企業(yè)行政崗位職責15篇
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的企業(yè)行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)行政崗位職責1
1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;
2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;
3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;
4.對到訪的投訴業(yè)主進行接待
5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;
6.每日負責內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢建議，負責外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;
7.對日常行政工作節(jié)點把控，.每日對員工著裝及會議室培訓教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進行巡查及通報
8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。
9.部門財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統(tǒng)會簡單操作
10.其他領(lǐng)導交待的臨時性工作。
企業(yè)行政崗位職責2
1.負責門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展，(決議落實傳達、會議、活動組織、資產(chǎn)管理維護等。)
2.負責招聘組隊，考勤監(jiān)督，人事手續(xù)辦理等資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)，人員培訓帶教計劃，落實。
3負責門店合同，收據(jù)和款項檢查，日常費用管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項。
4.協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展。
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責3
1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;
2.負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;
3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;
4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;
5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;
6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責4
1、負責安防、基建現(xiàn)場事務(wù)的待辦跟進和現(xiàn)場巡查；
2、負責行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的體系工作；
3、協(xié)助總監(jiān)完成行政中心的'管理工作和各部門的協(xié)調(diào)工作；
4、代表公司參加外協(xié)政府安排的重要會議等。
企業(yè)行政崗位職責5
1、負責多個物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；
2、負責辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責服務(wù)中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司；
4、負責服務(wù)中心印章、介紹信的`管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)行政崗位職責6
1、負責公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞 動關(guān) 系管理，人事檔案的.建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;
2、負責公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關(guān)事宜;
3、負責公司會議相關(guān)準備工作，會議紀要的記錄;
4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，協(xié)助其他部門相關(guān)工作，做好信息的上傳下達;
企業(yè)行政崗位職責7
1、整理外部招標信息，通過公司OA、股東郵件或其他方式定期或不定期發(fā)布;
2、配合業(yè)務(wù)部門、分公司完成招投標、標書制作、保證金匯退等工作;
3、按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放備案號、號，并進行初步統(tǒng)計分析;
4、總分機構(gòu)業(yè)務(wù)合同(紙質(zhì)版、電子版)及業(yè)務(wù)信息管理;
5、具體執(zhí)行中評協(xié)、證監(jiān)會等信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)信息報備工作;
6、督促、統(tǒng)計總分支機構(gòu)底稿歸檔情況，對超期歸檔情況按公司要求采取相關(guān);
7、配合財務(wù)部進行開票審核，比對業(yè)務(wù)合同信息核查發(fā)票誤開、超開情況;
8、配合人事、財務(wù)核對北京執(zhí)業(yè)中心績效工資數(shù)據(jù);
9、領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
企業(yè)行政崗位職責8
1、負責人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度；
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；
3、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。
企業(yè)行政崗位職責9
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;
4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;
5、負責組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的`形成;
6、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責10
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
企業(yè)行政崗位職責11
1、組織制定和實施確保辦公室管理正常運作的規(guī)章、制度、條例;
2、在分管領(lǐng)導指導下制定、指導實施并督促落實部門各項工作計劃，確定部門人員職責和分工;
3、根據(jù)各項制度和規(guī)定，統(tǒng)籌實施公關(guān)接待、機要管理、群團及企宣、采購及資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、行政后勤、車輛安排等各項管理工作;
4、負責公司突發(fā)事件的處理和上報工作;
企業(yè)行政崗位職責12
1、負責公司前臺接待工作，包括接待代理商、接待接待等。
2、負責公司文檔復印，打印配送單等工作。日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
3、參與并協(xié)助相關(guān)部門組織集團各部門對外開展的'大型培訓、宣傳和文體活動的禮賓接待。
4、完成本職工作及上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責13
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的'有效執(zhí)行。
2、負責公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織。
3、負責公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關(guān)、團建活動。
5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門及要求。
6、負責公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責14
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展；
3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；
4、負責各類文件的分類呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負責各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進；
7、上級臨時交付的`任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責15
1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的'管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
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