人事工作崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的人事工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
岳粹春：人事處處長
主持人事處工作。
分管師資隊伍建設、專業(yè)技術職務評聘、機構編制管理、人事調(diào)配等工作。
李紅：人事處副處長
分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。
胡婷婷：負責勞資工作
勞資工作崗位職責
1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負責教職工請假、日�？记诠ぷ�。
3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負責辦理教職工的`各種保險。
5、負責工人技術等級的考評定級和管理工作
6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關勞資統(tǒng)計工作。
7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。
9、完成處領導交辦的其它工作。
趙波（秘書）：負責師資工作
師資工作崗位職責
1、負責師資隊伍建設規(guī)劃的制定和組織實施工作。
2、負責專業(yè)技術職務評聘工作。
3、負責人才引進工作。
4、負責教師和管理服務人員的培養(yǎng)培訓工作。
5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。
6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。
8、負責有關師資統(tǒng)計工作。
9、協(xié)助教務處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。
10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。
11、完成處領導交辦的其它工作。
吳長龍：負責人事工作
人事工作崗位職責
1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。
2、負責人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。
3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。
4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。
5、負責教職工證明、政審工作。
6、負責轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。
7、負責合同工管理工作。
8、負責人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。
9、負責相關人事統(tǒng)計工作。
10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。
11、完成處領導交辦的其它工作。
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