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行政工作的崗位職責

時間:2023-02-13 16:17:17 工作職責 我要投稿

行政工作的崗位職責

  在我們平凡的日常里,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的行政工作的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政工作的崗位職責

行政工作的崗位職責1

  1. 全面推進落實執(zhí)行集團、商場行政管理制度、流程和政策;

  2.根據(jù)商場行政管理工作要求,執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、庫房管理、檔案管理等,提升管理效能降低行政管理費用;

  3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關社會資源,提升企業(yè)影響力,構(gòu)建和諧社企工作;

  4. 根據(jù)商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃,有效落地推進相關活動實施,提高員工整體滿意度及歸屬感;

  5. 協(xié)助完成商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關工作;

  6. 完成上級領導交辦的其他工作。

行政工作的崗位職責2

  1、負責公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓等人力資源制度的執(zhí)行;

  2、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

  3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);

  4、負責辦公用品采購,組織員工的'活動,協(xié)助辦公室管理事務

行政工作的崗位職責3

  1、負責辦公室日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作。

  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應制度的制定;15天內(nèi)盤清存余,建立《辦公用品領用表》,每月月底出辦公用品損耗表。

  3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?记,每月5日統(tǒng)計上一個月的員工出勤交給汪棋峰,特殊情況延期必須先向姜總、汪棋峰予以說明。

  4、建立初步的人事管理制度,及整理人事檔案。完善公司的`各類型行政表格,單據(jù)。標準:15天內(nèi)整理出所有在職人員簽訂勞動合同、身份證復印件、辦公室人員簡歷。

  5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。檢查標準:年會的策劃

  6、會議管理:包括會前準備會中服務、會后監(jiān)督落實。(標準:會前通知具體時間、會議室整理、白班白板筆檢查…會議重點內(nèi)容記錄……會后監(jiān)督會上各部門相關事宜落實到位。)

  7、每月3日前經(jīng)姜總、汪棋峰進行行政預算審批,補充物資審批。每月5日前采買到位。

  8、每月30日前通物業(yè)管理處聯(lián)系,核實并繳納水電費、物業(yè)管理費。

行政工作的崗位職責4

  1、8點上班,簽到后,整理辦公室,保持辦公室清潔及整齊;

  2、若客人到訪,需泡茶或倒水接待,表現(xiàn)需禮貌、大方、得體;

  3、若接聽公司電話、做好記錄工作,客人資料應及時記入公司客戶資料登記表,懂得簡單樓盤介紹;

  4、客人離開后需及時清理茶具、整理辦公室,以方便下次接待;

  5、公司花草養(yǎng)護工作,每周三、六日蘭花進行澆水;

  6、公司人員考勤統(tǒng)計表,每月5號前提交主管;

  7、負責人員招聘、員工檔案登記及管理等工作;

  8、負責整理并存檔相關單位、部門下發(fā)的通知、文件、資料等;

  9、及時處理主管交待的臨時性事務工作;

  10、協(xié)助公司其他人員進行文件整理、打印、復印等工作;

  11、公司辦公物品統(tǒng)計、管理,應及時申購日常用品及辦公用品;

  12、負責公司各辦公設備的維護工作,若需保養(yǎng)或維修等應及時同相關部門或?qū)I(yè)人員聯(lián)系,以保證正常使用;

  13、下班時檢查辦公室用具、設備,電腦、空調(diào)等設備處關機狀態(tài);

  14、下班時整理辦公室,清理所有辦公、生活垃圾;

  15、每月25號上報統(tǒng)計月報(財務小曾:);

  16、農(nóng)歷每月的初二、十六燒香,負責購買供品等;

  17、每個月的.16日—22日交水電費(工地電表號新的),每月16號桶裝水結(jié)賬

行政工作的崗位職責5

  根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責起草重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究

  負責全公司資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作

  公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作

  員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作

  負責前臺接待、客人來訪登記迎送等招待工作

  負責公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作

  負責公司車輛調(diào)動管理工作

  負責公司總務后勤管理工作

  負責公司對外宣傳、公關工作

  牽頭組織危機管理委員會,制定危機處理預案

  完成公司高層臨時交辦的工作

行政工作的.崗位職責6

  1、負責處理酒店所有內(nèi)外打進的`電話,按酒店的服務標準以友好、熱情的。態(tài)度為客人進行轉(zhuǎn)接,滿足客人需求并提供個性化服務。

  2、掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統(tǒng),為客人提供專業(yè)的電話服務,如叫早服務、留言服務等。

  3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息,并積極推銷酒店各項服務。

  4、收集記錄賓客意見,了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

行政工作的崗位職責7

  1.負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘,簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

  2.行政管理體系和制度建設:負責公司各項行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

  3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào):負責公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào),跟進、監(jiān)督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執(zhí)行情況;

  4.重大活動及會議籌備和組織:負責公司重大活動和各類辦公會議的`籌備和組織;

  5.會議紀要及各類文稿撰寫:負責組織撰寫公司年度總結(jié)、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿,匯總公司年度綜合性資料;

行政工作的崗位職責8

  1.負責固定資產(chǎn)卡片登記、新增、清理、報廢、調(diào)撥等管理工作;

  2.負責公司資質(zhì)、項目申報、驗收及相關申報材料的收集、整理、填報、匯編工作;

  3.負責物資的'采購及發(fā)放,月度統(tǒng)計費用,完成費用表單并按時提交;

  4.負責外聯(lián)(公安局、應急管理辦、工商、物業(yè))相關工作的溝通協(xié)調(diào);

  5.負責辦公環(huán)境維護及8S管理;

  6.負責歸口管理的合同管理、項目申報、外聯(lián)事務;

  7.負責公司各類會議通知、會議記錄及后勤保障工作;

  8.負責配合財務部做好每年對固定資產(chǎn)進行清查工作;

  9.負責特種設備及安全消防設施設備的檢查、維護、保養(yǎng);

  10.負責完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

行政工作的崗位職責9

  1.負責行政公文的整理、歸檔和存檔等工作。

  2.負責行政文件資料的擬定、打印、復印、發(fā)放等工作,并進行登記。

  3.負責購買、發(fā)放與管理辦公設備、辦公用品等。

  4.負責信件、傳真、郵件的收發(fā)、查詢和傳遞。

  5.負責辦公室電話的轉(zhuǎn)接,以及來訪客戶的接待工作。

  6.參加相關會議,并負責記錄會議內(nèi)容及編制會議紀要。

  7.負責公司的'票務、酒店等事項的查詢與預訂。

  8.協(xié)助起草行政工作報告、總結(jié)及領導講話材料。

  9.負責統(tǒng)一訂閱、領取和分發(fā)報刊雜志。

  10.做好領導交待的其它工作。

  11.向直接上級提出工作建議。

行政工作的崗位職責10

  1、前臺接待:電話接待、訪客接待;

  2、快遞管理:完成快遞簽收、登記、通知等,包裹房整理;

  3、會議室管理:點檢會議室相關設施是否能正常工作,有問題及時報修;

  4、加班餐和餐券管理:加班餐點發(fā)放和餐券制作、發(fā)放、統(tǒng)計及報餐;

  5、負責員工考勤信息管理,處理異常考勤記錄,輸出月度報表,確保SAP系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的準確性;

  6、行政費用核對及管控。

行政工作的崗位職責11

  安排落實上級要求的各項任務,提供相關服務和后勤保障;

  參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進行;

  負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理;

  負責公司各類設備、設施維護,水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;

  進行宣傳與安全檢查,代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況;

  辦理公司購車、車輛年檢的相關手續(xù),安排活動用車,并統(tǒng)計人員用車的費用;

  對公司人員申領辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化;

  辦理上級臨時交辦的`其他工作。

行政工作的崗位職責12

  1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;

  3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

  4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,薪酬、績效管理等;

  5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;

  6、負責各部門的'協(xié)調(diào)與關系維護;

  7、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

行政工作的崗位職責13

  1、負責入離職辦理、合同管理等人事工作;

  2、負責社保、公積金的增減員;

  3、負責公司的考勤統(tǒng)計工作;

  4、負責公司辦公用品的.采購、機票酒店預定、停車費交納等行政工作;

  5、負責公司辦公環(huán)境的維護與管理;

  6、負責前臺的接待工作。

行政工作的崗位職責14

  負責人事行政檔案的管理、文書的.起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待;

  負責協(xié)助上級領導處理企業(yè)會議及活動的準備工作,撰寫會議紀要;

  負責辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護;

  監(jiān)督公司行政制度在公司的落地執(zhí)行情況;

  宣傳企業(yè)文化,培訓標準化工作流程。

行政工作的崗位職責15

  1、依照公司策略,規(guī)劃人力行政部門的'工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度,并主導實施;

  2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,主導設置組織機構(gòu),進行各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;

  3、健全公司招聘,培訓,保險,薪酬、福利,績效考核等人力資源配置建設;

  4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置,組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

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