各個部門職權(quán)和職責

　　1．部門職責

　�。�1）國家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)提供研究信息；

　�。�2）總經(jīng)理辦公會的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。�3）參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)企劃總監(jiān)審核后交總經(jīng)理辦公會議審議；

　�。�4）經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展趨勢信息收集、整理、研究，并將研究成果報告總經(jīng)理及各位總監(jiān)，供決策使用；

　�。�5）定期組織公司經(jīng)濟形勢分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會；

　�。�6）協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的`運行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行；

　�。�7）協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)草擬公司級規(guī)章制度；

　�。�8）協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)之間的工作；

　�。�9）做好總經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。�10）做好總經(jīng)理及各位總監(jiān)的后勤服務(wù)工作；

　�。�11）監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營活動；

　�。�12）總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。

　　2．部門權(quán)力

　�。�1）有權(quán)參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策；

　　（2）對不符合國家政策和法規(guī)的經(jīng)營行為，有提出終止的權(quán)力；

　　（3）部門內(nèi)部工考核的權(quán)力；

　　（4）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；

　�。�5）部門內(nèi)部員工作開展的自主權(quán)；

　�。�6）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；

　�。�7）其他相關(guān)權(quán)力。

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