助理專員崗位職責（精選24篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的助理專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理專員崗位職責 篇1
1. 負責處理行政事務如呈文簽申請、物品申購、領取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號編輯等工作;
2. 負責做好黨建資料的準備及整理登記工作;
3. 負責或協(xié)助領導做好公司的接待及會議安排等行政事宜;
4. 負責公司與各園校常規(guī)管理信息資料交換及整理歸檔工作;
助理專員崗位職責 篇2
崗位職責;
1、協(xié)助負責對客戶公司經營成果、財務、管理等審計方面的具體工作;
2、輔助編寫內部審計計劃;
3、規(guī)范財務核算，審計財務報表，審核預決算;
4、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計和決策監(jiān)督;
5、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿。
任職資格;
1、大專及以上學歷，歡迎應屆生;
2、良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;
3、認真負責，具有吃苦精神。
助理專員崗位職責 篇3
1、協(xié)助上級完成招聘任務，進行簡歷的篩選;
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;
3、統(tǒng)計員工考勤、績效，按月上報;
4、協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
5、其他人事日常工作。
助理專員崗位職責 篇4
1.負責部門內全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負責協(xié)調本部門與其他部門間關系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況。
3.根據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作
助理專員崗位職責 篇5
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印和制作表格等工作。
3、負責各類、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負責招聘工作，員工手續(xù)。
8、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負責組織部召開的各種會議的會務工作
10、做好部領導交辦的其他各項工作
助理專員崗位職責 篇6
1.對北區(qū)全盤貨品進行整體規(guī)劃(上市節(jié)奏、退倉計劃、貨品流轉方向等)
2.上市新品的分貨準備及分貨。
3.對店鋪貨品營運的跟進(進行合理貨品規(guī)劃和調整)
4.新開店項目的貨品規(guī)劃與跟進。
5.公司整體活動及商場活動的貨品部署與跟進。
6.對貨品進行實地跟進與情況反饋,制定整改方案。
7.根據市場、銷售情況及季節(jié)等適時調整貨品結構及主推方向。
8.品牌相關商品報表的制作和分析。
9、其他相關工作。
任職要求:
1、2年以上品牌終端零售管理經驗;
2、具有較強的溝通能力、市場分析能力;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、具備扎實的數據統(tǒng)計分析功底,對服裝行業(yè)有較深認識。
助理專員崗位職責 篇7
職責描述:
1、根據公司整體規(guī)劃和市場拓展目標,主動挖掘潛在客戶,廣泛地宣傳和推廣公司產品;
2、負責目標客戶群體的開發(fā),發(fā)展與構建客戶網絡,與客戶進行聯系溝通;
3、制定業(yè)務拓展計劃,開展業(yè)務拓展工作,完成公司下達的任務指標;
4、及時跟進潛在客戶,開展有效地市場拓展活動;
5、隨時跟進市場拓展情況,對拓展不利的因素進行及時調整;
6、收集市場客戶信息及意見,及時匯總、分析、上報給上級領導進行決策;
7、收集市場競爭對手資料,及時匯總、分析、上報給上級領導作為決策依據;
8、維護客戶關系,保持良好溝通,適時挖掘潛在業(yè)務需求;
9、完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷、新聞傳播學、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,
2、具有財富管理或互聯網金融等相關行業(yè)市場或銷售經驗者優(yōu)先考慮;
4、2年以上互聯網金融市場營銷經驗;
5、熟悉互聯網金融行業(yè)市場推廣,有豐富的市場營銷策劃經驗;
6、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力。
助理專員崗位職責 篇8
1、根據招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進行人才儲備;
2、負責簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息;
3、負責新員工入職培訓，并協(xié)助部門舉辦各類培訓會議準備工作;
4、負責人員的入職、離職、轉正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作;
5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協(xié)助部門舉辦公司團建活動;
6、負責釘釘考勤數據的整理和匯總，并且提交上級審核，負責釘釘后臺審批流程和權限的新增或修改，新功能的測試和實施;
7、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關管理規(guī)章制度以及工作流程;
8、部門安排的其他工作;
助理專員崗位職責 篇9
一、負責全體員工人事信息管理與員工檔案的維護，完善組織架構；
二、執(zhí)行并完善公司的人事規(guī)章制度與招聘計劃；
三、建立健全績效考核制度并有效執(zhí)行；
四、建立公司培訓體系，制定培訓方案；
五、組織進行員工招聘工作，安排面試時間，根據公司需要建立公司人才庫；
六、執(zhí)行并完善員工入職、轉正，調整，離職流程，以及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工入職；
七、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
八、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放；
九、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
十、協(xié)助人事經理完成日常工作；
助理專員崗位職責 篇10
崗位職責：
1、向客戶介紹本公司的相關產品，管理客戶檔案，有泵閥業(yè)務銷售經驗或機電產品銷售經驗者優(yōu)先；
2、及時應答來電，確保服務熱線暢通，為客戶提供滿意服務，受理通過電話、email、傳真等用戶反應的問題并正確解決；
3、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；
5、定期查詢、分析統(tǒng)計報表，收集信息并提供給相關人員；
6、引導用戶體驗并使用我們的產品，做好服務記錄；
7、根據公司安排完成公司的客戶回饋等服務活動的宣傳和執(zhí)行。
職位要求：
1、20—30歲之間，大專及以上學歷，敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、具備良好的電話溝通技巧，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；
3、能吃苦耐勞，上進心強，細心，有一定的組織能力，有客服、營銷工作經驗優(yōu)先。
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力；
助理專員崗位職責 篇11
職責描述：
我公司主營地毯產品，產品主要涉及酒店、辦公、商場、家用等領域，總部坐落江蘇無錫，全國設有分公司。
現武漢分公司（武漢大于地毯）招募銷售助理（客服）專員一名。
主要職責：
1.根據客戶訂單安排發(fā)貨；
2.安排司機人員出車送貨；
3.領導交代的其他事項。
崗位要求：
1.具備認真、負責的工作態(tài)度，良好的溝通能力和口頭表達能力；
2.會ERP系統(tǒng)，熟練操作EXCEL表格。
待遇：
1.薪資：基本工資+餐貼+工齡工資+全勤+績效獎金+社保（五險）綜合工資4700左右/月；
2.節(jié)日福利，生日福利+國家規(guī)定節(jié)假日；
3.年終獎金。
交通路線：
1.軌道交通2、3號線宏圖大道站下，步行約1000米左右；大于地毯公司
2.公交286/289/290/291/296/299揚子江汽車站下，步行約800米左右。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
助理專員崗位職責 篇12
1、負責辦公室設施設備及水電的維修。
2、負責會議室預約安排、會議準備及會議支持。
3、負責公司行政物料采購。
4、負責定期對公司各類固定資產進行盤點，并對使用情況進行管理。
5、負責公司車輛油卡及其他行政費用報銷、管理。
6、負責行政倉庫物料入/出庫登記，月度盤點。
7、負責總部員工活動策劃、組織及執(zhí)行。
8、負責公司公眾號運營工作及來訪人員參觀講解。
9、完成領導臨時交辦的事務。
助理專員崗位職責 篇13
崗位職責：
1、根據公司提供的客戶資源，通過電話邀約客戶來公司了解it行業(yè)；
2、及時了解客戶的動向，做好電話回訪；
3、記錄每次邀約和回訪的結果。
崗位要求：
1、有良好的溝通表達能力，富有感染力；
2、性格開朗、頭腦靈活，學習能力強，應變能力強，抗壓能力強；
3、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；
4、熱愛銷售行業(yè)，有教育行業(yè)產品營銷經驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
助理專員崗位職責 篇14
崗位職責:
1、協(xié)助財務經理進行成本的核算及控制、財務數據的匯總和分析;
2、完成主管交辦的其他工作;
3、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發(fā)票;
4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
任職資格:
1、會計及相關專業(yè)優(yōu)先,�？埔陨蠈W歷
2、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力
4、良好的學習能力、獨立工作能力
助理專員崗位職責 篇15
崗位職責:
1、根據財務部門的要求,完成實習出納崗職的相關工作;
2、領導交辦的各種臨時性工作。
基本要求:
1、財務管理、會計學或管理等相關專業(yè)為佳;
2、喜歡財務工作,并熟悉各類辦公軟件;
3、認真、踏實、細致
助理專員崗位職責 篇16
職位描述：
1、核對每月門店收入、費用、借款單等；
2、負責門店水、電、煤、租金、管理費的請款，憑證的錄入；
3、負責門店各項費用核算；
4、即使更新維護門店租賃合同信息，定期提供門店能耗數據；
5、確保相關單據的原始憑證完整、合法、及時；
6、完成部門主管交待的其他工作。
任職要求：
1、大�；虮究圃谧x學生，會計、財務管理、經濟學等相關專業(yè)；
2、持有上崗資格；
3、熟悉國內的會計準則；
4、有較強的溝通和協(xié)調能力；
5、具有較強的責任心和敬業(yè)精神；
6、掌握辦公電腦軟件的操作。
助理專員崗位職責 篇17
工作內容：
1、負責日常收支的管理和核對及辦理相關公司稅務事宜；
2、協(xié)助主管會計整理、粘貼原始憑證；并進行憑證的裝訂；
3、接受主管會計的安排，協(xié)助主管會計完成窗口申報工作，刻苦耐勞不恥下問；
4、協(xié)助主管會計的會計資料歸檔；
5、協(xié)助主管會計的外勤工作，如：到稅務辦理相關事宜，遇到專管員提出的.問題回來一定及時反饋給主管會計，方便及時回復解決；
6、完成上級安排的其他工作事項。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，財會相關專業(yè)優(yōu)先，歡迎應屆畢業(yè)生。
2、想從事財務及相關工作，希望得到系統(tǒng)專業(yè)的實操經驗，熱愛會計工作，能長期穩(wěn)定。
3、頭腦靈活，思維清晰，性格開朗，具有團隊精神,能吃苦耐勞。
4、有上進心，具備良好的職業(yè)道德和責任心，工作態(tài)度積極認真，做事嚴謹細致踏實，心態(tài)平和穩(wěn)定，能服從工作安排。
5、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
6、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；良好的團隊合作意識。
助理專員崗位職責 篇18
崗位職責
1、負責日常銷售訂單管理和核對、會計憑證工作；
2、線上店鋪財務核算與分析；
3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳；
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表；
5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調跟進帳務處理；
6、負責工資提成的核算等；
7、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
任職資格：
1、年齡45以下，大專以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉操作財務軟件、ERP、Excel、Word等辦公軟件；
3、2年以上工作經驗，有會計從業(yè)資格證，形象氣質佳；
4、財務工作經驗優(yōu)先；
5、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
6、良好的職業(yè)操守，強烈的責任心和團隊精神，良好的學習能力和分析解決問題的能力。
助理專員崗位職責 篇19
1、協(xié)助做好市場部的日常行政工作(日報、考勤、周報、總結、報銷、數據分析);
2、配合市場部負責人擬定市場部各類管理制度和協(xié)議文件;
3、配合市場部負責人做好市場部的團隊建設;
4、市場部合同錄入、審核,訂單管理、跟進,應收賬款后續(xù)跟蹤;
5、負責公司銷售合同等資料的管理;
6、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作并匯報銷售動態(tài);
7、負責收集、整理、歸納市場行情;
8、市場部會議紀要整理、記錄、跟進;
9、匯總及輔助業(yè)務員的銷售工作以及對接財務、供應鏈部門;
10、協(xié)助售前招投標文件制作;
11、領導交待的其他事宜。
助理專員崗位職責 篇20
崗位職責：
1、管理營銷領域項目，包括產品項目、大促活動項目等；
2、協(xié)助項目Leader跟進營銷橫向管理項目進程，對項目的計劃、風險、問題、變更等實施有效管理；
3、負責建立和維護營銷橫向管理項目環(huán)境、模板、文檔等，安排會議時間、地點，輸出會議決議；
4、負責項目日常活動安排，以及組織項目團隊的團隊建設等。
任職要求：
1、重點本科，專業(yè)不限，有營銷相關知識背景及項目助理相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力；
4、有營銷背景，如渠道運營，新媒體運營，市場營銷經驗。
助理專員崗位職責 篇21
崗位職責：
1、配合項目Leader統(tǒng)計并發(fā)布項目管理日常報告、項目全生命周期管理；
2、配合項目Leader使用項目管理工具對任務進行管理、跟催；
3、掌握項目管理制度及規(guī)范（包括里程碑執(zhí)行要求，過程文檔執(zhí)行要求）；
4、定期組織實施部門的項目核對會，有效采集，跟蹤并協(xié)助落實問題的處理，保障項目進度）；
5、協(xié)助進行項目氛圍建設、項目獎懲記錄等；
6、組織項目管理過程中的相關里程碑會議（事前分析會，需求評審會，系統(tǒng)評審，系統(tǒng)核對會并輸出會議紀要。
崗位要求：
1、本科學歷，性格開朗、積極、善于溝通，具有團隊合作精神，良好的管理、組織和協(xié)調能力；
2、熟悉office（包括visio、project）和OA系統(tǒng)；
3、認同公司運作體系和企業(yè)文化，了解軟件開發(fā)流程。
助理專員崗位職責 篇22
崗位職責：
1、協(xié)助梳理GTM操盤等相關流程，并形成組織過程資產；
2、協(xié)助跟進流程相關指導文件的制定并形成組織過程資產；
3、推動流程規(guī)范在各項目中落地執(zhí)行。
任職要求：
1、廉潔秉公，正直誠信，認同公司文化；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3、心理承受能力好、抗壓能力強，以結果為導向；
4、擅長office等文檔的處理，熟練使用visio等工具。
助理專員崗位職責 篇23
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
助理專員崗位職責 篇24
崗位職責：
1、負責準備并提交手機入圍項目的相關產品及技術資料；
2、負責跟進手機項目在運營商入圍的進度事宜；
3、負責協(xié)助處理運營商組組內日常事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，并能熟練掌握手機開發(fā)、測試流程；
2、熟練操作office辦公軟件；
3、能夠接受并適應長期出差；
4、有運營商相應工作經驗者優(yōu)先。
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品牌專員的崗位職責07-23
稽核專員的崗位職責07-07
物流專員的崗位職責03-18
企劃專員的崗位職責07-18