業(yè)務員的工作職責集合15篇
業(yè)務員的工作職責1
1、負責社區(qū)團長開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場特點，完成社區(qū)團長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓及后續(xù)的.銷售提升;
(負責到社區(qū)，街道等地進行拜訪街邊商戶，進行交談留出一個位置放置我們的置物柜，客戶進行線上拼單，次日可以到商戶內的置物柜進行取貨即可)
2、負責老團長的維護，結合公司的營銷策略和工具，幫助老團長提高業(yè)績結果，達成公司業(yè)績目標;
業(yè)務員的工作職責2
1.完成管理層制定的季度和年度的銷售及盈利目標。
2.關注重點客戶，保持增長
3.負責按時收集和交付產品
4.在競爭環(huán)境中建立一個健全的流程來優(yōu)化銷售價格
5.建立滿足客戶需求的產品系列，利用有競爭力的優(yōu)質供應商，與總部全球采購團隊、供應鏈團隊和主要供應商合作
6.根據(jù)管理層要求進行匯報
7.制定和管理計劃用以識別、聯(lián)系和維護客戶關系
8.親自與客戶溝通，優(yōu)化和保障業(yè)務
9.新業(yè)務開發(fā)活動，包括新產品、客戶和業(yè)務合作伙伴。
10.與客戶、供應商和員工保持良好的關系，維護公司的.價值觀和貿易標準
業(yè)務員的工作職責3
1、輔佐外銷業(yè)務員，按照訂單需要以及訂產品用料和設計等信息，完成相關的確認工作;
2、合同簽訂后，跟蹤訂單進度，協(xié)調好工廠生產發(fā)貨及物流安排;
3、確認收匯及發(fā)票確認，貨代費用確認等;
4、做好與各部門的銜接工作，工作及時有效解決發(fā)貨過程中遇到的'各類問題;
5、對采購有一定經驗，能適應國內出差驗貨
6.完成部門安排的其他相關工作。
業(yè)務員的工作職責4
1、新老樓盤及小區(qū)駐點，進行家裝業(yè)務推廣，負責實現(xiàn)小區(qū)開發(fā)裝修合同目標;
2、搜尋樓盤，確定開發(fā)項目,與物業(yè)及銷售公司積極接洽;
3、負責策劃小區(qū)開發(fā)前的.宣傳、組織工作;
4、帶有裝修需求的客戶參觀百安居裝修工藝，協(xié)助設計師促成裝修合同簽訂。
業(yè)務員的工作職責5
1、協(xié)助部門主管完成設計師團隊銷售目標達成；
2、負責家裝市場與第三方的開發(fā)維護，并建立良好的'關系；
3、負責客戶管理工作，及時跟進第三方報備（小區(qū)單）的客戶信息；
4、負責部門銜接工作，與店面溝通客戶需求、圖紙方案，及時報備客戶情況；
5、負責開展家裝市場調查，收集相關信息并提交開發(fā)建議，整理后及時呈報業(yè)務主管；
6、積極完成臨時性工作安排，如商場支援、聯(lián)盟活動支援等。
業(yè)務員的工作職責6
工作內容：
1.大宗化工品(化工產品如：甲醇、乙醇、醋酸乙酯、醋酸丁酯出口，能化產品如：混合芳烴/輕循環(huán)油/MTBE/燃料油/直餾燃料油等)進出口貿易的采購及銷售;
2.進口貨物進口采購與國內銷售;
3.出口貨物的'采購與國外銷售;
4.國內外客戶的開發(fā)與維護;
5.已成交訂單跟進等;
基本要求：
1.全日制本科及以上學歷，行業(yè)相關從業(yè)經驗3-10年，經驗優(yōu)異可以適當放寬條件;
2.具有良好的表達能力，思維邏輯清晰、縝密，能夠及時察覺市場動向及上下游狀態(tài);
4.服從公司的各項管理制度及政策安排，能夠快速適應公司文化及公司高速發(fā)展。
5.誠招有成熟經驗大宗商品進出口人士，歡迎前來挑戰(zhàn)高薪。
業(yè)務員的工作職責7
一、工作職責：
1、負責公司業(yè)務部管理工作以及部門內外協(xié)調工作。
2、負責公司年度任務草案的制定，并根據(jù)公司年度經營目標，編制本部門年度、季度工作目標，并按月度進行分解落實。
3、向下屬分解部門的工作目標，并設定下屬的工作績效標準，幫助下屬制度工作計劃，評估和反饋下屬的績效結果等，幫助下屬提升和改進。
4、組織制定本部門的規(guī)章制度和管理辦法，制定本部門員工的培訓/發(fā)展計劃，負責本部門新進員工的導入、入職培訓等工作，并定期、不定期對本部門人員進行業(yè)務業(yè)務知識以及工作規(guī)范、操作流程的培訓及輔導。
5、協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，特別針對客服部、工程部、售后服務部等提供及時快捷的支持與服務，對其他部門的工作時效性及配合情況進行每月總結并向總經理上報。
6、配合公司其他部門制定年度、季度、月度業(yè)務策略方案。
7、每周二、四、日早上共同開業(yè)務早會，周二下午四點召開業(yè)務部列會，周二晚上主持或參加公司培訓。
8、業(yè)務總監(jiān)制定每月樓盤考核計劃、工作總結及市場計劃。
9、業(yè)務總監(jiān)負責家博會、房交會及其他會務業(yè)務的整體策劃及確保完成活動上門客戶指標。
10、對小區(qū)樓盤開發(fā)設點及其他部分費用進行初步審核，并對小區(qū)投入廣告位進行檢查落實。
二、具體表格：
1、每周向總經理提交周客戶上門情況進度表。
2、每月30日前向總經理提交當月樓盤考核表、工作總結及下月市場開發(fā)計劃表。
3、每月提交一次市場調查表（客戶成交動機及理由/客戶需求調查/企業(yè)的市場占有率調查）
4、每星期三開會前提交上周市場部個人上門客戶及簽單統(tǒng)計表。
三、崗位目標：
1、確保業(yè)務部門完成本年度基本任務x萬，力爭突破x萬；
2、確保完成全年品質核心樓盤開發(fā)6個；
3、業(yè)務經理完成小組團隊任務并完成個人每月有效客戶10個的邀約及新進設計協(xié)議3份的簽定；
4、業(yè)務員完成每月有效客戶6個的邀約及新進設計協(xié)議2份的簽定；
5、負責維護公司利益，防止部門員工泄漏公司客戶資料及私收客戶定金的行為及聯(lián)合其他人員私接工程。
6、及時、按質向總經理報送部門相關報表。
四、崗位職權：
1、在授權范圍內主持本部門工作，以及該部門各種對外協(xié)調、對內制度的立項和決策。
2、對本部門員工有人事建議權和決定權；
3、針對本部門的客戶投訴的處理可先行提出解決方案并進行實施處理；
4、針對任何影響業(yè)務成交的不良現(xiàn)象均有權可作出嚴肅批評，對任何影響成交的不利因素，可做出及時處理；
5、對其他部門工作有投訴權和提出限期限標整改要求；
6、有權對公司管理制度及部門工作程序提出改進要求。
五、考核方式
1，業(yè)務員：底薪1000元，電話補貼100元，交通補貼200元，全勤獎200元，任務為5個準客戶，少一個扣除50元。多一個獎200元。（準客戶標準；來公司兩次以上的為準客戶）
2，團隊完成上月所定目標，團體獎500元，團隊超額完成，團體獎1000元。（準客戶標準；來公司兩次以上的為準客戶）
3，業(yè)務員月冠軍獎500元，季冠軍500元，本季度三連冠再追加獎500元。次月直接提升業(yè)務經理，享受業(yè)務經理待遇，和組建團隊。
4，業(yè)務提成1.5-2%。
5，業(yè)務員客戶跟蹤表以及ERP沒做記錄的.，前兩次警告，第三次罰30元，進入部門活動經費。
6，工資結構：基本工資+補貼+提成+績效獎金+工齡工資+部門業(yè)績總。
7，補貼獎金的構成
100元電話費補助----在日常工作中必須保持手機暢通狀態(tài)，不得出現(xiàn)停機、欠費等現(xiàn)象。如因手機呼叫限制造成工作受阻，則當月電話補助扣發(fā)。
200元交通費補助----此費用為因工作外出的交通費，如因交通費用問題造成見客戶、辦事遲到等現(xiàn)象，造成一定負面影響者，當月交通補助扣發(fā)。
200元全勤獎----全勤且不請假則全勤獎200元，當月未全勤或者累計遲到3次（含3次）以上者，扣發(fā)當月全勤獎。（按照考勤表，調休不計算在內，因特殊原因并填寫未打卡記錄者除外）
企業(yè)業(yè)績獎----此費用為當月公司效益獎勵，根據(jù)當月公司整體業(yè)績情況進行獎勵，如當月業(yè)績完成任務量則獎勵團隊500元。如當月業(yè)績超額完成，則獎勵團隊1000元。
六、業(yè)務部資源分配：
A、公司所拿到的樓盤及名單資源本著公平公正的分配原則，直接分配至樓盤負責人，對于特殊來源的資源，由公司特殊安排，并做出相應調整；相關費用，由責任人承擔
B、業(yè)務部年中發(fā)現(xiàn)未開發(fā)新樓盤，執(zhí)行業(yè)務部分部門樓盤操作分配；由業(yè)務員個人發(fā)現(xiàn)的樓盤，則采取輪盤合作制。
七、費用審批程序：
業(yè)務員根據(jù)調查、洽談提交開發(fā)小區(qū)樓盤的前期開發(fā)費用清單，交于部門經理核定；
部門經理核定后簽字并到財務領取《借支單》按實填寫，交于業(yè)務總監(jiān)；
業(yè)務總監(jiān)審核簽字；部門經理再交于財務總監(jiān)簽字，公司總經理審核確認簽字；
業(yè)務員再到財務領款；
業(yè)務員的工作職責8
職責：
1、有從事渠道銷售、市場拓展工作意愿，愿意在銷售中獲得鍛煉提升、挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪;
2、具有良好的工作態(tài)度，良好的溝通技巧、有獨立開發(fā)業(yè)務的.能力;
3、公司提供客戶資源，開展直銷以及其他多種營銷方式;
4、團隊共同完成客戶的咨詢、拜訪及產品銷售，制定客服銷售目標;
5、負責客戶開拓跟蹤，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;
6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
7、對團隊進行有效配合并能提出合理化建議，完成部門業(yè)績目標。
任職要求：
1、尊重公司企業(yè)文化，認可經營發(fā)展思路，遵守公司規(guī)章管理制度;
2、年齡在18-30之間，熱愛客服、銷售工作;
3、中專、大專及以上學歷(如有銷售經驗可以優(yōu)先考慮);
4、能適應面談銷售工作，自信，語言表達清楚，反應靈敏;
5、具備較強的學習能力、能適當開拓市場、能有效和客戶溝通，較強的抗壓能力
6、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
業(yè)務員的工作職責9
1、負責銷售部文件、制度、流程、在公司的宣傳、貫徹、落實；
2、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析、上報；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)建立回款情況，提供給銷售人員；
3、負責銷售合同發(fā)票申請資料的'初步審核、報送、審批狀態(tài)跟蹤，并對發(fā)票申請資料的齊套性和規(guī)范；
4、為區(qū)域銷售人員提供所需支持和服務；
5、處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、統(tǒng)計等）；
6、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務；
7、參與和協(xié)助與合作方（包括供應商）的商務談判、合同及協(xié)議的起草；
8、搜集行業(yè)的市場信息并進行分析整理；
9、協(xié)助商務活動安排；
10、負責整理客戶資料。
11、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接；
12、負責聯(lián)絡溝通客戶；
13、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；
14、相關的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
業(yè)務員的工作職責10
1、熟悉阿里平臺操作，(公司有付費推廣)。
2、通過阿里巴巴等貿易平臺開發(fā)客戶，銷售產品
3、回復客戶詢盤，報價跟進，進行在線產品維護;
4、對商品進行全面維護，包括編輯描述、分類、上架、銷售等.擬定新產品上架計劃，制定營銷推廣策略;
5、通過郵件或者其他方式，能夠和客戶進行良好高效的.溝通,解決客戶的問題;
6、負責客戶訂單處理，制作和處理發(fā)貨;
7、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)和售后問題，及時向公司匯報產品銷售和客戶反饋情況;
業(yè)務員的工作職責11
工作職責：
1.熟悉深圳市場上各新樓盤等的基本信息，通過多種渠道開拓新客戶。
2.努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進，做好設計師與客戶之間的溝通橋梁，積極參與談單，提高簽單率。
3.積極完成公司下達的'各項業(yè)績指標。
4.積極主動的完成上級領導交辦的工作，并且及時匯報結果。
任職要求：
1.有裝飾裝修行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
2.熱愛銷售，吃苦耐勞，溝通能力強，有強烈的進取心，抗壓能力強。
3.有良好的職業(yè)道德，富有團隊協(xié)作精神，學習能力強。
業(yè)務員的工作職責12
職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系，完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的`優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
任職資格
1、銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務員的工作職責13
1、負責國外新市場、新客戶的開拓工作；
2、負責公司產品對新老客戶的推廣工作；
3、根據(jù)客戶需求進行新產品的開發(fā)，報價，訂單確認；
4、組織參加行業(yè)展會，了解行業(yè)發(fā)展方向，開發(fā)新客戶，推廣新產品；
5、按時或提前完成公司分配的銷售任務；
6、完成上級交給的`其它事務性工作。
業(yè)務員的工作職責14
1、負責公司產品國內市場的開拓以及新客戶的洽談。
2、依托公司資源，完成產品的銷售及售后服務。
3、負責識別客戶需求推薦解決方案創(chuàng)造銷售機會。
4、與客戶建立日常業(yè)務聯(lián)系，溝通，滿足客戶要求；
5、根據(jù)國內顧客的需求與期望，制定產品方案及報價、后期合同的談判簽約；
7、維護日�？蛻絷P系，定期拜訪或電話回訪產品的使用情況，并上報給公司；
8、公司安排的.其它工作。
業(yè)務員的工作職責15
1、開發(fā)國際市場新客戶，維護老客戶;;
2、開發(fā)客戶并達成業(yè)務合作，擴大公司在醫(yī)藥行業(yè)市場占有量;
3、客戶關系維護，提升客戶滿意度，并促進客戶二次開發(fā);
4、促進商務溝通及合同簽訂事宜，并跟進產品交付;
5、分析并把握市場動態(tài)，向上級提供最前沿有效市場資訊，幫助公司達成業(yè)務合作;
6、接收并分析客戶意見與訴求，推進內部改善;
7、遵守公司規(guī)章制度，合理控制營銷費用;
8、完成上級交辦的其他任務。
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