內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1.協(xié)助部門工作，督促駕駛員對(duì)車輛做好例行保養(yǎng)，接聽(tīng)要車電話并詳細(xì)做好記錄。
2.負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)部各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，每月底向部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)每月養(yǎng)路費(fèi)的購(gòu)買。
3.每月以圖表的形式將各車駕駛員油料行車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)制表,并統(tǒng)計(jì)各用車單位公里數(shù)及維修數(shù)據(jù)提供部門經(jīng)理。
4.負(fù)責(zé)車隊(duì)駕駛員發(fā)票的報(bào)賬工作及各種物資、票證的發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)文件信函的`收發(fā)及辦公室接待、清潔和員工考勤，工資造表、發(fā)放。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。
2、檔案管理：合同檔案、售后服務(wù)檔案(紙制、電子版登記)
3、售后服務(wù)管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。
4、報(bào)價(jià)：來(lái)自用戶采購(gòu)平臺(tái)、銷售員、直接用戶的`詢價(jià)進(jìn)行報(bào)價(jià)。
5、溝通：與業(yè)務(wù)員溝通、用戶溝通、主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及與公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。
6、結(jié)算：銷售提成結(jié)算、售后費(fèi)用結(jié)算。
7、報(bào)表：每月月報(bào)及臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8、集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)收款回收。
9、集團(tuán)內(nèi)部的訂單下達(dá)。
10、外出業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的代借。
11、標(biāo)書的制作
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、開具出庫(kù)單、送貨單
2、按時(shí)登記應(yīng)收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報(bào)表，及相關(guān)分解表。
3、督促、追蹤業(yè)務(wù)人員回款及送貨回執(zhí)返回情況
4、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促、及時(shí)反饋進(jìn)展和問(wèn)題，建立《合同臺(tái)賬》，盡量能編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。
5、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策針對(duì)業(yè)務(wù)員的營(yíng)銷費(fèi)用建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目。（作為考察其業(yè)務(wù)能力和績(jī)效的依據(jù)）
6、保管商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件，對(duì)客戶反饋的`意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立客戶檔案。
7、每月將業(yè)務(wù)員收集的市場(chǎng)信息進(jìn)行整理上報(bào)。
8、網(wǎng)絡(luò)銷售：目前網(wǎng)絡(luò)銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網(wǎng)站建設(shè)但沒(méi)電子商務(wù)系統(tǒng)功能，故建議開網(wǎng)店，增加網(wǎng)上團(tuán)購(gòu)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
1、技術(shù)部資料的統(tǒng)一管理、編目、檢索、統(tǒng)計(jì)與借閱、和監(jiān)控工作;
2、實(shí)驗(yàn)室用品、器材、物料、設(shè)備、等的保管，入帳，盤點(diǎn)等;
3、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能獨(dú)立地進(jìn)行簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)操作;
4、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的'記錄、實(shí)驗(yàn)記錄冊(cè)的編寫;
5、對(duì)于實(shí)驗(yàn)結(jié)果，能進(jìn)行初步分析，得出實(shí)驗(yàn)結(jié)論;
6、與客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單的技術(shù)溝通，跟蹤實(shí)驗(yàn)售后服務(wù);
7、技術(shù)部?jī)?nèi)的人員工作安排、協(xié)作管理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
1、收集物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，及時(shí)更新內(nèi)部相關(guān)管理制度及流程。
2、組織開展公司各項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)公司的選聘工作。
3、負(fù)責(zé)開展物業(yè)管理服務(wù)評(píng)價(jià)、監(jiān)督。
4、按項(xiàng)目建立項(xiàng)目資料檔案電子文件備案。
5、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目物業(yè)管理信息備案、數(shù)據(jù)對(duì)接共享。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、車務(wù)日常請(qǐng)款、記帳；司機(jī)績(jī)效、機(jī)械成本核算；GPS/北斗記錄核對(duì)；車輛保險(xiǎn)；
2、臨時(shí)工、機(jī)械費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、審核請(qǐng)款付款。
3、工程外包：審批、合同協(xié)議的簽訂、每月完成產(chǎn)值匯總上報(bào)、工程量審核付款等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，園林/園藝/工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備有1年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3、頭腦靈活，善于溝通，工作積極負(fù)責(zé)，具備一定抗壓能力。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
1.開會(huì)、記錄業(yè)務(wù)人員確定的目標(biāo)，為業(yè)務(wù)人員做好輔助性的工作;
2.客戶檔案的'建立以及客戶的維護(hù);
3.如有業(yè)務(wù)人員下單，需立即制定銷售訂單并立即上報(bào)財(cái)務(wù)部;
4.發(fā)貨前銷售內(nèi)勤要通知財(cái)會(huì)人員查詢貨款是否到賬，款到發(fā)貨;
5.貨物發(fā)出后，要做好貨物跟蹤工作，并及時(shí)的向客戶提供貨物信息;
6.負(fù)責(zé)前臺(tái)的店面商品貨物的出入記錄。
7.記錄公司現(xiàn)金流水賬以及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)方面的核算
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
一、將每天所需鹽類，按批號(hào)、重量與倉(cāng)儲(chǔ)簽字確認(rèn)并認(rèn)真核實(shí)各氧化批號(hào)及重量及所用的原料批號(hào)；做到精準(zhǔn)無(wú)誤并上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。
二、將各班所交的氧化物與包裝班人員進(jìn)行抽秤確認(rèn)，待準(zhǔn)確無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
三、準(zhǔn)確及時(shí)的統(tǒng)計(jì)并更新車間人員名單（包括在職、請(qǐng)假、離職情況等）。相關(guān)手續(xù)是否辦理完善。臨時(shí)變動(dòng)或調(diào)崗時(shí)，能及時(shí)的記錄并交至相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。完成每日的考勤填寫，確保數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性，并配合車間主任對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查復(fù)核。每月月末核算出車間人員的考勤，匯總并上報(bào)人事部。
四、每天當(dāng)班填寫生產(chǎn)記錄，內(nèi)勤第一個(gè)任務(wù)就是查看車間的生產(chǎn)完成情況，內(nèi)勤必須每天跟蹤，并按制度規(guī)定嚴(yán)格督促車間完成相關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃。
五、清晰了解每天的生產(chǎn)狀況，能及時(shí)的匯報(bào)，同時(shí)，若生產(chǎn)數(shù)據(jù)與所記錄情況出現(xiàn)不符時(shí)，能積極協(xié)助配合車間主任清查原始數(shù)據(jù)。
六、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對(duì)個(gè)人所使用設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
七、統(tǒng)計(jì)并制作生產(chǎn)報(bào)表及車間耗用報(bào)表，做到真實(shí)準(zhǔn)確，并于每月23日后交至生產(chǎn)技術(shù)部核實(shí)，最后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層。
八、負(fù)責(zé)收集和整理本部門會(huì)議記錄、文件資料、生產(chǎn)記錄、資料檔案等整理，并做收發(fā)記錄存檔。
九、協(xié)助配合生產(chǎn)技術(shù)部及其他部門的相應(yīng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及記錄；
2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及登記；
3、負(fù)責(zé)日常來(lái)訪人員的接待及引導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)辦公物資的采買及發(fā)放；
5、協(xié)助人員入職離職手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)工卡、證件、名片等內(nèi)部文件的.制作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
本部綜合內(nèi)勤主要職責(zé)就是通過(guò)落實(shí)四級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理、做好對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的后援服務(wù)，以支持四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展
第一項(xiàng)：簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。
一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助、指導(dǎo)營(yíng)銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報(bào)并送達(dá)相關(guān)材料；負(fù)責(zé)營(yíng)銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項(xiàng)；
二、工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請(qǐng)表，并將退司所需的資料交回；三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。
第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；早會(huì)宣導(dǎo)或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。
第三步：統(tǒng)計(jì)代資考通過(guò)的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；
第二項(xiàng)：業(yè)務(wù)員差勤及扣款
一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)營(yíng)銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷員出勤信息。
二、 工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；
三、 具體流程及步驟：
第一步：向三級(jí)機(jī)構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù)；
第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會(huì)的'點(diǎn)到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù)，做出每月各部門差勤。
第三項(xiàng)：獎(jiǎng)品的發(fā)放
一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類物品、獎(jiǎng)品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記
二、 工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；
三、 具體流程及步驟：
第一步：向三級(jí)機(jī)構(gòu)提取各類物品、獎(jiǎng)品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。
第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個(gè)業(yè)務(wù)部，開早會(huì)的時(shí)候?qū)⒎趾玫拿麊�，發(fā)放給各個(gè)部門外勤經(jīng)理，部門經(jīng)理在開早會(huì)的時(shí)候?qū)⑦M(jìn)行一一核對(duì)，并讓各個(gè)業(yè)務(wù)室的主管確認(rèn)后簽字。 第三步：將核對(duì)好的發(fā)放名單交回三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤，核對(duì)好后從三級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)部領(lǐng)取物品，進(jìn)行發(fā)放。
第三項(xiàng)：準(zhǔn)新人及客戶積累的錄入
一、工作職責(zé)內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作
二、工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：根據(jù)上級(jí)公司對(duì)部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù)，然后對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)員進(jìn)行任務(wù)分配；
第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；
第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進(jìn)行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準(zhǔn)新人系統(tǒng)； 第四項(xiàng)：計(jì)劃書的打印
一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助業(yè)務(wù)員對(duì)上市的險(xiǎn)種進(jìn)行計(jì)劃書的打印；
二、工作對(duì)接人員：業(yè)務(wù)員
三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細(xì)資料輸入計(jì)劃書系統(tǒng)，進(jìn)行計(jì)劃書的打印。
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)完成交模人員的.考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)成本費(fèi)用的核算。
2.根據(jù)成本和項(xiàng)目安排，合理分配人員工作安排。
3.熟知交模大致流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交模過(guò)程中出現(xiàn)異常問(wèn)題。
4.按照領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
1、接到訂單后對(duì)訂單產(chǎn)品、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、貨期等內(nèi)容進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后生成銷售出庫(kù)單，并通知庫(kù)房清點(diǎn)貨物發(fā)貨;
2、簽訂合同→合同確認(rèn)無(wú)誤蓋章回傳→保留雙方蓋章合同→整理客戶首營(yíng)資質(zhì)，匯總銷售數(shù)據(jù)同時(shí)在T+軟件錄入采購(gòu)訂單;
3、負(fù)責(zé)客戶回款：發(fā)貨前能按計(jì)劃回款的訂單，銷售業(yè)務(wù)員及商務(wù)內(nèi)勤應(yīng)及時(shí)提醒客戶付款，做到回款跟催;
4、跟蹤發(fā)貨物流信息;
5、客戶售后維護(hù)，售后退換貨;
6、開具發(fā)票，負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域業(yè)務(wù)訂單的發(fā)票確認(rèn)核對(duì)及郵寄工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、合同的整理歸檔；
3、首資資料的整理和發(fā)放；
4、銷售訂單的錄入；
5、單據(jù)、發(fā)票的`填報(bào)；
6、完成上級(jí)所交待的任務(wù)；
任職要求:
1、大專以上文憑；
2、穩(wěn)重、踏實(shí)；
3、能熟練操作各類word、excel等辦公應(yīng)用操作系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備；
4、形象良好，五官端正。
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
一、負(fù)責(zé)科辦公室內(nèi)勤的日常工作。
二、當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀。協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)檢查督促食堂工作情況。
三、草擬工作計(jì)劃和通知、通報(bào)等文件，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和工作總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排等事務(wù)性工作，并做好會(huì)議記錄和文件材料歸檔工作。
五、建立健全工作檔案，負(fù)責(zé)本科材料打印文件的收發(fā)、傳閱、隨時(shí)收集及編寫信息材料，為全科各項(xiàng)工作提供資料；按照上級(jí)規(guī)定，定期做好統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。
六、認(rèn)真做好全科的考勤工作，包括加班、以及工資加班費(fèi)等表格的制作，做好本科固定資產(chǎn)的'管理工作。
八、做好科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)電話，接待來(lái)訪家長(zhǎng);
2、布置公司活動(dòng)的會(huì)場(chǎng);
3、管理辦公用品，以及對(duì)辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;
4、打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用與管理;
5、其它日常區(qū)域事務(wù)的處理;
6、辦公室的清潔、綠化管理;
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷(含大專);
2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運(yùn)用Word、Excel等常用辦公軟件;
3、熟悉接待禮儀常識(shí)，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有條理，細(xì)致耐心;
5、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的`書面和口頭表達(dá)能力;
6、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力;
7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務(wù)。
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