- 相關(guān)推薦
訓(xùn)練員崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的訓(xùn)練員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
訓(xùn)練員崗位職責(zé)1
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、修理、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。
3、全面駕馭區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)用過(guò)程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參與主任主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月安排。
6、負(fù)責(zé)發(fā)覺(jué)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、看法親善、熱忱大方、反應(yīng)靈敏、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來(lái)訪規(guī)定，做好來(lái)訪登記，對(duì)電話預(yù)約的`來(lái)訪要?jiǎng)偤猛ㄖ嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對(duì)突然來(lái)訪者，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時(shí)間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶詢問(wèn)、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。
13、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。
訓(xùn)練員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;
3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;
4、定期對(duì)區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報(bào)告,對(duì)訓(xùn)練效果做出評(píng)估;
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;
6、帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計(jì)劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲(chǔ)備人才;
7、參與門店的管理人員晉升考核;
8、負(fù)責(zé)新門店的員工店長(zhǎng)帶教計(jì)劃;
9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項(xiàng)。
崗位要求
1、具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力;
2、具有較強(qiáng)的`溝通能力;
3、有耐心,也有活力;
4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;
5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力;
6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;
7、具有零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
訓(xùn)練員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、按所定食譜精心加工、制作面點(diǎn)食品;
2、注意個(gè)人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;
3、掌握蒸煮時(shí)間和用氣規(guī)律;
4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平;
5、教授及培訓(xùn)新員工。
6、要求有過(guò)面點(diǎn)制作，果汁制作的工作經(jīng)驗(yàn)
訓(xùn)練員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;
3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;
4、定期對(duì)區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報(bào)告,對(duì)訓(xùn)練效果做出評(píng)估;
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;
6、帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計(jì)劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲(chǔ)備人才;
7、參與門店的管理人員晉升考核;
8、負(fù)責(zé)新門店的員工店長(zhǎng)帶教計(jì)劃;
9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項(xiàng)。
崗位要求
1、具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力;
2、具有較強(qiáng)的.溝通能力;
3、有耐心,也有活力;
4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;
5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力;
6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;
7、具有零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
訓(xùn)練員崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作；
二、參加樓宇的竣工驗(yàn)收和接管工作，打算入住資料、辦理裝修驗(yàn)收手續(xù)并陪伴業(yè)主看房；
三、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修巡察，并辦理裝修驗(yàn)收手續(xù)；
四、完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和管理處支配和托付的其他工作任務(wù)；
五、對(duì)所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進(jìn)行檢查，并按規(guī)定上報(bào)管理處匯總制定年度修理養(yǎng)護(hù)安排；
六、熱忱接待來(lái)訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對(duì)業(yè)主的`建設(shè)或投訴要?jiǎng)偤玫怯洸⑻幚恚?/p>
七、負(fù)責(zé)管理費(fèi)和各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作；
八、每月進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)一次；
九、主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)修理工崗位職責(zé)
訓(xùn)練員崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、制定培訓(xùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解;
2、組織并實(shí)施總部集中培訓(xùn)(總部人員+門店?duì)I運(yùn)人員)，跟蹤并進(jìn)行效果評(píng)估;
3、美容業(yè)課程及公司內(nèi)部課程授課;
4、制定訓(xùn)練課程，集訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)區(qū)域訓(xùn)練員;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理及企業(yè)文化工作經(jīng)歷，有美業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)企業(yè)文化有深入理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)工具，并能結(jié)合實(shí)際落實(shí);
3、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，出色的.文案撰寫功底;
4、個(gè)性開朗、樂(lè)觀，富有親和力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力;
5、有過(guò)大型活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)以及文化價(jià)值觀提煉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
訓(xùn)練員崗位
【訓(xùn)練員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
訓(xùn)練崗位職責(zé)02-13
播音員口腔基本訓(xùn)練10-17
餐飲服務(wù)員需要訓(xùn)練哪些素質(zhì)-餐飲服務(wù)員的13項(xiàng)素質(zhì)訓(xùn)練08-19
材料員的崗位職責(zé)12-31
材料員崗位職責(zé)12-31
收集員崗位職責(zé)01-29
配件員崗位職責(zé)01-30
檢測(cè)員崗位職責(zé)02-20