工作人員崗位職責（精選12篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的工作人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作人員崗位職責 篇1
1.協(xié)助所長抓好社區(qū)調(diào)解組織建設(shè)及其調(diào)解工作。
2.協(xié)助所長開展多種形式的法制宣傳教育工作
3.協(xié)助所長調(diào)解處理各類疑難民間糾紛。
4.協(xié)助所長抓好居、企調(diào)解人員的培訓與考核工作。
5.做好所內(nèi)各項記錄、登記和報表工作。
6.協(xié)助所長開展綜合調(diào)研工作。
7.做好所內(nèi)的檔案管理工作。
8.完成所長交辦的其他有關(guān)工作。
9.指導管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復雜民間糾紛。
10.承擔社會矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。
11.指導管理基層法律服務工作。
12.協(xié)助有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。
13.開展法制宣傳教育工作。
14.組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
15.協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛。
16.參與社會治安綜合治理工作。
17.承擔法律援助日常管理工作。
工作人員崗位職責 篇2
1、全面統(tǒng)籌新建物業(yè)的規(guī)范化管理工作，包括：組織開展物業(yè)前期介入、項目物業(yè)團隊組建、物業(yè)招商管理、物業(yè)客服管理、物業(yè)安全管理等;
2、具備良好的物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、規(guī)劃能力、執(zhí)行力、團隊合作、敬業(yè)精神以及良好的服務意識和務心態(tài);
3、具備一定的招商資源，保證招商項目的正常開展;
4、規(guī)范制定園區(qū)內(nèi)的各項規(guī)章制度流程并監(jiān)督實施;
5、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的政策法規(guī)，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務;
6、擬定年度工作計劃，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀態(tài)負責;
7、負責對所有團隊成員的業(yè)務培訓及績效考核。
工作人員崗位職責 篇3
確保所有設(shè)施正常運行，包括自動扶梯、電梯及貨梯;
對當班期間的所有事件、保養(yǎng)修理和租戶投訴等進行記錄并上報(口頭，書面)處理;
嚴格執(zhí)行操作手冊、預防措施手冊及其他管理相關(guān)規(guī)定的要求及流程;
對正在進行的保潔及保養(yǎng)修理工作進行監(jiān)督;
妥善維持物業(yè)秩序，確保安全;
為租戶及顧客提供各種指引及咨詢服務;
確保消防系統(tǒng)處于正常的運作狀態(tài)，并遵守一切消防安全條例;
與租戶、外包商及顧客保持接觸，以確保任何問題/投訴都能得到妥善處理;
接聽控制室所有來電并提供迅速的反饋，處理上班當值期間發(fā)生的任何事件;
在上級的帶領(lǐng)下具體執(zhí)行各種緊急事件處理預案;具體實施大型活動的'安全保衛(wèi)方案;
在上級的帶領(lǐng)下做好各班次交接班工作，準時參加班前班后會議及各種培訓工作;
透過中控/消防監(jiān)控中心設(shè)備，確保物業(yè)內(nèi)操作正常，若遇到突發(fā)事件，必須馬上通知上級進行排查及跟進。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備/設(shè)施故障，必須馬上申報，通知有關(guān)單位/部門進行維修;
接聽控制中心所有來電，并提供即時反饋，若有事件發(fā)生，及時向上級匯報;
熟悉控制中心/消防控制室控制系統(tǒng)及其相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施;
發(fā)放所有裝修承包商和租戶承包商的許可證、施工證等并做好記錄;
及時填寫各種工作日志、表格，跟進和更新巡邏/場地抽查日志;
做好控制中心/消防控制室的閉路電視及大廈服務監(jiān)控/消防工作;
與物業(yè)工程部溝通，協(xié)助做好設(shè)備設(shè)施日常的維護;
需倒班工作;
完成上級安排的其他工作。
工作人員崗位職責 篇4
1) 根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定年度物業(yè)管理工作計劃;
2) 負責企業(yè)所屬物業(yè)設(shè)施及物業(yè)系統(tǒng)的各項綜合管理;
3) 編制物業(yè)管理費的預算，審核各項采購及各種費用付款申請;
4) 審核各設(shè)備年度維修保養(yǎng)計劃，并控制各項維修保養(yǎng)的費用;
5) 評定及審核各項外包合同;
6) 對承包商履行合同情況進行監(jiān)督管理，并以此對承包商的選擇提出建議;
7) 對物業(yè)部日常工作情況進行監(jiān)督并及時向上級匯報工作情況;
8) 對物業(yè)部員工進行培訓，并進行績效考核;
9)相關(guān)內(nèi)外關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維系業(yè)主關(guān)系，將開發(fā)商、業(yè)主的意見及時反饋給物業(yè)公司加以改進，組織業(yè)主聯(lián)誼活動;
10)協(xié)調(diào)政府、物業(yè)、開發(fā)商、施工單位的工作關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象;
11) 及時處理各種投訴、突發(fā)事件，樹立公司良好形象;
12)高效準確的完成上級交辦的其他事宜等;
工作人員崗位職責 篇5
1. 安排監(jiān)督倉庫人員的日常工作,合理分工，使每位員工各盡其能，各盡其責，同時相互配合。
2. 負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，并制定適宜的輪休交接制度，不能出現(xiàn)人員脫節(jié)及運轉(zhuǎn)安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。
3. 檢查、監(jiān)督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規(guī)范操作及各工作崗位配合協(xié)調(diào)的主動性，并作好記錄。
4. 做好產(chǎn)品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統(tǒng)計和財務核查。
5. 配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產(chǎn)品盤存工作，抽調(diào)人員積極主動參與盤存，使盤存工作順利有效進行。
6. 及時與采購部溝通廠家到貨情況，并積極配合各部門做好新品上架工作。
7. 刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，按進出庫產(chǎn)品數(shù)量及公司相關(guān)規(guī)定，制定科學、規(guī)范的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉(zhuǎn)更安全、準確、快捷、有效。
8. 長期堅持不懈地執(zhí)行6 S管理標準，做好倉庫物品保管工作。
9. 服從上級的管理和工作指令，做到保質(zhì)、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。
工作人員崗位職責 篇6
1. 根據(jù)各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和包裝所用材料。
2. 包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內(nèi)部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝不嚴實現(xiàn)象。
3. 脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內(nèi)件與箱板之間要用緩沖材料襯墊，空隙處用軟質(zhì)材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。
4. 箱內(nèi)貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質(zhì)物填充，防止貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。
5. 包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬，彩盒無破損。
6. 隨貨發(fā)票應統(tǒng)一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發(fā)貨時，配件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內(nèi)，以便客戶查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。
7. 膠帶的粘貼和使用要求：對于外形規(guī)則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80厘米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艸”字形。
8. 包裝膠帶粘貼要求橫豎位置準確，不錯位，松緊適度，做到該封膠帶的地方封好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。
9. 包裝員應嚴格執(zhí)行驗視制度，不得一絲妥協(xié)，確保貨品型號及數(shù)量與發(fā)貨單上一致，確定無誤后，方可撕下發(fā)貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。
10. 包裝好的貨品外觀要求整體美觀結(jié)實、無松散、無凸凹不平現(xiàn)象，快遞面單要求貼于包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據(jù)。
11. 直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另一面是否已經(jīng)貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現(xiàn)象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。
12. 每次工作結(jié)束后要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙箱不得混放。
13. 應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
工作人員崗位職責 篇7
1. 稱重工作是倉庫發(fā)貨中尤為重要的一個環(huán)節(jié)，能有效的控制發(fā)錯貨及少發(fā)貨現(xiàn)象。
2. 稱重員應熟悉并牢記倉庫常發(fā)的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發(fā)現(xiàn)發(fā)錯貨或少發(fā)貨現(xiàn)象。
3. 稱重/掃描員有權(quán)將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規(guī)范、膠帶粘貼太松、漏封少封膠帶及包裝不結(jié)實等）
4. 稱重時應仔細核對發(fā)貨單品名及數(shù)量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，核實無誤后并在快遞單上寫上準確重量，抽出快遞單客戶聯(lián)。
5. 保管好當日快遞單據(jù)，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據(jù)亂放亂丟，造成遺失。
6. 稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描后要及時保存，嚴禁出現(xiàn)漏掃描現(xiàn)象。
工作人員崗位職責 篇8
1、開展晚婚晚育、計劃生育法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖健康知識的宣傳教育，落實相關(guān)優(yōu)惠、獎勵、處罰政策和措施；
2、做好人口和計劃生育信息統(tǒng)計。掌握校區(qū)內(nèi)人員結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育以及在校人員流動信息，建立信息臺帳；
3、組織每月一次計劃生育工作例會，掌握計劃生育動態(tài)；
4、領(lǐng)取發(fā)放和指導使用避孕藥具，督促落實節(jié)育措施；
5、協(xié)助校內(nèi)人員辦理《獨生子女父母光榮證》、《生育服務證》、《流動人口婚育證明》等證件，主動上門服務；
6、查驗本校流動人口的《流動人口婚育證明》等證件，做好相關(guān)管理服務工作；
7、配合并依法查處違反計劃生育政策的案件；
8、檢查指導有關(guān)單位落實計劃生育責任制，向上級建議對相關(guān)單位、個人實施“一票否決”或計劃生育獎懲；
9、其他上級布置的有關(guān)工作。
工作人員崗位職責 篇9
1、搭建公司物業(yè)管理體系；
2、建立物業(yè)管理規(guī)章制度和服務要求；
3、開展物業(yè)管理和服務的培訓；
4、辦公區(qū)規(guī)劃設(shè)計、裝修設(shè)計和工程實施；
5、園區(qū)建筑設(shè)施設(shè)備日常保養(yǎng)維護；
6、園區(qū)配套設(shè)施設(shè)備提升改造項目實施；
7、公司日常物業(yè)修繕管理；
8、公司園區(qū)綠化管養(yǎng)；
9、公司園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保持和管理；
10、物業(yè)服務商的采購管理；
11、開展物業(yè)管理所需耗材、工具、設(shè)備及配套物品的采購；
12、為公司各部門員工提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務；
13、根據(jù)需要開展其他物業(yè)服務。
工作人員崗位職責 篇10
1、物業(yè)主管在經(jīng)理的指導下，負責組織、安排園區(qū)內(nèi)物業(yè)管理處的各項工作，定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；
2、每天巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備維修和治安、衛(wèi)生等各部門工作提出改進意見并督辦落實；
3、跟進、落實領(lǐng)導安排的各項工作；
4、定期向經(jīng)理匯報管理處工作情況；
5、完成經(jīng)理臨時安排的其它工作。
工作人員崗位職責 篇11
1、組織制定管理制度（綜合維修崗位責任制、消防安全管理制度、保潔管理制度等）；
2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況；
4、負責商場內(nèi)外設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；
5、負責監(jiān)管商戶進場裝修方面的安全規(guī)范情況；
6、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
7、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
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