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求職陷阱中的最新求職騙術(shù)
近年來(lái)，“求職陷阱”花樣翻新，層出不窮，這已經(jīng)成為就業(yè)市場(chǎng)的一大隱憂。那么求職陷阱中的最新求職騙術(shù)是什么?求職陷阱有哪些最新求職騙術(shù)?下面百分網(wǎng)小編整理了相關(guān)的介紹文章，大家一起解下吧。
求職陷阱中的最新求職騙術(shù)
1 在家就能賺錢的網(wǎng)絡(luò)兼職
案例：同學(xué)因?yàn)殚e來(lái)無(wú)事，想找兼職，在論壇上看到了這個(gè)招聘信息：“誠(chéng)聘打字人員，每天工資至少100元，每天2-3小時(shí)，適合在校學(xué)生。家里、網(wǎng)吧均可工作，工資每日結(jié)算。”于是她就聯(lián)系客服QQ，發(fā)送簡(jiǎn)歷。兩天后自稱是人事部的人來(lái)電，通知她已經(jīng)被錄用了，并問(wèn)她的打字速度，確認(rèn)她的地址。還問(wèn)她是等做完任務(wù)付工資，還是先付一些定金給她。一般這種情況下，誰(shuí)都想對(duì)方先給定金。不久，對(duì)方財(cái)務(wù)部打來(lái)電話說(shuō)，300元錢已轉(zhuǎn)到了公司給的個(gè)人卡上，需電話轉(zhuǎn)賬到她的個(gè)人銀行卡上，隨即給她一個(gè)400的客服轉(zhuǎn)賬電話。按電話提示，她輸入了個(gè)人賬戶和密碼。后來(lái)她發(fā)覺(jué)不對(duì)，去郵政網(wǎng)銀查看，對(duì)方給她開(kāi)通了電話轉(zhuǎn)賬，卡里的錢已被取走。
延伸：對(duì)于這樣在家就能做的兼職，不同的網(wǎng)站有自己不同的行騙路數(shù)：要求輸入手機(jī)號(hào)碼從而騙取手機(jī)信息費(fèi);要求輸入銀行賬號(hào)、密碼從而盜用銀行卡資金;要求交納押金而騙取金錢、要求先交納一定的錢作為郵寄手本的郵費(fèi)等等。
2 “境外就業(yè)”的美麗謊言
案例：南匯女工被困南非事件就是黑心中介惹的禍。受害者之一方小姐說(shuō)，她出國(guó)前向中介交了3.7萬(wàn)元人民幣的“勞務(wù)費(fèi)”，可回來(lái)時(shí)，廠主只還給她1.17萬(wàn)蘭特(約合1.5萬(wàn)元人民幣)，加上警民中心資助的'1000蘭特，總共也只有1.65萬(wàn)元人民幣，損失了一大半。其他女工的情況也是一樣。而在她打工的8個(gè)月里，只出去過(guò)兩次，其他時(shí)間都在廠里打工。每天早上7點(diǎn)起來(lái)，一直做到晚上10點(diǎn)，幾乎天天如此。方小姐說(shuō)：“那里簡(jiǎn)直就是一個(gè)監(jiān)獄。雖然警民中心一直督促?gòu)S主，可這個(gè)老板太黑心，總有借口不還我們錢。”
延伸：目前非法境外就業(yè)中介主要有以下類型：一是以出境旅游和商務(wù)簽證代替務(wù)工簽證，出境就業(yè)者沒(méi)有工作許可證，相當(dāng)于“打黑工”;二是無(wú)照經(jīng)營(yíng)的境外就業(yè)中介;三是無(wú)視任何限制收取高額中介費(fèi);四是非法中介機(jī)構(gòu)無(wú)視廣告法和有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，亂發(fā)假?gòu)V告，吹噓境外就業(yè)能掙到高額報(bào)酬;五是非法境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)為謀取經(jīng)濟(jì)利益什么單子都接。
3 招聘三百余人只為形象炒作
案例：高女士在某媒體上看到一則大幅的招聘廣告，上面密密麻麻地寫著招聘職位和職位描述。她欣然前往應(yīng)聘后，卻意外得知，這個(gè)所謂的招聘廣告，只是這個(gè)單位的一次形象宣傳。高女士說(shuō)：“自從原單位倒閉后，4個(gè)多月來(lái)我最關(guān)心的就是各種招聘信息。幾天前，一位朋友打電話給我，說(shuō)有一家網(wǎng)站招人，招聘人數(shù)過(guò)百，公司的實(shí)力一定雄厚�？吹綇V告后，粗算了一下，招聘人數(shù)有300多人。雖然對(duì)招聘人數(shù)心存疑惑，但我還是帶著簡(jiǎn)歷到指定地點(diǎn)面試。面試后，被告知回家等通知。后經(jīng)朋友打聽(tīng)，得知這家網(wǎng)站成立不久，這次的招聘只是公司企劃部做的一次形象宣傳，并不需要那么多人。”
延伸：實(shí)際上這些單位并沒(méi)有招聘廣告中描述的那么大規(guī)模和設(shè)置的那些部門。這只是單位的一次炒作。大規(guī)模招人，可以顯示出企業(yè)的實(shí)力，而且可以吸引更多的關(guān)注，比單純?cè)诿襟w上打形象廣告會(huì)有更好的效果。
4 手機(jī)一借就不見(jiàn)
案例：孫小姐，大學(xué)剛畢業(yè)到深圳找工作。一個(gè)自稱是某職業(yè)介紹所的員工的人，向她發(fā)了一張?jiān)撀殬I(yè)介紹所的宣傳資料。說(shuō)他們這家職業(yè)介紹所不同于別家職業(yè)介紹所，別的職業(yè)介紹所都是先收費(fèi)后介紹，他們是介紹成功再收費(fèi)。該男子為其推薦了一個(gè)文秘類的工作，不久，她接到公司老總的電話。前往面試，老總很親切的聲稱要安排人到電子城的樓下接孫小姐。孫小姐人一到電子城的樓下，就有一個(gè)穿著西裝打著領(lǐng)帶的男子向她打招呼，這個(gè)阿華剛要帶孫小姐進(jìn)去，孫小姐的手機(jī)響了。那個(gè)老總說(shuō)：這個(gè)阿華出門去手機(jī)也不帶，你讓阿華聽(tīng)一下電話。我要安排他出門辦點(diǎn)事。于是孫小姐就把手機(jī)遞給了那個(gè)阿華，阿華就接過(guò)了手機(jī)，和老總說(shuō)起話來(lái)。但眨眼之間，那個(gè)阿華拔腿就跑。孫小姐忙去追趕，但哪里還追得上。
延伸：有的人在找工作時(shí)，被身邊一起找工作的人借手機(jī)用，也是一借就給“借”丟了。還有的騙子常到人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠，他們混在求職者中，看誰(shuí)手里拿的手機(jī)值錢，然后跟蹤，當(dāng)其填寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就將其姓名、電話、應(yīng)聘單位、職位等記下來(lái)，每次記下三四個(gè)人的資料。然后，以面試為由將求職者騙出來(lái)?yè)屖謾C(jī)。
職場(chǎng)快速升職的五大法則
第一招：學(xué)會(huì)直面上司
如果你想要升職，那最重要的一點(diǎn)就是你要學(xué)會(huì)，尋找接近上司機(jī)會(huì)。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì)，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對(duì)，便會(huì)漸入佳境。在老板眼中你自然也會(huì)比其他躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多，要注意的是接近上司，也要注意適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，否則會(huì)弄巧成拙。
第二招：學(xué)會(huì)主動(dòng)推銷自己
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是靠自己去爭(zhēng)取的，公司里通常有這三類人。第一類，只肯做不愿說(shuō);第二類，不肯做只會(huì)說(shuō);第三類，既肯做又能說(shuō)。請(qǐng)記住，老板不會(huì)放下身段，來(lái)殷殷垂詢你的精辟見(jiàn)解，或者光輝業(yè)績(jī)。該“秀”的時(shí)候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。但切忌過(guò)分推銷，否則會(huì)讓人很討厭。
第三招：積極脫穎而出
沒(méi)有哪家公司里的員工都是MBA、名校畢業(yè)生一大把，要成為真正出類拔萃的一個(gè)，不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出，當(dāng)然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。
第四招：形象職業(yè)化
正所謂，人靠衣裝，千萬(wàn)不要忽視“衣貌識(shí)人”的力量，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會(huì)學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒(méi)有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?老板不會(huì)把重要的工作交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理。
第五招：建立人脈通道
在公司中，人脈關(guān)系都是個(gè)人累積。那么多員工下屬，個(gè)個(gè)都能干，老板為什么一定要給你機(jī)會(huì)?好好整理一下你的人脈資源，不一定只有公司里位高權(quán)重的人才說(shuō)得上話，部門經(jīng)理，總經(jīng)理助理，都有可能成為你晉升的階梯。
以上五招就是職場(chǎng)晉升的五大法則，要掌握這五條法則就必須清楚的認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的職場(chǎng)現(xiàn)狀還有自己的工作狀況，并適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用。
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