2023招商總監(jiān)工作職責（精選26篇）
工作職責就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。以下是小編精心整理的2023招商總監(jiān)工作職責（精選26篇），希望對大家有所幫助。
招商總監(jiān)工作職責 篇1
1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;
2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;
3、負責市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;
4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商總監(jiān)工作職責 篇2
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;
3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統(tǒng)籌推進項目的'招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;
招商總監(jiān)工作職責 篇3
1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié);
2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調(diào)研及策劃;
3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;
4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;
5、協(xié)助園區(qū)建設(shè)、開發(fā)進展和關(guān)鍵指標完成情況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;
6、負責部門內(nèi)部組織管理工作;
7、負責本部門員工的業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，強化和提高員工素質(zhì);
8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;
9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;
10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系，為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商總監(jiān)工作職責 篇4
1、負責開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群;
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
4、負責公司的`招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
5、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產(chǎn)等，維護行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈;
6、負責組織考核和考評招商條線員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。
招商總監(jiān)工作職責 篇5
1、在集團領(lǐng)導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策;
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、并審核;
5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的'控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
招商總監(jiān)工作職責 篇6
職責：
1)負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2)負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3)負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;
4)負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5)負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6)負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2)經(jīng)驗要求：有3年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過50人以上直銷團隊的'經(jīng)驗;
3)有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感。
招商總監(jiān)工作職責 篇7
職責：
1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘
4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的.管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監(jiān)工作職責 篇8
1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的`"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;
4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。
招商總監(jiān)工作職責 篇9
1.負責項目招商工作，與相關(guān)品牌建立長期良好關(guān)系，擇優(yōu)與與戰(zhàn)略合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并協(xié)助項目與其對接;
2.參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
3.主動進行市場調(diào)研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務;
4.完成項目前期業(yè)態(tài)、品類、品牌規(guī)劃等工作;
招商總監(jiān)工作職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監(jiān)督及協(xié)助加盟商開展工作;
3、根據(jù)公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;
4、開發(fā)、維護和管理區(qū)域市場，與加盟商建立長期良好的'合作關(guān)系，提升公司品牌形象。
招商總監(jiān)工作職責 篇11
職責：
1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選;
2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;
3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;
4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;
5、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;
6、不斷學習和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。
任職資格：
1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;
2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;
3、形象氣質(zhì)良好有親和力;
4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬
招商總監(jiān)工作職責 篇12
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的`邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務禮儀。
招商總監(jiān)工作職責 篇13
1、具體先進的營銷理念，精通地產(chǎn)營銷和產(chǎn)業(yè)招商工作，負責招商銷售部門的.規(guī)劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作；
2、具有產(chǎn)業(yè)運營推動產(chǎn)業(yè)招商和物業(yè)銷售思維，能夠快速開發(fā)建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關(guān)部門及各客源渠道良好關(guān)系；
3、負責團隊建設(shè)，充分調(diào)動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作精神；
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，并監(jiān)督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力；
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，參與審核各項業(yè)務進度跟蹤。
招商總監(jiān)工作職責 篇14
職責：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃；
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；
3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；
4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂；
5、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊；
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的.`狀態(tài)；
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上；
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn)；
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧；
5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化；
招商總監(jiān)工作職責 篇15
1. 根據(jù)公司下達的'目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成；
2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的`規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類；
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導；
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用；
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監(jiān)工作職責 篇16
職責
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的.銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。
3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作；并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的'有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理
4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)工作職責 篇17
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作；
2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的'方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC；
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會；
4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務；
5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、豐富的'高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗；
4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗；
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監(jiān)工作職責 篇18
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作；有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案；
3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施；
6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的.`工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案；
7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告；
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息；
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶；
4、負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理；商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估；
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制；
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)工作職責 篇19
(1)參與整體項目的.`定位和調(diào)研工作；
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展；
(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團隊開展招商工作；
(4)負責管理、協(xié)調(diào)業(yè)務的洽談、簽約工作，參與業(yè)務合同審核；
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監(jiān)工作職責 篇20
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的'市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的.管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監(jiān)工作職責 篇21
職責：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團隊，完成年度業(yè)績指標；
2、負責全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析；
3、領(lǐng)導全國各城市招商中心團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制；
4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會；
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執(zhí)行；
6、負責全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，嚴格把控各項業(yè)務合同；
7、負責團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標驅(qū)動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；
2、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先；
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力；
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的'高強度壓力；
5、有很強的'責任心和事業(yè)心；
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。
招商總監(jiān)工作職責 篇22
職責：
1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的.工作；
2. 項目租賃管理和監(jiān)控；
3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶；
4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的`關(guān)系 ；
5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署；
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先)；
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗；
3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)工作職責 篇23
職責：
1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析；
2、負責內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標；
4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；
4、良好的`溝通協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力；
5、具備較高的'人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力；
招商總監(jiān)工作職責 篇24
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估；
2、制定有針對性的.招商政策、招商管理目標和年度工作計劃；
3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等；
4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息；
招商總監(jiān)工作職責 篇25
職責：
1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的'銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的`租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調(diào)運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率
6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告
7、完成上級領(lǐng)導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調(diào)整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監(jiān)工作職責 篇26
職責：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程；
2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商；
3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關(guān)系；
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息；
5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘新的.合作資源；
6、全面負責招商人才團隊建設(shè)。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗；
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力；
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