項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)（通用23篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 1

　　1、項(xiàng)目管理，合理制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等;

　　2、定期開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè)合作單位，走訪及案例存檔，負(fù)責(zé)商務(wù)合作事宜;

　　3、梳理完善、規(guī)范部門的項(xiàng)目管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效率;

　　4、配合部門完成績(jī)效管理等其它工作。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)PMO項(xiàng)目群管理與實(shí)施工作，按項(xiàng)目管理規(guī)范定義項(xiàng)目的`目標(biāo)、范圍、計(jì)劃，管理項(xiàng)目的各種變更;跟蹤和控制項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)估與處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，控制和管理項(xiàng)目預(yù)算和成本;

　　2、組織項(xiàng)目小組在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵里程碑及時(shí)進(jìn)行回顧和，有效地管理項(xiàng)目高質(zhì)量交付;

　　3、負(fù)責(zé)各研發(fā)團(tuán)隊(duì)跨項(xiàng)目信息交換，共享，溝通工作，各組項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告等項(xiàng)目信息發(fā)布工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工具Jira日常維護(hù)工作，協(xié)助項(xiàng)目量化考核管理工作;

　　5、協(xié)助建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理流程、規(guī)范、模板及其他綜合管理工作。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 3

　　1.對(duì)部門勞務(wù)外包業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助銷售及投標(biāo)過(guò)程中的商務(wù)談判工作;

　　2.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包類業(yè)務(wù)的管理工作，全方位協(xié)調(diào)、糾紛處理、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控等，有效提升客戶滿意度;

　　3.做好勞務(wù)外包項(xiàng)目的'交付管理工作，包括一系列人力資源管理工作及業(yè)務(wù)核算、結(jié)算管理等;

　　4.建立、完善勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的SOP;

　　5.進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn);

　　6.完成公司交付的其它任務(wù)。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 4

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的.進(jìn)度、質(zhì)量情況，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀態(tài)進(jìn)行分析并報(bào)告;

　　2.根據(jù)公司的軟件開(kāi)發(fā)流程，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，識(shí)別、記錄并跟蹤不符合項(xiàng)，直至問(wèn)題解決;

　　3.提取項(xiàng)目過(guò)程中的典型問(wèn)題進(jìn)行分析，給出改進(jìn)建議，并跟蹤落實(shí);

　　4.參與公司產(chǎn)品/軟件研發(fā)過(guò)程定義和改進(jìn)工作，提升產(chǎn)品/軟件研發(fā)效率;

　　5.協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，項(xiàng)目管理知識(shí)普及，建立質(zhì)量文化氛圍。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 5

　　1、參與體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，并提供模板、工具、;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過(guò)程管理，以及項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評(píng)估;

　　3、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問(wèn)題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和匯報(bào)，定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的`課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 6

　　1、指引供應(yīng)商伙伴落實(shí)相關(guān)用工管理規(guī)定，并開(kāi)展履約情況調(diào)查。

　　2、對(duì)于業(yè)務(wù)的日常咨詢及投訴等，進(jìn)行信息的收集、解疑及分析，為提升用工效率提供建議。

　　3、跟蹤供應(yīng)商的`績(jī)效考核結(jié)果。

　　4、銜接用工管理部、HR、法務(wù)、財(cái)務(wù)等角色，有效傳遞信息。

　　5、協(xié)助HR完成其它相關(guān)工作。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)汽車客戶項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作，包括項(xiàng)目的全程管理（包含線上、線下）；

　　2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，進(jìn)行跨部門溝通、協(xié)調(diào)，處理緊急情況及突發(fā)事件，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量的'管控，對(duì)于項(xiàng)目的可執(zhí)行性及風(fēng)險(xiǎn)性給出合理的判斷、建議，并最終對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

　　4、協(xié)助策劃完成項(xiàng)目傳播方案的撰寫，提案工作；

　　5、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)、數(shù)據(jù)傳播分析報(bào)告以及結(jié)案報(bào)告，成本控制與項(xiàng)目結(jié)案后合同流程的跟進(jìn)，就項(xiàng)目效果及執(zhí)行內(nèi)容進(jìn)行分析和建議，歸納總結(jié)項(xiàng)目。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)生命周期管理：開(kāi)發(fā).測(cè)試.部署.上線.交接;

　　2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的決策，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及測(cè)試.運(yùn)維等相關(guān)管理工作;

　　3.推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員工作進(jìn)度，對(duì)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

　　4.協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員完成執(zhí)行.反饋及匯報(bào)工作;

　　5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)人員任務(wù)分配的`合理性及工作結(jié)果考核;

　　崗位要求

　　1.本科(含)以上學(xué)歷，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理，PMP認(rèn)證;

　　2.具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)判斷及預(yù)防能力，有較好的項(xiàng)目成本管控能力;

　　3.具備優(yōu)秀的溝通及文檔編寫能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　4.熟悉Xmind，Project，Visio，Axure等相關(guān)軟件運(yùn)用;

　　5.具備技術(shù)資源開(kāi)發(fā)及商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品、新項(xiàng)目導(dǎo)入；

　　2、提出項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　3、處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的處理和協(xié)調(diào)，確保完成項(xiàng)目的`交付；

　　4、定期客戶，建立并維護(hù)好客戶關(guān)系，滿足客戶要求，提高銷售額。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 10

　　一、研究國(guó)家相關(guān)政策，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告，供決策參考。

　　二、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。

　　三、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

　　四、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度及投資運(yùn)營(yíng)管理等。

　　五、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃。

　　六、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。

　　七、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行進(jìn)行進(jìn)程控制。

　　八、跟蹤和分析成本。

　　九、記錄并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交項(xiàng)目信息。

　　十、各部門之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

　　十一、理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的`方針政策，推動(dòng)公司各項(xiàng)目的開(kāi)展。

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　　1、根據(jù)核服發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)信息化要求，針對(duì)公司核心業(yè)務(wù)或產(chǎn)品、服務(wù)編制信息化專項(xiàng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)過(guò)程的流程體系建立和持續(xù)優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等全程工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理以及項(xiàng)目進(jìn)度管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目策劃，提出立項(xiàng)申請(qǐng)，參與立項(xiàng)評(píng)審工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析和概要設(shè)計(jì)工作。

　　6、確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程中的各個(gè)階段，保證項(xiàng)目周期的`完整性。

　　7、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。

　　8、存量信息化系統(tǒng)管理。

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　　職責(zé)：

　　1、組織項(xiàng)目階段性評(píng)審(包括項(xiàng)目管理全過(guò)程的技術(shù)評(píng)審、決策評(píng)審及驗(yàn)收評(píng)審)以及其他重要節(jié)點(diǎn)及重要變更的評(píng)審會(huì)議;進(jìn)行公司資源的合理協(xié)調(diào)，以配合項(xiàng)目的執(zhí)行;

　　2、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)檢查、跟蹤;

　　3、進(jìn)行項(xiàng)目配置管理工作;

　　4、完成上級(jí)交辦的.其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

　　2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)心、文字功底強(qiáng);

　　3、熟悉配置管理工具使用、ISO質(zhì)量管理體系、CMMI DEV V1.3模型者優(yōu)先。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，節(jié)點(diǎn)設(shè)置及管控；

　　2、研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中的資料、文檔安排制作及管理；

　　3、組織安排技術(shù)相關(guān)的'客戶異常處理、研發(fā)難點(diǎn)攻關(guān)工作；

　　4、配合技術(shù)總監(jiān)整合上下游資源；

　　5、項(xiàng)目研發(fā)中其它需要配合與協(xié)助的工作。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃，包括制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急計(jì)劃等;

　　2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)處理實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題;

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理細(xì)化項(xiàng)目進(jìn)度，規(guī)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　4、參與項(xiàng)目實(shí)施流程的推進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)施相關(guān)的管控工作，調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況并向部門反饋;

　　5、突發(fā)事件處理及上級(jí)交辦其他工作;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題的能力，具較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　3、適應(yīng)全國(guó)出差，入職2年內(nèi)陸續(xù)安排項(xiàng)目鍛煉;

　　4、有項(xiàng)目管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)接政府、企業(yè)、高校等科技資源，負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的策劃、孵化器資質(zhì)建設(shè)維護(hù)、項(xiàng)目申報(bào)及相關(guān)政策協(xié)調(diào);

　　2、構(gòu)建孵化園區(qū)服務(wù)體系，建立健全孵化器運(yùn)營(yíng)平臺(tái);

　　3、鏈接技術(shù)、資金、市場(chǎng)、人才等資源，為入駐企業(yè)提供整合資源的服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)孵化器品牌建設(shè)與推廣，組織入駐企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等企業(yè)交流活動(dòng);

　　5、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)管理、物業(yè)監(jiān)管等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，性格外向;

　　2、有豐富的.孵化服務(wù)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣東省產(chǎn)業(yè)孵化的相關(guān)政策;

　　3、具有良好的文字能力與表達(dá)能力，有科技產(chǎn)業(yè)園、孵化器企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)與資源整合能力;

　　5、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 16

　　1、制定及評(píng)估公司擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目的投后管理方案;

　　2、對(duì)接并篩選外部服務(wù)商;

　　3、對(duì)接并定期巡查外部服務(wù)商及公司自有駐場(chǎng)人員工作情況;

　　4、參與并監(jiān)督管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本管控、工期、質(zhì)量、驗(yàn)收等,確保投資項(xiàng)目順利實(shí)施。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的.崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)控、管理或統(tǒng)籌工作，包括資料整理、立項(xiàng)啟動(dòng)、計(jì)劃制定、跟蹤監(jiān)控、驗(yàn)收交付等。

　　2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌方面的流程制度、規(guī)范優(yōu)化。

　　3、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、 較強(qiáng)的文字表達(dá)、文稿撰寫能力，熟練起草軟件項(xiàng)目相關(guān)材料;

　　4、具備較好的'溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變及分析判斷能力。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 18

　　一、開(kāi)工前的準(zhǔn)備1.熟悉圖紙、參與技術(shù)交底，熟悉整個(gè)施工方案; 2.參與預(yù)算測(cè)算; 3.參與目標(biāo)利潤(rùn)的測(cè)算; 4.參與確定工期，制定施工形象進(jìn)度表; 5.有預(yù)見(jiàn)性的做好施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　二、相關(guān)手續(xù)的.辦理

　　三、質(zhì)量管理1.認(rèn)真記錄施工日記，并對(duì)此負(fù)責(zé); 2.做好施工中各分項(xiàng)工程的質(zhì)量工藝檢驗(yàn)記錄，并對(duì)此負(fù)責(zé); 3.變更項(xiàng)目的管理，并對(duì)此負(fù)責(zé); 4.根據(jù)公司工程質(zhì)量規(guī)范及甲方要求保證達(dá)到并能滿意的交甲方驗(yàn)收合格。

　　四、工期的管理1.進(jìn)場(chǎng)后根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)調(diào)整施工、材料、人員組織等方案; 2.根據(jù)約定總工期，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工情況調(diào)整施工方案，直至按期完成。

　　五、成本管理1.開(kāi)具材料采購(gòu)清單，并負(fù)責(zé)材料的現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)和數(shù)量的清點(diǎn)，材料價(jià)格的審核; 2.控制和制定工地施工用材方案及標(biāo)準(zhǔn); 3.盡量節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

　　六、處理好相關(guān)部門及人員的關(guān)系。

　　七、收款。

　　八、制定工地安全管理措施，并對(duì)此負(fù)責(zé)。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 19

　　1、拓展企業(yè)型大客戶，拓展與華潤(rùn)、大潤(rùn)發(fā)、萬(wàn)寧、聯(lián)合利華、和路雪、康師傅等合作的'供應(yīng)商客戶，為其提供保理金融服務(wù)，并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、牽頭實(shí)施客戶開(kāi)發(fā)，推廣金融產(chǎn)品、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控和融資方案；推動(dòng)內(nèi)外部日常溝通、談判、協(xié)調(diào)，達(dá)成項(xiàng)目融資放款；

　　3、項(xiàng)目貸前盡職調(diào)查，貸中項(xiàng)目管理，貸后協(xié)助催收管理；

　　4、大力發(fā)展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　5、積極配合公司進(jìn)行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新，拓展新市場(chǎng)。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 20

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持項(xiàng)目部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;

　　3、編制總施工方案及分項(xiàng)施工方案，協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的.建議和措施;

　　4、組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、樣板和樣板房的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決。

　　5、組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項(xiàng)工程的初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收;

　　6、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;

　　7、積極提出研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭(zhēng)取最大的投資效益。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 21

　　1、 優(yōu)化項(xiàng)目管理制度，推進(jìn)公司項(xiàng)目管理數(shù)字化;

　　2、 項(xiàng)目可行性調(diào)研及項(xiàng)目進(jìn)度管控、過(guò)程數(shù)據(jù)收集，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策和管理依據(jù);

　　3、 處理項(xiàng)目立項(xiàng)審批、管理建檔、歸檔工作;

　　4、 配合公司風(fēng)控，跟進(jìn)做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和異常事項(xiàng)處理;

　　5、 配合人力資源部、財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核。

　　6、 部門經(jīng)理指令的其他工作。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 22

　　1、熟悉it項(xiàng)目管理的有關(guān)內(nèi)容,熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系。

　　2、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的實(shí)施、維護(hù)(軟硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、安全、測(cè)試)等管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)與中心內(nèi)部職能部門進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào),并解決項(xiàng)目中遇到問(wèn)題,促使項(xiàng)目按照進(jìn)度順利進(jìn)行。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程相關(guān)文檔的總結(jié)匯報(bào)工作。

　　5、能承擔(dān)較大工作壓力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,并具備較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 23

　　產(chǎn)品部助理工程師（偏向于項(xiàng)目管理工程師）

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

　　2、根進(jìn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃跟蹤并推進(jìn)產(chǎn)品部項(xiàng)目的進(jìn)度，識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)并開(kāi)展有效的應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

　　3、依據(jù)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)質(zhì)量管理要求

　　4、依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文檔管理。

　　5、發(fā)現(xiàn)并識(shí)別流程體系運(yùn)行中的問(wèn)題，提出有效的.改進(jìn)意見(jiàn)并推動(dòng)落實(shí)。

　　6、產(chǎn)品部安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先。

　　2、有導(dǎo)航、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車電子等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。有硬件、軟件、結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、本科及以上學(xué)歷。

　　4、要求思路清晰，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

　　5、有較強(qiáng)的積極性和主動(dòng)性，能夠自主開(kāi)展工作

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神

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