行政人事專員的工作職責(zé)（精選21篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的行政人事專員的工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政人事專員的工作職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作；
3、負(fù)責(zé)公司文件，信件，郵件的.分送；
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購；
5、協(xié)助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤；
6、負(fù)責(zé)高管報銷；
7、負(fù)責(zé)公司用車安排。
8、其他行政相關(guān)事務(wù)。
行政人事專員的工作職責(zé) 2
1、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理
2、協(xié)助各類報告輸出
3、合同、協(xié)議的制作與管理
4、負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的.登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作
5、專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷
6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生
7、協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動
8、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理
9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)公司的`行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等；
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理；
3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購；
4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作；
5、協(xié)助公司文化推行；
6、定期提交行政；
7、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責(zé) 4
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約，合理安排時間；做好候選人接待工作，安排初面，做好復(fù)試的安排等)；
2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報表；
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計算，接待，采購物資跟進(jìn)，環(huán)境維護(hù)、費用核對及賬單)等事宜；
4、負(fù)責(zé)員工活動的跟進(jìn)及舉辦；
5、上級安排的'其他工作任務(wù)。
行政人事專員的工作職責(zé) 5
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的`組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)
行政人事專員的工作職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政人事專員的'工作職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)外來人員的.接待；
2、員工生日會、團(tuán)建活動舉行及會議室管理；
3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理；
4、公司業(yè)務(wù)合同管理；
5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作；
6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；
7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理；
8、釘釘后臺管理；
9、其他行政相關(guān)事項。
行政人事專員的工作職責(zé) 8
負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計；
負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；
負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理；
負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；
負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá)；
做好本部門的.法律法規(guī)的搜集工作；
負(fù)責(zé)公司員工體檢的組織工作；
負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事專員的工作職責(zé) 9
1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理：員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總；
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理；
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的'采購、登記、核查管理工作；
5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動；
6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總；
7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)；
8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作；
9.配合校長安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責(zé) 10
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔；
3.組織和落實各類員工溝通和關(guān)懷的活動(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等)；
4.營造符合企業(yè)的良好文化氛圍；
5.完成上級交辦的`其他工作事項；
行政人事專員的工作職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核；晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報；并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的'其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試。負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
行政人事專員的工作職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改、文稿等
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理
4、及時準(zhǔn)確的.更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷
7、根據(jù)公司安排，完成本職工作
行政人事專員的工作職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作；根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實施。
2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位說明書等；
3、負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施；
4、制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式，深入業(yè)務(wù)實踐，診斷和發(fā)現(xiàn)問題，借助人力資源工具和方法論，提供持續(xù)有效的`績效管理并監(jiān)督執(zhí)行，例如：個人績效、團(tuán)隊績效等考核方法；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實施；
7、受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題；
8、推動組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè)，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，積極打造特色團(tuán)隊文化，如員工福利決策、員工活動類統(tǒng)籌策劃等；
9、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度，復(fù)核每月薪資及各種費用；
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節(jié)能降耗管理制度，安全生產(chǎn)等，并監(jiān)督推行；
11、完成上級交待的臨時工作。
行政人事專員的工作職責(zé) 14
1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。
2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果
3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關(guān)系、社會保險等事宜
4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。
5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程；
6、員工各種請假、加班等考勤的'核算及日常監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。
10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調(diào)動員工拼搏向上的工作情緒。
11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機(jī)票的安排計劃及外來客戶的接待工作
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
行政人事專員的工作職責(zé) 15
1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。
2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、統(tǒng)計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作；。
5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。
6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的'收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。
8、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。
10、員工宿舍分配，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。
11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政人事專員的工作職責(zé) 16
人事行政專員是企業(yè)中非常重要的崗位之一，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人事管理和行政事務(wù)的處理，確保企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行。以下是人事行政專員的具體工作職責(zé)：
一、人事管理
1.負(fù)責(zé)員工、離職手續(xù)辦理，建立并維護(hù)人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作。
3.定期收集統(tǒng)計員工考勤、績效、獎懲等信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的辦理和管理工作。
5.協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動、節(jié)日慶祝等。
6.協(xié)助處理勞動糾紛和勞動仲裁等事務(wù)。
二、行政管理
1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)的管理，包括辦公設(shè)備維護(hù)、會議室安排、機(jī)票預(yù)訂等。
2.協(xié)助制定和執(zhí)行企業(yè)行政規(guī)章制度，確保各項工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3.監(jiān)督企業(yè)環(huán)保、安全、衛(wèi)生等工作，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.組織企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的工作積極性和歸屬感。
5.協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急事件，確保企業(yè)穩(wěn)定運營。
6.完成上級交辦的其他行政事務(wù)和人力資源相關(guān)工作。
三、溝通協(xié)調(diào)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部的'溝通和協(xié)調(diào)工作，確保各項信息的及時傳遞和處理。
2.協(xié)助建立和維護(hù)企業(yè)公共關(guān)系，拓展合作伙伴和業(yè)務(wù)渠道。
3.協(xié)助組織公司會議和內(nèi)部培訓(xùn)等活動，確保會議紀(jì)要和培訓(xùn)資料的整理和歸檔。
4.及時向上級匯報工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)建議。
四、其他職責(zé)
1.參與企業(yè)招聘、評估等人力資源相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)的維護(hù)和管理。
3.參與公司檔案和文件的整理、歸檔等工作。
4.保持積極的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合能力。
5.協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助培訓(xùn)主管完成相關(guān)培訓(xùn)工作。
6.參與公司團(tuán)建活動，增強團(tuán)隊凝聚力和向心力。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，確保信息安全。
總之，人事行政專員在企業(yè)中扮演著重要的角色，需要具備高度的責(zé)任感、專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，確保企業(yè)各項人事行政工作的高效、有序和規(guī)范實施。同時，作為企業(yè)形象和文化的傳播者，人事行政專員還需注重自身形象和服務(wù)意識的培養(yǎng)，為企業(yè)樹立良好的形象和品牌口碑。
行政人事專員的工作職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn)；
2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進(jìn)；
3、與總部其他職能部門的.工作協(xié)調(diào)對接，以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。
任職要求：
1.1年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.語言及文字的理解、表達(dá)能力強，具備一定的文字撰寫能力；
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4.親和力好，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；
5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生，有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
行政人事專員的工作職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)
2、負(fù)責(zé)各項會議的'前期準(zhǔn)備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤
3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查，負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理
4、績效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實、溝通
5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、具備較強的責(zé)任使命感，領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的團(tuán)隊建設(shè)及組織提升能力，為人正直，處事嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強;
4、具有較強的親和力，善于處理員工關(guān)系。
5、熟練使用辦公軟件
行政人事專員的工作職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的.不斷完善。
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。
6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。
7、負(fù)責(zé)控制公司各項行政費用的開支。
8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。
行政人事專員的工作職責(zé) 20
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負(fù)責(zé)行政人事及辦公室工作。制定流程和規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政人事專員的工作職責(zé) 21
1、根據(jù)公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作;
2、統(tǒng)計和整理部門負(fù)責(zé)的.各項費用;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);
3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;
5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;
6、公司安排的其他工作。
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