培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本6篇
【篇一:培訓(xùn)師崗位職責(zé)】
1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動。
2、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)
4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;
7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
8、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;
10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的.培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
【篇二:培訓(xùn)師崗位職責(zé)】
1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;
2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5、設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
【篇三:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)】
1、及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn);
2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);
3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;
4、收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;
5、每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;
6、通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;
7、了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;
8、配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。
【篇四:高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)】
1、為各地經(jīng)銷商提供產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)以及銷售培訓(xùn)等綜合性的培訓(xùn)服務(wù),負責(zé)公司項目或產(chǎn)品的宣講或介紹;
2、根據(jù)公司提供的相關(guān)資料制作培訓(xùn)課件;
3、負責(zé)公司新員工的培訓(xùn)及演講;
4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果并改進培訓(xùn)課件;
【篇五:保險培訓(xùn)師崗位職責(zé)】
1、培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓(xùn)部的匯報;
2、培訓(xùn)人員(內(nèi)外勤各層級人員)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要,擬定營銷人員的全年培訓(xùn)計劃,并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費;
4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施;
5、兼職講師的管理;
6、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算與控制管理;
7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研,改進教學(xué)技巧。
【篇六:公司行政人事部培訓(xùn)師崗位職責(zé)】
1、負責(zé)制定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃。
2、編寫員工培訓(xùn)課程,讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、結(jié)合公司運營情況,負責(zé)人員晉升、戶外拓展培訓(xùn)等計劃編寫和組織實施。
5、負責(zé)觀察,收集各部門中的情報,根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。
6、負責(zé)培訓(xùn)過程中的各種培訓(xùn)器材的保管。
7、完成上級交辦的其它事務(wù)。
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