手機專賣店店長崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的手機專賣店店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

手機專賣店店長崗位職責1

　　1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；

　　2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；

　　3、組織、安排、管理店內的整體運營，帶領部門員工完成銷售任務；

　　4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等；

　　5、對店員進行專業(yè)和服務技能的'培訓；

　　6、對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

手機專賣店店長崗位職責2

　　1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；

　　2、供應商、顧客、商場及店員關系的協調；

　　3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

　　4、負責商品、物料的調配和有效管理；

　　5、店內環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；

　　6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；

　　7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8、協助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的'提升；

　　9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級安排的其他工作。

手機專賣店店長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；

　　2、負責對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；

　　3、門店促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

　　4、商品、物料的調配和有效管理；

　　5、顧客及店員關系的協調；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學歷，18-35歲；

　　2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經驗優(yōu)先；

　　3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的.銷售技巧。

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調能力。

手機專賣店店長崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；

　　2、門店存貨管理及貨源管理；

　　3、負責對本門店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門店管理經驗，有手機行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；

　　2、掌握銷售技巧，對手機、數碼產品等新興電子產品感興趣；

　　3、有一定的`抗壓能力，較強的溝通協調能力，熟練掌握辦公軟件。

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