高端崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的高端崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

高端崗位職責1

　　1、負責售前方案編寫、方案匯報、技術(shù)支持工作；

　　2、負責商務(wù)報價、合同文本與技術(shù)附件的編寫工作；

　　3、負責云服務(wù)交付、合同回款工作；

　　4、負責客戶跟蹤、客戶關(guān)系維系工作；

　　5、負責售前方案定期更新、售前知識沉淀，新員工傳幫帶工作；

　　6、參與重要客戶的接待、方案匯報和持續(xù)跟蹤工作。

高端崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責開發(fā)高凈值私人客戶并進行健康咨詢服務(wù)，維護老客戶并隨時跟進客戶健康狀況，建立良好的客情關(guān)系；

　　2、向團體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項目；

　　3、負責客戶高端個性化健康管理服務(wù)的實施，通過生活習慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態(tài)及健康風險，出具健康管理及健康干預方案；

　　4、完成部門計劃業(yè)績和日常工作，做好后續(xù)客戶跟進服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡22—35周歲，學歷本科及以上；

　　2、具備良好的溝通能力和市場開拓能力，有一定的.中高端客戶資源；

　　3、有相關(guān)醫(yī)療咨詢、私人銀行、醫(yī)美咨詢、健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產(chǎn)/奢侈品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

高端崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工積極完成公司下達的銷售指標，定期給予店鋪員工一定的產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓。

　　2、維護好vip客戶，積極協(xié)助bd部門參與婚博會、婚慶及酒店異業(yè)合作。

　　4、負責制訂店鋪員工的排班。

　　5、通過管理庫存，分析每日銷售數(shù)據(jù)，控制預算，并采取有效的糾正措施（如，向店員指出哪些貨品需要推動銷售）

　　6、與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性。

　　7、與商品部門溝通，以熟悉產(chǎn)品的特點，趨勢，工藝等，并向店鋪員工傳達。

　　8、與公司各職能部門（如人力資源部、行政部等）溝通協(xié)調(diào)，并遵從相應(yīng)的'報告和流程（如運營和管理流程、預算數(shù)據(jù)、人力資源管理制度等）。

　　9、積極參與銷售，監(jiān)管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產(chǎn)品特性當購買產(chǎn)品時，處理投訴等）以提高銷售人員的專業(yè)水平。

　　10、組織員工團隊建設(shè)，增加團隊凝聚力以鼓舞店鋪員工銷售積極性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高端服裝零售行業(yè)或奢侈品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有2年店鋪主管以上職位經(jīng)驗

　　2、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強

　　3、有一定管理能力和領(lǐng)導力

　　4、英語良好

　　待遇：底薪+業(yè)績提成，十三薪，年終獎，五險一金+商業(yè)保險

　　坐標：北京國貿(mào)銀泰

高端崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

　　2、建立高端櫥柜項目工作的標準和銷售管理體系；

　　3、負責整個櫥柜項目的日常運營管理工作；

　　4、項目團隊搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓與提升；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計業(yè)相關(guān)工作運營模式；

　　2、顧客對高端木質(zhì)家具的`需求分析及處理；

　　3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；

　　4、根據(jù)顧客需求設(shè)計高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計、制定方案；

　　5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達成；

　　6、客戶訂單簽訂、確認及合同執(zhí)行跟進；

　　7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。

高端崗位職責5

　　1.藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),五年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.熟練掌握設(shè)計軟件;

　　3.具有豐富的布藝、配飾選配的工作經(jīng)驗,對高端項目的材料設(shè)計、選配;及材料的質(zhì)地,圖案及顏色搭配有獨到見解,能掌握設(shè)計格調(diào)并協(xié)助設(shè)計師挑選符合要求的材料產(chǎn)品;

　　4.熟悉裝飾材料性能,能獨立完成物料手冊的`編訂工作;對材料管理有一定工作經(jīng)驗,做到有秩序、有條理管理材料以及資料庫;

　　5.具備高度工作責任心和很強的敬業(yè)精神,能高效率完成工作,具有非常好的團隊合作意識,能適應(yīng)一定的工作壓力。

　　6.性格開朗,為人處事誠實守信。

　　7.英文流利者優(yōu)先考慮。

高端崗位職責6

　　報告上級：總物業(yè)經(jīng)理

　　督導下級：客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺

　　聯(lián)系部門：工程部、保安部、保潔公司

　　對總物業(yè)經(jīng)理負責，認真完成交辦的工作，全面負責客服部工作，協(xié)調(diào)項目保安部、工程部、確�？头�部工作程序、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

　　負責本部門的標識管理工作，保證房屋指示標識、向顧客提供的產(chǎn)品標識和服務(wù)過程標識的一致性、準確性。

　　對服務(wù)產(chǎn)品的'過程控制和實施，包括對：各類服務(wù)實施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進行控制和管理。

　　負責本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質(zhì)量要求進行工作，對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項及時評審并修正。

　　負責下屬管理人員的工作績效考核，積極倡導良好的管理氣氛，不斷探索管理方法，提高管理效率。制定客服部年度預算，掌握本部門物品支出平衡�？刂莆锲废�耗，在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下，進行成本控制。

　　負責對新增設(shè)的管理與服務(wù)項目進行可行性調(diào)研工作，將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息，以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示，保持信息溝通及時性。

　　采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息，及時擬定、修改本部門培訓計劃，并負責實施，提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會，聽取匯報，督導工作進展，解決工作中的問題。

　　定期對vip客戶進行走訪，征求客戶意見，建立良好客戶關(guān)系，提高公司的企業(yè)形象。

　　協(xié)助財務(wù)部做好管理費及其他費用的征收，催繳工作，對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關(guān)部門，熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分理解園區(qū)制定的各項服務(wù)內(nèi)容，做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓，認真對待培訓考核。

　　隨時注意檢查各種不安全隱患，處理客服中心夜間各類事務(wù)，保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行，遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》，培訓客服人員的安全意識，防火意識。定期拜訪業(yè)戶，征求業(yè)戶意見，建立良好關(guān)系，提高客服中心的形象和聲譽。

　　處理業(yè)戶重大投訴，采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展，事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

　　對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負責，認真完成上級交辦的其他工作。

高端崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、貫徹公司的政策與目標,保持團隊的良性溝通;

　　2、負責營銷目標與計劃的制訂與實施;

　　3、負責營銷團隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理與績效考核,組織營銷團隊完成營銷目標;

　　4、負責營銷渠道開發(fā)和相關(guān)合作單位的協(xié)調(diào)工作,定期拜訪合作渠道網(wǎng)點;

　　5、收集、整理各種市場信息,并及時匯報;

　　6、負責機構(gòu)資源和外部資金、私募團隊及產(chǎn)品的引進。

　　任職要求:

　　1、年齡38周歲以下,本科及以上學歷,工作經(jīng)驗3年以上,金融、經(jīng)濟、管理或法律相關(guān)專業(yè);

　　2、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸到當?shù)馗叨丝蛻糍Y源;

　　3、具有一定的金融專業(yè)知識,有強烈的加入財富管理行業(yè)的.愿望,并具備良好的學習能力;

　　4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信,溝通流暢;

　　5、具有券商、銀行、財務(wù)、高端保險銷售類、第三方理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具有豐富的PB或私募業(yè)務(wù)經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗、機構(gòu)客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有良好的風險控制意識和風險判斷能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和責任感;

　　8、具備團隊管理經(jīng)驗。

高端崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責住宅高端項目管理，對年度工作計劃、集團戰(zhàn)略專項工作、bsc各項指標達成結(jié)果負責;

　　2、對住宅類高端物業(yè)項目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項目推行方案。

　　3、負責對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)，為區(qū)域的`經(jīng)營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;

　　3、有五星級酒店管理或國內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

高端崗位職責9

　　職位描述：

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進入展廳的'顧客并主動為其提供幫助

　　-通過深入的需求分析，協(xié)助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產(chǎn)品

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細節(jié)、特征和優(yōu)點

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進行試駕

　　-確保銷售合同的順利完成

　　崗位要求：

　　-35歲以下，大專以上學歷，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識和營銷專業(yè)知識；

　　-二年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有高端品牌銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　-熱愛汽車銷售，具有良好的職業(yè)道德、高度責任感及團隊合作精神；

　　-有駕照并能熟練駕駛者；

　　本崗位提供基本工資、績效獎金（上不封頂）、五險一金、年終獎金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。

高端崗位職責10

　　崗位職責:

　　(1)負責整個項目的創(chuàng)意方案設(shè)計,具有新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計理念;

　　(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的研發(fā);

　　(3)較強的'方案構(gòu)思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關(guān)聯(lián)造型設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計的風格研究;

　　(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設(shè)計功能實現(xiàn)、別墅工藝的設(shè)計標準研究。

　　(5)負責材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導,熟悉高檔別墅設(shè)計施工流程;

　　(6)溝通能力強,較強的組織協(xié)調(diào)能力,綜合知識面廣,談單、業(yè)務(wù)能力強者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　(1)裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　(2)具有10年以上高端設(shè)計工作室、工裝團隊主案設(shè)計師經(jīng)驗,成功設(shè)計過大戶型別墅案例,獨立負責過家裝、工裝項目,并有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗;

　　(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術(shù)有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設(shè)計功底及較強的軟裝設(shè)計及方案指導能力;

　　(4)對設(shè)計實施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業(yè)領(lǐng)域知識及應(yīng)用能力;

　　(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關(guān)軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。

高端崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、按公司要求開發(fā)、維護高端渠道合作伙伴，如金融機構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等；

　　2、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案；

　　3、根據(jù)公司整體營銷計劃，組織相關(guān)的說明會、培訓會、渠道拜訪活動等；

　　4、持續(xù)的渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作；

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的'談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象；

　　3、對高端生活品位有相應(yīng)理解，對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　4、具有各大銀行私人銀行工作經(jīng)驗或當?shù)厍�道資源者優(yōu)先。

高端崗位職責12

　　職責描述:

　　1、制定公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品推廣及銷售方案，并提出有效的營銷策略，實時監(jiān)控市場動向;

　　2、設(shè)計會員運營策略，建立會員服務(wù)體系，制定會員服務(wù)規(guī)范與制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷改進;

　　3、通過各類渠道，拓展客戶資源，對公司的`客戶資源進行統(tǒng)計分析與管理，向客戶推介會員產(chǎn)品及服務(wù)，維護客戶關(guān)系，完成公司下達的銷售指標;

　　4、負責銷售團隊的組建及日�？己�，制定可行性高的激勵方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗，例如:檢測體系、綠色通道、干預體系、精準醫(yī)療、亞健康調(diào)理、個性化定制健康管理、候鳥養(yǎng)老、旅居等大健康行業(yè)領(lǐng)域;

　　2、熟悉高端會員運作、管理流程，有獨立策劃、組織會員營銷推廣活動的成功經(jīng)驗;

　　3、具備開拓和挑戰(zhàn)自我的精神，能根據(jù)任務(wù)指標制定和實施會員計劃;

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，可獨立完成銷售激勵及獎金分配方案;

　　5、有高端保險銷售及高端會員、會籍銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

高端崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責院校銷售任務(wù)及各項業(yè)務(wù)指標的完成；

　　2、負責區(qū)域市場的調(diào)研與分析；

　　3、負責所屬院校高端課程的咨詢與報名及課程質(zhì)量意見的收集和反饋；

　　4、負責院校宣講會的的.組織與協(xié)調(diào)；

　　5、負責院校高端代理團隊的搭建與管理；

　　6、完成領(lǐng)導交付的其他工作；

　　崗位要求:

　　1、男女不限，專業(yè)不限，本科及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、自信樂觀，性格開朗，良好的溝通能力和較強的責任心，同時具有良好的團隊協(xié)作意識及承壓能力，出色的學習能力。

高端崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責南京銀行的機構(gòu)客戶開發(fā)、銷售和關(guān)系維護工作,完成業(yè)績目標;

　　2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設(shè)工作;

　　3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開拓客戶;

　　4、理解客戶痛點,完成所屬客戶群的.信息收集、整理、歸納和輸出;

　　5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準備、資源協(xié)調(diào);

　　6、了解并捕捉競爭信息、執(zhí)行競爭策略;

　　7、傳遞正面價值觀,認同公司及團隊文化;

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,一年以上銷售經(jīng)驗;

　　2、具有較好的資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;

　　3、能夠有效識別、挖掘、引導客戶需求;

　　4、具有堅持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價值觀;

　　5、金融財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機構(gòu)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

高端崗位職責15

　　工作職責

　　1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運營標準等內(nèi)控管理體系；

　　3、負責參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標；

　　4、負責了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的`發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

　　5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員；

　　7、強化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護企業(yè)利益；

　　8、完成其他董事長安排的工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識，了解各部門操作流程與崗位職責；

　　3、具備出色的團隊領(lǐng)導力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

　　4、具有強烈的成本意識及客戶服務(wù)意識。

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