力和公關(guān)能力,堅持原則,為人正直,對市場情況有敏銳的洞察力,能靈活應變;

　　6、有大型商場項目或者相關(guān)品牌資源者優(yōu)先。

招商崗位職責4

　　工作職責:

　　1、為公司的全省總代品種尋找分銷客戶,完成分銷指標;

　　2、負責公司代理品種的配送商業(yè)的開戶、配送和回款工作

　　3、協(xié)調(diào)處理公司代理品種在個配送商業(yè)的商務事物。

　　能力要求:

　　1、有較強的溝通、談判能力;

　　2、勇于迎接挑戰(zhàn),有堅持不懈的決心,工作細心負責;

　　3、有相關(guān)招商經(jīng)驗或招商客源的.人才優(yōu)先;

　　4、有臨床醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)知識的人才優(yōu)先。

招商崗位職責5

　　招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監(jiān)督。

　　依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　負責協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系。

　　招商工作的'全面管理。

　　制定相應的招商方案計劃和策略。

　　參與大戶的洽談。

　　制定培訓計劃和考核。

　　每周定期向上級部門匯報計劃和總結(jié)。

　　密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋。

　　安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。

　　進行周邊市場的調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　對現(xiàn)有客戶進行相關(guān)分析。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

招商崗位職責6

　　職責描述:

　　1、根據(jù)總體目標制定招商經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃,協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調(diào)解決;

　　3、匯總招商工作中的.各類問題,并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關(guān)系;

　　5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài);

　　6、做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的公關(guān)策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;

　　4、具有豐富的市場創(chuàng)意靈感,熟悉并了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀;

　　5、較強的協(xié)調(diào)溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商崗位職責7

　　百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執(zhí)行。

　　品牌引進和優(yōu)化組合

　　2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;

　　3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

　　4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。

　　5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。

　　6、資源的'引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應商管理

　　7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場內(nèi)供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關(guān)

　　促銷管理

　　11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成

　　團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務能力;

　　13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;

　　15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

　　16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

　　17、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

　　18、根據(jù)相關(guān)流程,進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

招商崗位職責8

　　1、負責公司客戶的招商與拓展業(yè)務工作;

　　2、維護客戶關(guān)系,對已有客戶進行拜訪、建立并完善客戶檔案;

　　3、負責市場調(diào)研和需求分析,對年度銷售情況進行預測,年度目標的制定及分解;

　　4、確定本部門目標體系和銷售配額,制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、組建銷售團隊,對本部門人員進行專業(yè)培訓,并評估其銷售業(yè)績;

　　6、領(lǐng)導交代的.其他工作。

招商崗位職責9

　　職責：

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4.負責組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的`需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

　　4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商崗位職責10

　　職責：

　　1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

　　2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;

　　3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的`品牌引進及招商落地;

　　5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護客戶關(guān)系。

招商崗位職責11

　　職責：

　　1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

　　2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的.占有率和競爭力;

　　5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售；

　　2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

招商崗位職責12

　　1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶對接,制定好規(guī)則有效管理,保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。

　　2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺發(fā)展所處階段,有效針對現(xiàn)狀進行分析,制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進落地。

　　3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。

　　4、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標;

　　5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點;

　　6、負責各項目經(jīng)營工作開展的基礎(chǔ)管理工作;

　　7、對銷售額和毛利率負責。

招商崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計劃;

　　2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發(fā)任務;

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶的權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的'協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結(jié);

　　4、負責客戶資源開發(fā),處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、出色的溝通、商務談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發(fā)倔市場機會,通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商崗位職責14

　　證券經(jīng)紀人海歸方向招商證券招商證券股份有限公司上海陸家嘴東路證券營業(yè)部,招商證券職責描述:崗位職責:

　　1、負責開發(fā)拓展并維護客戶資源,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

　　2、負責貴賓客戶維護提升工作,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,不斷自我提升;

　　4、完成市場部制定的銷售目標;

　　5、根據(jù)市場部經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,通過證券從業(yè)資格考試佳,券商及銀行等從業(yè)人員優(yōu)先考慮;

　　2、金融相關(guān)經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、良好的`客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;

　　6、為人誠實守信,認同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。

招商崗位職責15

　　職責描述:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;

　　2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;

　　3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4.全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調(diào)推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;

　　5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;

　　6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;

　　3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的.溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

　　5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。

　　6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導規(guī)定的各項招商任務指標。

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