拓展人員崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的拓展人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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1、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
1.2負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。
1.3負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
1.4負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。
1.5負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
1.6負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談,組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。
1.7負(fù)責(zé)組織建立健全部門(mén)崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。
1.8負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系,支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。
1.9完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、主管業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理、分析,提出意見(jiàn)和建議,并填寫(xiě)《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批立項(xiàng)。
2.2負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
2.3完成管理方案、標(biāo)書(shū)的編寫(xiě),并負(fù)責(zé)初步審核、修改。
2.4負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問(wèn)聘請(qǐng)合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。
2.5按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2.6了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。
2.7聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫(xiě)《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。
2.8與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,征詢(xún)對(duì)管理方案的意見(jiàn)和建議。
2.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析,提出意見(jiàn)和建議,并填寫(xiě)《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批立項(xiàng)。
3.2負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
3.3參與完成管理方案、標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、修改。
3.4負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書(shū)等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。
3.5了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。
3.6聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫(xiě)《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。
3.7與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,征詢(xún)對(duì)管理方案的意見(jiàn)和建議。
3.8本部門(mén)的日常事務(wù)工作。
3.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求,搜集、整理教育行業(yè)最新的.政策、法規(guī)、動(dòng)態(tài)以及各地的教育發(fā)展?fàn)顩r與需求信息;
2、不斷尋找公司持續(xù)發(fā)展所需的教育投資項(xiàng)目源;針對(duì)公司已投資、擬投資項(xiàng)目,持續(xù)跟蹤關(guān)注,建立并維護(hù)信息庫(kù);
3、參與投資項(xiàng)目的調(diào)查、談判、方案設(shè)計(jì)分析,并編制可行性分析報(bào)告;
4、整合現(xiàn)有資源,挖掘新資源,進(jìn)行公司品牌和業(yè)務(wù)推廣,包括但不限于活動(dòng)方案的策劃及相關(guān)推廣文案的撰寫(xiě),提升公司社會(huì)形象和品牌影響力;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
3、吃苦耐勞,具有較高的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的心理素質(zhì);
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧;
5、有較強(qiáng)的信息收集和分析能力。
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崗位職責(zé):
1、研究行業(yè)信息,發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù),尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
2、積極對(duì)外開(kāi)拓客戶(hù),通過(guò)各種途徑對(duì)外推介公司業(yè)務(wù),樹(shù)立公司品牌,做好客戶(hù)追蹤和資源儲(chǔ)備;
3、精確分析客戶(hù)及其產(chǎn)品需求,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議,并與客戶(hù)簽訂合同;
4、做好客戶(hù)的售中、售后服務(wù),妥善處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn),維護(hù)公司良好的聲譽(yù),不斷提升公司品牌影響力。
任職要求:
1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,法語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有較出色的銷(xiāo)售能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備一定的法務(wù)相關(guān)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,合同談判能力,執(zhí)行能力,觀察力和應(yīng)變能力;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,能迅速接受新事物;
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崗位職責(zé)
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶(hù)關(guān)系,完成開(kāi)戶(hù)任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);
5、收集潛在客戶(hù)資料;
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
5、有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
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