酒店物業(yè)崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的酒店物業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店物業(yè)崗位職責1

　　產城運營、酒店運營、商業(yè)策劃、物業(yè)管理該部門為新組建部門,全面統(tǒng)籌管理公司所有分公司項目;

　　產城運營、酒店運營、商業(yè)策劃、物業(yè)管理四個崗位均為平臺總部產業(yè)、商業(yè)、酒店、物業(yè)管理負責人級別;

　　崗位職責包括部門體系的.建設和完善,團隊管理,制定運營計劃及方案等。

　　該部門為新組建部門,全面統(tǒng)籌管理公司所有分公司項目;

　　產城運營、酒店運營、商業(yè)策劃、物業(yè)管理四個崗位均為平臺總部產業(yè)、商業(yè)、酒店、物業(yè)管理負責人級別;

　　崗位職責包括部門體系的建設和完善,團隊管理,制定運營計劃及方案等。

酒店物業(yè)崗位職責2

　　物業(yè)管理總經理/酒店總經理中國萬向中國萬向控股有限公司,萬向控股,中國萬向,中國萬向控股,萬向職責描述:

　　1、負責對所管理區(qū)域實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行酒店、物業(yè)管理質量體系,完成公司指定的年度管理目標和經營目標,保證工作的正常開展和運作;

　　2、按照相關法律法規(guī)和公司各規(guī)章制度,制訂接待、禮儀、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程、餐飲及綜合物管事務、社會公共關系等管理方案;

　　3、提升員工素質和技能,強化工作效率、服務質量;

　　4、具有強烈的服務接待理念和意識,負責服務范圍內各類投訴建議、活動籌劃、重大突發(fā)事件,特別是接待服務等事務處理;

　　5、對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制;

　　6、全面負責管理團隊的`隊伍建設,落實各項職能;

　　7、協調與有關協作部門、政府主管部門的關系,保持良好的公共關系;

　　任職要求:

　　1、年齡45周歲及以下,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、五年以上工作經驗,三年以上知名高端私人會所、俱樂部或五星級酒店管理經驗;

　　3、熟悉酒店、物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準;

　　4、具有良好的全局觀念、全盤統(tǒng)籌能力、團隊駕馭能力及成本控制辦法;

　　5、有超強的服務理念和服務意識、出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、有工程管理、裝修管理、機電設備管理等相關工作經驗的優(yōu)先考慮;

酒店物業(yè)崗位職責3

　　1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理、貫徹執(zhí)行iso 9000質量管理體系,完成公司的年度管理目標和經濟指標。

　　2.制定各部門年度、季度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

　　3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

　　4.合理調配人員,協調各崗位的`分工協作,責任到人,同時關心員工生活,確保公司員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

　　6.協調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關的部門的關系,便于開展各項工作。

　　7.認真完成公司其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

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