醫(yī)院院長工作職責

醫(yī)院院長工作職責1

　　1．在上級主管部門領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。

　　2、負責同上級領(lǐng)導的工作聯(lián)系，領(lǐng)導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

　　3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。

　　4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

　　5、負責組織領(lǐng)導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的.規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

　　6、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開支，審查預決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

　　7．領(lǐng)導有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

　　8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務(wù).

　　10．領(lǐng)導全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。

　　11．負責建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

　　12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務(wù)。

醫(yī)院院長工作職責2

　　一、院長職責：

　　1、認真貫徹國家方針、政策、法律和法規(guī)，堅決執(zhí)行醫(yī)院所在省、市衛(wèi)生行政部門的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

　　2、院長工作對集團負責，并為集團總裁室決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

　　3、全面領(lǐng)導和協(xié)調(diào)醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、護理、醫(yī)技、院感、行政、人事、財務(wù)、總務(wù)后勤等工作。對醫(yī)院工作的重大問題，經(jīng)院務(wù)班子集體討論后由院長作出決策。 4、1.主持制定、健全醫(yī)院的.醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政管理等制度

　　5、制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查總結(jié)工作。督促、檢查各行政部門與業(yè)務(wù)科室各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　6、科學管理醫(yī)院。統(tǒng)籌各項工作，提高工作效率，提高社會與經(jīng)濟效益。定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，嚴防醫(yī)療差錯與事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。

　　7、教育職工樹立以病人為中心的服務(wù)思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的職工隊伍。

　　8、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，負責對全院職工聘任、晉升、獎勵和處罰等工作。

　　9、院長應經(jīng)常與院領(lǐng)導班子成員商量有關(guān)工作，交流意見，支持副院長的工作，不獨斷專行。

　　二、副院長職責：

　　1、副院長是院長的助手，在院長的領(lǐng)導下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護理、藥劑、預防保健、行政、人事、財務(wù)和后勤等），并對院長負責。

　　2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導和指揮。

　　3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關(guān)職權(quán)，并對其分管所涉及的職能部門實施領(lǐng)導。重大問題應及時向院長請示、匯報。

　　4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出和保留，但在行動上必須執(zhí)行院長的決定。

醫(yī)院院長工作職責3

　　負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

　　1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

　　2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

　　3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

　　4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學決策

　　5、負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作、

　　6、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作

　　7、組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作

　　8、對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的.正常有序開展）

　　9、定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

　　10、實施員工學習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

　　11、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

醫(yī)院院長工作職責4

　　一、院長職責

　　1.在上級的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面負責醫(yī)院管理工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、行政、人事、財務(wù)、后勤和基建等工作。

　　2.領(lǐng)導制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和改革方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

　　3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房查房，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

　　4.負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。

　　5.負責審議醫(yī)院重要科研計劃，鼓勵科室開展科研項目，積極支持新技術(shù)新項目的引進和開展。

　　6.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

　　7.經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　8.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

　　9.加強對后勤工作的'領(lǐng)導，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān)，關(guān)心職工，創(chuàng)造條件改善職工生活和福利設(shè)施。

　　10.及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　11.因事外出或缺勤時，應指定一名副院長代行院長職權(quán)。

　　二、常務(wù)副院長職責

　　1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、藥事、設(shè)備、教學、科研等工作。

　　2.負責領(lǐng)導制定業(yè)務(wù)建設(shè)、教學、科研規(guī)劃、工作計劃以及醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)院長辦公會討論決定或院長批準后，負責組織實施，并定期檢查總結(jié)。

　　3.經(jīng)常深入科室查房，及時解決臨床工作中存在的問題；組織對疑難、急危重病人的會診、討論、搶救工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

　　4.負責督促制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，經(jīng)常檢查教學工作的完成情況及基層協(xié)作醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導工作。

　　5.負責組織全院的醫(yī)學科研工作。

　　6.負責組織醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。

　　7.負責組織檢查門診、急診工作。

　　8.負責全院醫(yī)療設(shè)備、儀器和藥事管理。

　　9.組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診及醫(yī)療預防工作。

　　10.負責組織對重大公共衛(wèi)生、突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。

　　11.完成院長交辦的其它各項工作。

　　三、護理副院長職責

　　1.在院長領(lǐng)導下，負責全院護理工作，按照院級領(lǐng)導分工同時分管院感、公共衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、財務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

　　2.負責制定護理工作發(fā)展規(guī)劃，指導和審定護理部工作計劃、工作總結(jié)，不斷完善規(guī)章制度、工作職責。

　　3.經(jīng)常深入科室，了解和檢查護理工作情況，及時解決護理工作中存在的問題。

　　4.負責護理繼續(xù)教育管理。不斷引進護理新理論、新技術(shù)，有計劃地培養(yǎng)護理骨干人才，造就一支素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍。

　　5.加強護理人員的“三基”訓練，負責各級護理人員的業(yè)務(wù)學習、護理教學、整體護理及護理科研工作。

　　6.督促檢查醫(yī)院感染及傳染病管理制度的落實情況。

　　7.完成院長交辦的其它各項工作。

　　四、行政后勤副院長職責

　　1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政、人事、后勤（基建）和愛國衛(wèi)生工作。

　　2.負責組織擬定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、年度總結(jié)及醫(yī)院各項工作制度、職責，并督促檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3.負責加強和規(guī)范行政管理，理順行政管理行為。

　　4.負責醫(yī)院人事管理工作。

　　5.負責醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，督促后勤部門保障臨床一線的物資供應。

　　6.負責醫(yī)院的基建項目、維修工程的管理工作，審查基建、維修工程項目的預決算。

　　7.負責醫(yī)院各類文件、文書審核工作。

　　8.負責全院工作人員的生活福利工作。

　　9.負責全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

　　10.負責愛國衛(wèi)生工作。

　　11.完成院長交辦的其它各項工作。

　　五、采購副院長職責

　　1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的采購工作，按照院級領(lǐng)導分工同時分管醫(yī)保、對外聯(lián)絡(luò)和體檢工作。

　　2.負責指導并審定分管科室工作計劃、工作總結(jié)。

　　3.負責審核各部門提出的有關(guān)物品、儀器、設(shè)備的申購計劃，組織對大型設(shè)備的考核、論證。

　　4.負責組織全院的物資、設(shè)備的招標、采購工作。

　　5.經(jīng)常深入科室了解設(shè)備、儀器使用情況。

　　6.負責醫(yī)療保險、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理工作。

　　7.負責健康體檢及對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　8.完成院長交辦的其它各項工作。

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