大區(qū)經(jīng)理的崗位職責（精選15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的大區(qū)經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇1
通常應用于銷售行業(yè)中，企業(yè)為了便于管理，對全國范圍內省市按區(qū)域進行劃分。每個區(qū)域設經(jīng)理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構，如：華北區(qū)，華南區(qū)，華東區(qū)，華中區(qū)，西北區(qū)等。
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的.的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇2
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；
5、客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的.重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
6、售后服務：依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；
7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
8、銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇3
一、工作目標：負責本區(qū)域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務；負責本區(qū)域經(jīng)銷商與客戶的經(jīng)營維護工作；負責銷售網(wǎng)絡的經(jīng)營、維護、構建；負責溝通協(xié)調相關政府單位的關系，保證經(jīng)銷商與客戶的利益；在事故發(fā)生時，負責第一時間予以溝通解決。
二、崗位職責：
1、遵守國家的相關法律與公司的各項規(guī)章制度，堅決服從銷售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執(zhí)行。
2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定，并及時向銷售經(jīng)理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題，以便公司決策。
3、負責對本區(qū)域的經(jīng)銷商進行溝通、培訓、指導、開發(fā)；負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉介紹等工作；及時反饋相關信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調查，并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。
6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。
7、選擇、管理并協(xié)調區(qū)域內代理商及分銷渠道，依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡，加強服務與資信管理。協(xié)助銷售部完成經(jīng)銷商、村屯農(nóng)業(yè)基礎信息、重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。
8、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價、報損等業(yè)務事宜。
9、適時組織開展小型的農(nóng)業(yè)知識普及培訓及田間技術指導。計劃、協(xié)調、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。
10、負責本區(qū)域的公關工作，搞好與當?shù)卣�、新聞機構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業(yè)形象。
13、積極學習先進的'市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng)造學習機會，努力提升自己的知識技能水平。
14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷商及直營店所銷售產(chǎn)品的進銷存數(shù)字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經(jīng)銷商的信譽度，堅持誠信經(jīng)營，信用品德不行的經(jīng)銷商堅決予以取締。根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結、匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。
16、應建設并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，形成業(yè)務評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。
17、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具，預測市場銷量，制定銷售計劃，并細化到各縣市。結合各縣市實際情況，幫助并指導各經(jīng)銷商將計劃科學合理的細分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商，結合各村實際情況，將任務細化到每個村屯（鎖定重點客戶），并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析，并對經(jīng)銷商和直營店進行經(jīng)營分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況及時調整銷售策略。根據(jù)公司的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。市場調研和分析做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險。積極深入市場，及時的反饋產(chǎn)品質量信息，并及時將結果反饋給科研等相關部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。
18、完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、 大區(qū)銷售經(jīng)理的工作權限
1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權利。
2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權利。
3. 有權組建自己的銷售團隊，并對此有人事任免權。
4. 根據(jù)公司下達的銷售任務，依據(jù)負責區(qū)域各地的實際情況，有權將任務細化到各地。
5. 對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權利。
6. 報公司審批后，有權適時組織開展各種銷售與宣傳活動。
7. 按照公司原則，有權第一時間妥善協(xié)調處理相關突發(fā)事件。
8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責范圍內的其它權利。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇4
1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；
2、負責區(qū)域內所有項目的'洽談、項目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關資源者優(yōu)先；
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇5
1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標；
3、對外溝通，對市場進行全面分析；
4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；
5、負責合同審及投標書的制作審批；
6、對區(qū)域內的客戶進行科學管理；
7、對部門客戶賬款進行調控催收。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的'與客戶溝通的能力；
5、較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護、管理業(yè)務員，提升業(yè)務員銷售業(yè)績的能力。
7、有相關管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務；
2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執(zhí)行、績效溝通等；
4、市場管理：調研、競品分析、市場開發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可
2、有發(fā)展的眼光，學習能力極強�？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝炔縿�(chuàng)業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、根據(jù)公司整體銷售目標，制定華東大區(qū)的總銷售目標，將總目標分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實施；
2、全面掌握所轄大區(qū)市場動態(tài)，熟悉競爭對手情況，能對市場的變化做出及時的判斷和預測并靈活應對；
3、熟悉華東大區(qū)市場的客戶基本情況，維護、開發(fā)大客戶；
4、根據(jù)華東大區(qū)實際情況，建設并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團隊；
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設性意見；
6、根據(jù)銷售目標和市場狀況，對本區(qū)域年度費用進行預算，并將預算進行分解、細化，嚴格對預算進行控制；
7、控制本區(qū)域銷售過程中各項費用的支出，盡量控制銷售成本；
8、參與重要銷售項目談判，并在權限范圍內簽訂銷售合同；
9、及時了解分管區(qū)域銷售人員的工作進度，監(jiān)督檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況；
10、跟蹤銷售目標的實施情況，根據(jù)實際情況及時提出調整方案，保證完成目標；
11、負責不定期對所屬區(qū)域內員工進行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓，提高員工工作效率。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、近5年在相應市場有獨立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場拓展能力；
3、具有較強的客戶開發(fā)能力和豐富的客戶管理經(jīng)驗；
4、具有較強的商務談判能力、良好的溝通技巧和協(xié)調能力；
5、具有良好的組織能力和團隊合作精神。
崗位職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務；
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護；
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作；
4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作；
5、建立并保持與老客戶的`良好合作關系；
6、對所負責市場信息進行收集，了解區(qū)域內競爭品牌經(jīng)營情況和行業(yè)內相關信息。
7、有五年以上品牌服裝公司營運銷售、管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力與表達能力；
8、對公司產(chǎn)品、營銷模式以及加盟方式有充分的了解；
9、有較強的組織、計劃、執(zhí)行和協(xié)調能力；了解公司各項經(jīng)營策略，對市場有敏銳的洞察力；
10、具備親和力；
11、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類辦公軟件；
12、主要負責廣東廣西的市場開發(fā)及店鋪管理
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇8
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。
工作職責：
1、維護：負責區(qū)域內經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應解決方案；
3、拓展：負責區(qū)域內空白網(wǎng)點的開發(fā)；
4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；
5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；
6、銷售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務；
7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓：負責所管轄區(qū)域的加盟店培訓工作
9. 活動：負責所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的.制定及安排工作。
10、完成上級領導安排的其它相關工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應省內出差；
5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專以上學歷，品德好，三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務實操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。
（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。
�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡市場，有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇9
任職要求:
1.大專以上學歷，年齡要求25-30歲；
2.能適應長期出差或外派其他地區(qū)工作
3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況；
4.具有敏銳的觀察力，良好的溝通協(xié)調能力，計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力；
5.具備較強的市場分析及判斷力，良好的客戶服務意識；
6.有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
崗位職責:
1.負責轄區(qū)營銷工作開展，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標；
2.負責轄區(qū)市場信息收集，配合省級大區(qū)經(jīng)理進行市場調查，開發(fā)市場、走訪客戶；
3.制定本轄區(qū)的'季度、月度銷售策略、計劃，并根據(jù)獲批定稿的組織實施與執(zhí)行；
4.根據(jù)公司提供的培訓資料，對下屬業(yè)務人員進行培訓與考核，確保有效提高業(yè)務人員銷售技巧；
5.管理維護客戶關系，與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃，并有效的服務支持本轄區(qū)所有客戶；
6.完成上級領導指派的其他工作任務。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇10
職責描述:
1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷；
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；
3、熱愛銷售工作，負有責任心，能承受工作壓力；
4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。
任職要求:
1、負責公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣，并達成公司的銷售目標；
2、負責目標區(qū)域內客戶的`管理，包括建立及更新客戶資料，維護客戶關系等工作；
3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內銷售任務的管理分配；
4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表，日常報告；
5、處理、協(xié)調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務；
6、獨立開展市場推廣活動，有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇11
職位描述
1、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售部下達的銷售目標；
2、負責分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定，及銷售指標的達成；
3、領導建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡，參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商；
4、負責分管省區(qū)的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議；
6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通，維護客戶關系；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系
7、領導銷售信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門；
8、領導交辦的`其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷或醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗；
4、有設備銷售經(jīng)驗
5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作；
2、根據(jù)公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓；
3、與外部培訓機構建立聯(lián)系，主持外購課程的組織與管理；
4、有計劃、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓；
5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓計劃；
6、負責大區(qū)店鋪培訓助理的培訓，做好師資隊伍建設；
7、制訂大區(qū)員工全年培訓計劃；
8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力；
9、具備較強的'區(qū)域統(tǒng)籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗，8年以上培訓崗位經(jīng)驗；
3資質要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情
4.其他要求:培訓師優(yōu)先
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇13
任職資格:
1、大專以上學歷，建材銷售相關工作經(jīng)驗3年以上；
2、較強的客戶溝通能力；
3、心態(tài)好、責任心強，具有堅韌的銷售意志；
4、對市場敏感，有較強的分析和解決問題的能力；
5、掌握一定的營銷理論知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗較豐富，能夠幫助客戶制定市場活動方案并落實執(zhí)行；
6、具有一定的銷售團隊管理經(jīng)驗；
7、熟練使用辦公軟件；
8、對當?shù)厥袌龅恼Z音必須熟悉。
主要工作職責:
1、接受大區(qū)總監(jiān)下達的年度銷售計劃，并負責區(qū)域內銷售目標回款的完成。
2、在大區(qū)總監(jiān)指導下完成區(qū)域年度營銷規(guī)劃，并負責向大區(qū)總監(jiān)提出區(qū)域管理、發(fā)展的`建議。
3、在大區(qū)總監(jiān)的領導下將年度銷售計劃按行業(yè)季節(jié)分布規(guī)律及市場實際情況，按適當比例分解到月份、各總代；制定季度、月度、周資金回款計劃并跟蹤達成。
4、根據(jù)公司要求，開發(fā)新客戶，并對老客戶不斷進行客情維護，加強對客戶在銷售公司產(chǎn)品政策、知識及技巧方面的指導。
5、收集市場信息，提報市場新產(chǎn)品的信息、建議及其他各項市場信息的收集與整理與分析反饋。
6、跟蹤客戶的銷售，依照銷售政策要求，調整自己區(qū)域相關銷售策略，協(xié)助客戶進行營銷活動、營銷會議的策劃、組織與實施；月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點促銷政策的制定與實施。
7、協(xié)助總代客戶進行營銷團隊的組建、團隊建設、培訓及日常管理。
8、做好每個月規(guī)劃、計劃，及時上交各類報表。負責本地區(qū)報貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調工作。
9、做好產(chǎn)品質量售后服務工作，負責客戶投訴受理及收集資料，賠償金額洽談等。
10、完成領導交辦的其他事項。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責區(qū)域內工程經(jīng)銷商網(wǎng)絡的建立和維護；以工程客戶類型為導向，建立工程銷售網(wǎng)絡、制定大區(qū)內工程銷售目標并帶領團隊達成；
2、負責指導并配合所屬大區(qū)業(yè)務人員進行經(jīng)銷商開發(fā)挖掘以及經(jīng)銷商項目的開拓；
3、指導并配合工程經(jīng)銷商業(yè)務團隊的建立與管理，并定期進行業(yè)務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持；
4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋，保持同工程經(jīng)銷商客戶良好的溝通；不斷提供適合單體工程項目的技術支持、商務攻關方案；
5、監(jiān)督并指導所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經(jīng)銷商的開發(fā)經(jīng)驗，尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)精裝修項目的`流程及推進路徑，能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作；
3、對廚房電器行業(yè)的項目市場運作模式有一定了解；
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)特點，市場敏感度強；
5、有極強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；
6、能承受壓力并適應經(jīng)常性出差。
大區(qū)經(jīng)理的崗位職責 篇15
崗位職責:
1、負責區(qū)域內目標市場及客戶群的`信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理；
2、負責完成區(qū)域年度銷售任務的上報、分解、規(guī)劃、實施與達成；
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發(fā)；
任職要求:
1、本科以上學歷；
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、進取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力；
5、能適應頻繁出差。
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