關(guān)于新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（精選15篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是小編整理的關(guān)于新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 1
我是華峰集團——華峰TPU有限公司的xx，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們?nèi)A峰以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。
華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。現(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于2008年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（Thermoplastic Polyurethane Elastomer，簡稱TPU）。TPU產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。TPU因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰TPU有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值。
我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們TPU有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學習，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。
細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動�；貧w工作后，領(lǐng)導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的'知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華峰大家庭。
我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的大學生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習到很多知識。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負責；第三，我們工作一定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們TPU是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁�，再去考慮公司會給予我們什么。現(xiàn)階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去抱怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。
在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我最大的熱情和努力去奉獻華峰，忠誠華峰，實現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和工作，一定不會辜負領(lǐng)導寄予的厚望。謝謝！
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2
一、前言
試用期是企業(yè)對新員工進行綜合考察和評估的重要階段。通過試用期的工作表現(xiàn)和實際表現(xiàn)，評估新員工是否適合繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，并決定是否將其轉(zhuǎn)正。本文旨在對員工試用期的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和評估，為決定員工是否轉(zhuǎn)正提供參考依據(jù)。
二、試用期工作總結(jié)
在試用期的工作中，新員工經(jīng)歷了適應環(huán)境、融入團隊的過程，通過不斷學習和努力適應，逐漸熟悉了公司的運作方式和工作流程。下面是對試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和評估：
1. 工作態(tài)度新員工在試用期內(nèi)展現(xiàn)出了積極向上的工作態(tài)度，對工作精益求精。他/她能夠主動承擔工作，積極與同事合作，樂于接受領(lǐng)導的指導和建議。對公司的規(guī)章制度和團隊文化有一定的了解和尊重，并悉心履行職責。
2. 工作能力在試用期內(nèi)，新員工通過系統(tǒng)學習和培訓，熟悉了崗位職責和工作流程，并在工作中逐漸展示出較高的工作能力。他/她能夠高效地完成任務，具備一定的解決問題的能力，并能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
3. 團隊合作作為一個團隊成員，新員工能夠積極融入團隊，與同事之間建立良好的合作關(guān)系。他/她能夠主動與團隊成員溝通，協(xié)助完成工作，并積極參與團隊討論和項目推進。
同時，他/她也能夠處理好與同事之間的關(guān)系，遵守公司的團隊協(xié)作原則。
4. 學習態(tài)度在試用期里，新員工表現(xiàn)出了較強的學習能力和求知欲。他/她能夠積極參加公司組織的培訓，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，并愿意分享自己的學習成果和經(jīng)驗。同時，對于新任務和新挑戰(zhàn)，新員工能夠勇敢面對并積極嘗試。
三、推薦轉(zhuǎn)正的原因和建議
在試用期的工作總結(jié)中，新員工表現(xiàn)出了一定的工作能力和良好的個人素質(zhì)，值得轉(zhuǎn)正參與公司的發(fā)展。具體推薦轉(zhuǎn)正的原因和建議如下：
1. 工作表現(xiàn)穩(wěn)定在試用期內(nèi)，新員工的'工作表現(xiàn)始終保持穩(wěn)定，能夠高效地完成任務和工作，達到了公司的要求。這種穩(wěn)定的工作表現(xiàn)說明新員工已經(jīng)適應了公司的工作環(huán)境，并能夠勝任崗位職責。
2. 團隊合作優(yōu)秀新員工在試用期內(nèi)展示了較強的團隊合作精神，與團隊成員之間建立了良好的合作關(guān)系。他/她能夠在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極參與團隊項目，為團隊的順利進展作出了貢獻。
3. 學習態(tài)度積極在試用期里，新員工表現(xiàn)出了較高的學習能力和積極向上的學習態(tài)度。他/她參加了公司的各種培訓活動，并在工作中不斷學習和實踐，提升了自己的專業(yè)知識和技能。
建議：綜合以上情況，通過對新員工試用期的總結(jié)和評估，我認為該員工具備一定的工作能力、團隊合作能力和學習能力，身上具有較好的領(lǐng)導潛質(zhì)和職業(yè)操守。在轉(zhuǎn)正后，建議公司加強對該員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供相應的機會和平臺，讓他/她能夠更好地展示自己的才能并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
四、結(jié)語
新員工試用期是企業(yè)對員工進行全面評估的重要階段。通過試用期的工作總結(jié)和評估，可以為決定員工是否轉(zhuǎn)正提供參考依據(jù)。通過本文對試用期的總結(jié)和評估，公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和潛力，決定員工是否轉(zhuǎn)正，并為員工在公司的發(fā)展提供相關(guān)的指導和建議。同時，也希望員工能夠在轉(zhuǎn)正后繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和學習態(tài)度，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 3
一、引言：
試用期是一個對于雇主和新員工雙方都非常重要的階段。對于雇主而言，試用期是對新員工能力、適應能力以及團隊協(xié)作能力的一次全面評估。而對于新員工，試用期則是了解公司文化、融入團隊以及展示個人能力的良好機會。在試用期結(jié)束時，雇主和新員工都有一個共同的目標，那就是確定是否將新員工轉(zhuǎn)正。本文將對于試用期轉(zhuǎn)正階段進行總結(jié)分析。
二、試用期工作表現(xiàn)的評價：
在試用期內(nèi)，我充分了解了公司的運營模式、產(chǎn)品以及團隊文化，熟悉了工作流程和崗位職責。我努力完成了分配給我的任務，并積極主動地向同事學習和請教，快速提升了相關(guān)技能和工作效率。在與團隊成員的合作中，我積極參與討論，并能夠提出合理的建議和解決方案。在與上級溝通交流中，我能夠及時匯報工作進展并接受反饋意見，不斷改進自己的工作方式。
我還充分利用試用期進行了個人自我提升，參加了公司內(nèi)部舉辦的培訓和學習活動，不斷拓寬自己的知識面和技能。通過自學和實踐，我在試用期內(nèi)提升了自己的`溝通能力、時間管理能力以及問題解決能力。同時，我也積極參與團隊活動，與團隊成員建立了良好的關(guān)系，增強了團隊凝聚力。
三、遇到的困難及應對措施：
在試用期內(nèi)，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是對于工作內(nèi)容的理解和熟悉程度不夠，有時需要請教其他同事來解決問題。我意識到自己的不足，并且主動向同事請教，及時補充知識，以提升自己工作效率。其次是與團隊成員的溝通和協(xié)作，由于剛剛加入新團隊，有時候在協(xié)調(diào)上存在困難。我逐漸學會了主動與團隊成員溝通合作，積極參與團隊活動，增進了團隊合作的效果。
四、所取得的成績和貢獻：
在試用期內(nèi)，我在工作中取得了一些成績。首先是在任務執(zhí)行方面，我積極配合團隊完成了各項任務，并能夠按時高質(zhì)量地完成工作。其次是我提供了一些建議和改進方案，對團隊的項目推進起到了積極的作用。我在團隊活動中表現(xiàn)活躍，并與同事建立了良好的合作關(guān)系，有效提升了團隊凝聚力。
五、對于試用期轉(zhuǎn)正的展望：
雖然在試用期內(nèi)取得了一些成績和進步，但我也清楚自己仍然有很多不足之處。對于未來的工作，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，提升自身技能和能力，努力追求更好的職業(yè)發(fā)展。同時，我也會持續(xù)學習，了解公司業(yè)務的發(fā)展動態(tài)和優(yōu)化方向，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
六、總結(jié)：
試用期是新員工融入公司和展現(xiàn)自己能力的重要階段。在這段時間里，我通過努力工作、學習和適應，全面提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。我積極參與工作和學習，提供了一些建設(shè)性的建議和解決方案。雖然在試用期已經(jīng)取得了一些成績，但我深知自己在職業(yè)發(fā)展中還有很大的提升空間。因此，我會繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度和學習態(tài)度，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，試用期轉(zhuǎn)正是對于一個新員工是否適合公司的重要決策。通過試用期的工作表現(xiàn)和總結(jié)，不僅能夠評估新員工的能力和素質(zhì)，也能夠為公司的人才發(fā)展和團隊建設(shè)提供有力的支持。對于新員工而言，試用期轉(zhuǎn)正是一個展示自己能力和價值的機會，更是對自己進行自我提升和完善的時間。希望通過努力工作和學習，能夠順利通過試用期，成為公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 4
炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xx，成為了公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機會，試用期間承蒙公司領(lǐng)導們的精心教導和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：
一、虛心學習，努力進步
我是xx年的應屆畢業(yè)生，大學期間主修的是xxxx。雖然所學專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求，就必須加快更新和補充專業(yè)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ);
在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排，首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細察看了員工細則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學人事招聘等相關(guān)人力資源管理的.知識，為以后的工作做好準備。同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。
二、恪守本職，扎實工作
因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要，需要面向社會招募xxxx人員和xxxx人員。公司對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部xx經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作，xx經(jīng)理對我的培訓指導和我從網(wǎng)上自學招聘流程等起了很大的作用。通過和濰人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之后，篩選出了一部分人才進行面試，等待領(lǐng)導的審批。
在認真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過領(lǐng)導的認真指正后，得到了很大的進步，以后我會更加認真的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。
三、發(fā)現(xiàn)不足，完善自我
工作的過程就是認識自我和提升自我的過程，在為期xx個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力。時光流轉(zhuǎn)間，我到公司實習已一個星期。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經(jīng)歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后最大幅度的提高。
四、開拓進取，展望未來
為期xx個星期的試用期已經(jīng)結(jié)束了，從下個周就要轉(zhuǎn)正了�；厥滓郧暗墓ぷ鲿r光，在學習中進步，在進步中扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續(xù)寫美好輝煌的明天。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 5
一、工作目標和任務本次試用期主要目標是通過培訓和工作實踐，讓新員工熟悉公司和崗位要求，掌握相應的技能及工作流程。具體任務包括參加公司內(nèi)部培訓、制定工作計劃、完成日常工作任務、積極開展自我提升活動等。
二、工作進展和完成情況新員工在試用期內(nèi)完成了公司安排的所有培訓課程，通過自己的努力和團隊的協(xié)作，完成了部門的各項日常工作任務。在實際工作中，新員工表現(xiàn)出出色的責任心和積極性，并能夠獨立處理問題，同時對團隊的工作也非常認真配合。綜合而言，新員工在完成任務方面表現(xiàn)非常出色。
三、工作難點及問題在試用期內(nèi)，新員工遇到的最大問題是對公司的文化和管理制度不夠了解。由于缺乏工作經(jīng)驗，新員工在處理上級分配的任務時，有時會出現(xiàn)猶豫不決的情況。此外，因為團隊的工作方向和自己的專業(yè)背景存在一定的差異，新員工在初始階段還需要花費一定的時間和精力去適應。
四、工作質(zhì)量和壓力新員工在工作質(zhì)量上表現(xiàn)出色，能夠根據(jù)上級的要求，按時準確地提交工作成果。與此同時，由于崗位責任較重，擔負的工作任務較多，加上公司要求完成的.事項較為繁瑣，新員工在試用期內(nèi)曾經(jīng)感到較為大的工作壓力。
但是，通過團隊協(xié)作和自我調(diào)節(jié)，新員工能夠識別工作的重點，合理安排時間，有效緩解了工作壓力。
五、工作經(jīng)驗和教訓試用期的工作，對新員工產(chǎn)生了積極的影響。通過和團隊成員的共同工作，新員工深刻體會到了團隊合作的重要性和效果。另外，在完成具體工作任務的過程中，新員工也漸漸掌握了獨立思考和判斷問題的方法和技巧。不過，在試用期中也存在一些教訓，如對相關(guān)制度和規(guī)章制度的不熟悉，要求的任務要仔細閱讀才能做到完美，對工作的整體把握還需進一步加強等。
六、工作規(guī)劃和展望新員工已經(jīng)逐漸適應公司的文化和管理制度，在團隊中積極分擔工作，具有一定的工作經(jīng)驗，并且掌握了一定的工作技能和方法。未來，本人將繼續(xù)深入學習公司的管理體系和業(yè)務知識，提高自己的綜合素質(zhì)和技能水平。同時，特別注意團隊協(xié)作和協(xié)調(diào)，提高溝通效率，盡快達成目標。未來的規(guī)劃和展望是希望能夠在公司的長期發(fā)展中，為公司貢獻出自己最好的一份力量。
總的來說，本次的試用期工作中新員工在不斷探索和學習的過程中，逐漸樹立了自己的崗位使命和責任，同時通過自我調(diào)整和團隊協(xié)作有力地完成了任務。在工作中遇到的問題和教訓，幫助新員工更好地了解公司制度和理念，打下更堅實的基礎(chǔ)，增加了自己的經(jīng)驗積累，已經(jīng)為未來的工作奠定了基礎(chǔ)。未來，將會進一步發(fā)揚光大，為公司的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 6
一、工作目標和任務
本次轉(zhuǎn)正工作主要以了解新員工所在崗位的工作進展和情況，掌握他們的能力和素質(zhì)及其適應公司的情況，發(fā)掘和培養(yǎng)人才。同時，要加強對新員工的培訓，引導他們?nèi)谌肫髽I(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展。
二、工作進展和完成情況
1.整體情況
在試用期結(jié)束時，公司共招了10名員工，其中有7名轉(zhuǎn)正，3名未通過試用期。通過對員工在試用期的表現(xiàn)綜合評分，我們發(fā)現(xiàn)在個人能力和工作態(tài)度等方面，全員表現(xiàn)良好，成績令人滿意。
2.新員工能力情況
在轉(zhuǎn)正過程中，對10名員工進行了能力全面測評，發(fā)現(xiàn)他們較好地掌握了新崗位的業(yè)務和技能，適應公司工作節(jié)奏，并能夠順利完成手頭的工作。但也有個別人員在處理工作中需要加強溝通協(xié)調(diào)與團隊配合，有待提高。
3.新員工素質(zhì)情況
本著“能力不足可以培養(yǎng)，但素質(zhì)不好是無法接受的”的.原則，我們特別關(guān)注新員工的素質(zhì)情況。通過了解，發(fā)現(xiàn)他們整體素質(zhì)較高，兢兢業(yè)業(yè)、責任心強，并且勇于承擔任務和挑戰(zhàn)。
三、工作難點及問題
1.崗位分配
在招聘初期，我們在崗位分配上出了點小問題。部分員工因為個人原因被分配到了不是很適合自己的崗位，導致工作效率和工作滿意度下降，并產(chǎn)生了較大的流失率。
2.培訓難度
公司采用一線上崗，邊工作邊學習的方式，使新員工的崗位適應和培訓存在一定的難度。需要加強新員工的個性化培訓和講解，降低學習難度。
3.團隊合作
在工作中發(fā)現(xiàn)一些員工存在獨擋一面的現(xiàn)象，不愿配合團隊和其他同事完成工作，造成了工作進展的躊躇和不順暢。需要加強員工對企業(yè)文化和團隊合作的理解和認可。
四、工作質(zhì)量和壓力1.工作質(zhì)量
在員工試用期轉(zhuǎn)正過程中，我們要求員工完全掌握自己崗位的業(yè)務，全力以赴、盡心盡力的完成崗位任務，基本上達到了預期的目標。
2.工作壓力
由于工作量較大，新員工在試用期過程中都面臨一定的工作壓力。在工作中需要逐步適應和改進，加強自主思考和解決問題的能力，提高工作效率。
五、工作經(jīng)驗和教訓
1.增長了管理和培訓經(jīng)驗本次轉(zhuǎn)正工作是我工作崗位擔任后的首次轉(zhuǎn)正工作，我在匯總、測評和管理中學到了許多有關(guān)人才培養(yǎng)和團隊協(xié)作方面的知識及經(jīng)驗。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在管理和培訓方面的不足，并逐步改進和完善。
2.要更加注重人才的培養(yǎng)
經(jīng)過本次試用期，我認識到公司對于新員工的培養(yǎng)需要更加系統(tǒng)和深入。培訓并不僅僅限于模板化的課堂教學，還應更多地提升員工的自我認知及探索精神，并給他們在實踐中進行學習的機會。
六、工作規(guī)劃和展望
為更好地推進新員工培訓工作，我會制定更為詳細的培訓計劃，在崗位熟悉度和能力提升上下功夫。同時，加大對新員工的團隊合作教育，提高企業(yè)文化建設(shè)，全面提高新員工的團隊意識和執(zhí)行力。最終，將為公司穩(wěn)步發(fā)展打造更為堅實、精英的團隊。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 7
一、工作目標和任務
本次工作的目標是將試用期員工轉(zhuǎn)正，任務包括對員工進行綜合評價，評估其能力和表現(xiàn)，結(jié)合部門需求和公司標準，決定是否將其轉(zhuǎn)正并制定后續(xù)工作計劃。
二、工作進展和完成情況
1.對員工進行綜合評價，主要以工作表現(xiàn)、學習能力及團隊合作等方面為主要評價指標。經(jīng)過全面評估，確定了一些優(yōu)秀的員工，也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的問題。
2.根據(jù)員工的實際表現(xiàn)和工作貢獻，對轉(zhuǎn)正問題進行全面的權(quán)衡和分析，最終確定了一些員工進行了轉(zhuǎn)正，也有部分員工需要延長試用期或解除合同。
3.對于轉(zhuǎn)正員工，我們一一制定了詳細的后續(xù)工作計劃和培訓方案，確保他們能夠順利融入團隊并盡快適應公司的工作模式。
三、工作難點及問題
1.一些員工在試用期表現(xiàn)不穩(wěn)定，需要進行綜合評估和考慮是否延長試用期或解除合同。針對這些情況，我們需要做好溝通和引導的工作，幫助員工條理清晰，明確工作重點，提供必要的培訓和支持。
2.在制定后續(xù)工作計劃和培訓方案時，需要根據(jù)員工不同的性格、能力和工作習慣進行分析和參考，避免運用一刀切的方法對員工進行培訓和引導。
3.在溝通與合作方面，需注意員工的個性差異，從員工層面出發(fā)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動團隊達成共識及合作。
四、工作質(zhì)量和壓力
在本次工作中，我們一方面需要對員工的表現(xiàn)進行嚴謹?shù)脑u估，而另一方面又需要考慮到公司對于員工的合規(guī)要求及考核標準，壓力較大。
為了保證工作質(zhì)量，我們采取靈活的方法，鼓勵員工充分發(fā)揮自己的特長，提供更多針對性的幫助和支持，同時增加部門的配合及對員工的技能培訓。
五、工作經(jīng)驗和教訓
1.評估員工表現(xiàn)時需全面準確，不能偏聽偏信，錯過了一些優(yōu)秀的人才。
2.針對需要改進的員工，在轉(zhuǎn)正之前需要為他們提供必要的技能培訓，提高他們的'能力水平和工作質(zhì)量。
3.作為工作負責人，要及時溝通并解決員工的問題，保持良好的工作關(guān)系，這對于團隊的合作和發(fā)展十分重要。
六、工作規(guī)劃和展望
在未來的工作中，我們將更加注意加強對員工的培訓和支持，對新員工持續(xù)開展崗前培訓和技能提升課程，提升員工在工作中的主觀能動性和創(chuàng)新能力。同時，加強團隊之間的溝通與協(xié)作，提高整個團隊的協(xié)同效率，共同推動部門的發(fā)展壯大。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 8
一、項目背景：
為了提高公司員工的工作穩(wěn)定性和工作質(zhì)量，公司設(shè)立了新員工試用期，并規(guī)定了一系列試用期轉(zhuǎn)正的條件。試用期通常為3個月，期間公司對新員工進行全方位的考核，并通過個人表現(xiàn)和綜合評價來決定是否能夠轉(zhuǎn)正。
二、試用期工作總結(jié)：
在試用期期間，我在某個固定職位上工作并獲得了必要的培訓和指導。在整個試用期中，我充分利用時間和機會，努力適應公司的工作環(huán)境和公司文化，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力。同時，我也積極與同事進行溝通和合作，努力融入團隊。
在工作中，我始終保持積極主動的態(tài)度，并且嚴格按照公司規(guī)定完成工作任務。在與客戶的溝通中，我注重傾聽和理解，積極解決問題。在完成任務的過程中，我時刻保持高度的責任心，盡力提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，我不斷學習和掌握新的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。
在試用期的三個月里，我努力適應公司的文化和流程，并且逐漸掌握了自己職位上的工作內(nèi)容。我刻苦學習，不斷提高自己的綜合能力，取得了一些很好的成績。同時，我也意識到自己在一些方面還存在不足，比如溝通能力還需要提高，團隊協(xié)作能力和管理能力也需要加強。
三、試用期工作成績評價：
在試用期期間，我努力工作，取得了一些成績。具體來說，我在以下方面表現(xiàn)較好：
1. 專業(yè)知識：通過學習和培訓，我熟悉了公司的產(chǎn)品和服務，并且能夠準確地向客戶傳達相關(guān)信息。
2. 工作態(tài)度：我對工作充滿熱情，對待每個工作任務都能保持高度的責任心和主動性，并且能夠積極解決問題。
3. 團隊合作：我積極與同事合作，能夠良好地完成團隊任務，并且愿意幫助他人解決問題，促進團隊的合作和發(fā)展。
4. 工作效率：我能夠合理規(guī)劃工作時間，高效地完成任務，并按時交付。
然而，我在以下方面也存在一些不足之處：
1. 溝通能力：在與客戶溝通時，我有時候會表達不夠清晰或準確，需要加強溝通技巧和表達能力。
2. 領(lǐng)導能力：在團隊合作中，我較為依賴他人的指導和決策，并且在領(lǐng)導項目時需要進一步提高自己的決策和管理能力。
3. 多任務處理能力：在面對多個任務時，我有時可能會感到壓力較大，需要更好地管理自己的時間和任務。
四、未來發(fā)展計劃：
在今后的工作中，我將加強自身的能力提升，以更好地適應公司的需求。具體計劃如下：
1. 學習溝通技巧和表達能力，提高與客戶和同事的.溝通效率和準確性。
2. 參加相關(guān)培訓和學習，提升自己的領(lǐng)導能力和管理能力。
3. 不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，學習新的知識和技能，適應公司發(fā)展的需求。
4. 加強時間管理能力，提高自己的多任務處理能力。 五、總結(jié)：通過試用期的工作，我對公司的工作環(huán)境和文化有了更深入的了解，并且學習到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。雖然取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足。我會繼續(xù)努力，提高自身能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和指導，我將倍加珍惜這個機會，勤奮工作，為公司做出更大的貢獻。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 9
時光飛逝一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)來公司這個團隊快一年了，在此首先我要感謝公司給了我這個機會和平臺，讓我對醫(yī)藥營銷這個行業(yè)有了更深的了解，也讓我對自我的認知有了進一步的認識，在這個平臺上實現(xiàn)了自己的理想和價值所在。
感謝經(jīng)理對我的栽培和信任，感謝主管很無私地把他懂的都教我，感謝同事的相互扶持，感謝客戶對我的支持……太多的人需要感謝，謝謝您們對我無私的幫助。
在此我就對這一年以來我在大家身上所學到的和自己理解到的做個小小的總結(jié)。
醫(yī)藥代表是一個充滿競爭的行業(yè)，也是很能鍛煉人的.行業(yè)。其實做我們這一行，我自我感覺并不是說需要很多的銷售經(jīng)驗，主要還是說與客戶們的關(guān)系，關(guān)系好了自然而然的想上量那就是很簡單的事了，也就是說客情的維護是我們的重點。當然做銷售首先就是說做人很重要，我們在做產(chǎn)品的時候首先是要對我們自己的品種要有深入的了解，不對自己的東西了解清楚又怎么好和別人溝通呢。然后就是五勤了，也就是腦勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤。這幾勤可能大家都知道、了解，這也是領(lǐng)導經(jīng)常宣導的，在此我就不一一做解釋了。
銷售工作不僅要盡力、更要的是盡心。盡力的人很容易感到疲憊，每天跑來跑去總感覺時間不夠，到月底一看銷量還沒有什么效果，這樣是最累的。盡心的人把自己全身心的投入進去，把它作為人生的方向、興趣，雖然也累但是能從點點滴滴中找到自我價值，找到成就感與滿足感，身體是累的但心是自豪的。
銷售是持久戰(zhàn)，不可能說一次就oK了的，我們有有著打持久戰(zhàn)的準備，看準目標要有著明確的計劃和步驟，不管做什么在做前首先要再三的思考，看看有沒有遺漏的地方，并且在行動中要學會自我反省、改變，以后要做得更好�！笆∧顺晒χ浮�，沒有人是完美的，就看我們是怎么的看待自我。我們要時時刻刻的保持著一種歸零的態(tài)度學習新的知識新的方式方法來武裝自己。
引用以前在學習中有位前輩說的話“成功=正確的方法+少說空話+執(zhí)行力”，希望大家能理解到。
以上就是我工作上的一些心得，很多事情看起來很困難，很可怕，似乎那么的遙遙不可及，可是當我們下定決心一定要做好它的時候，回過頭來看看其實它并不是那么的困難，關(guān)鍵在于我們是否跨出了那一步，每個人都是獨一無二的，別人能做到的為什么我們自己就不能做到呢？相信自己，加油！你是最棒的！
公司的明天也就是我們的明天，既然上天安排我們在這個團隊里相聚那就是我們的緣分，讓我們一起為之努力奮斗，為了共同的目標、為了公司、為了我們，我相信勝利的曙光最終是照耀著我們的。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 10
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間，一個學年見習期的教育教學工作已經(jīng)即將結(jié)束了，本學期我擔任二年級數(shù)學教學。由于是剛畢業(yè)，教學經(jīng)驗尚淺，因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經(jīng)過一個學年的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗，也取得了較好的成績�，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、用全新的教育教學理念，改革課堂教學
從參加新教師培訓到具體的教學實踐以來，我反復學習有關(guān)的教育教學理論，深刻領(lǐng)會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等，激發(fā)了學生學習語文的積極性，收到了較好的教學效果。
二、細研教材、潛心備課
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性。曾有一位前輩對我說：備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，堅持課后寫教學反思，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。同時注重課堂教學效果，針對學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結(jié)合。在教學中注意抓住重點，突破難點。由于準備充分，教學效果明顯，學生易于接受。
三、用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力
應試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經(jīng)驗和體驗，但忽視了學生創(chuàng)新的動機、興趣、情感、意志，如何激活所需的先前經(jīng)驗，萌動求智欲望呢？新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質(zhì)疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究教育心理，準確把握初一學生的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我始終采用整體感知――合作探究――反思質(zhì)疑――拓展延伸的教學模式，根據(jù)不同內(nèi)容精心設(shè)計問題，組織課堂教學。
這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉(zhuǎn)變成為學生的學堂，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內(nèi)，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的死角，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發(fā)現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沉思同在�；钴S的思維，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的.主人。教師的授課既源于教材，又不唯教材。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既輕松地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。
四、用先進的教學手段，提高學習效率
現(xiàn)代科學技術(shù)日新月異的飛速發(fā)展，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅要有教學模式的轉(zhuǎn)變，學生思維的開啟，更要有引導學生學會學習，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果。這是新課標對語文課程的基本要求，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn)。應試教學課堂總是教師比比劃劃，總是在如何把知識線條明晰化上動心思，在學習中學生不能親自體驗到獲得知識的過程與樂趣，其接受知識的過程間接而單一。新課程要求課堂要以更新教學手段為重點，借助各種媒體和教學資源讓學生自主體驗、感受，使得師生在探索中經(jīng)驗共享。信息時代多樣的媒體和無所不在的網(wǎng)絡(luò)正好為我們擴展課堂教學的領(lǐng)域，拓寬攝取知識的渠道，實現(xiàn)提高學生信息素養(yǎng)，開發(fā)學生的探究能力、學習能力、合作能力、創(chuàng)造能力提供了一個的可操作的平臺。
五、用扎實多樣的訓練，培養(yǎng)學生的語文實踐能力
死教書、教死書不能適應社會對教育的需要，新課程改革正是對今天教師教學觀念的挑戰(zhàn)。教師應由知識的占有者轉(zhuǎn)化為知識的組織者，由知識的傳遞者轉(zhuǎn)化為學習的促進者，超越課堂的藩籬，將現(xiàn)代教學過程演化為培養(yǎng)學習者的過程，實現(xiàn)由授之以魚到授之以漁的根本轉(zhuǎn)變。用扎實多樣的訓練，多方面提高學生的語文素養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生的語文實踐能力，使學生獲得一定的終身學習的本領(lǐng)。授之以魚，僅供一飯之需；授之以漁，則終身受用無窮。教育的意旨并非知識的累積，而是心智上的能力的發(fā)育。學生在學校的時間是有限的，所學的知識也受時代的局限，他們要在未來有所作為，要在未來跟上時代，就一定要不斷地學習，終身學習，去吸收新東西，更新知識結(jié)構(gòu)�？梢�，方法的確比知識更為重要，教授方法才是教學的根本。
那么，學生對于傳授的方法是否能夠靈活運用，對初中學生而言，則需要一個較長時間的反復的訓練過程。為此，我針對不同的知識版塊，采取不同的訓練方法：夯實基礎(chǔ)――硬筆書法每日一頁，字詞聽寫循環(huán)放映；擴大積累――課外閱讀每日一段，讀書筆記天天都寫；訓練能力――閱讀理解，從總體方法到解題技巧，系統(tǒng)指導，反復錘煉；作文訓練――循序漸進，小作文依課文內(nèi)容隨堂布置，借題發(fā)揮，大作文緊扣課標和中考方向力求既有章法，又有創(chuàng)新，鼓勵學生放飛思想，大膽發(fā)揮教學有法，教無定法，從基礎(chǔ)入手到提高能力直至學以致用，生動、活潑，扎實、系統(tǒng)，有序、有恒的訓練，使學生在不同內(nèi)容和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊了視野，提高了學習效率，初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐能力。六、參與教研、聽課，取長補短堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。堅持每天抽空聽課，并經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題。
本學年，按照教研組的安排，聽了本校十位同事的公開課，并通過參與研討和集體備課等活動，使自己從別人身上學到了很多有益的經(jīng)驗。走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 11
經(jīng)受了充實又飽含學問的試用期的學習，我最終馬上正式地踏入xxx的工作行列。感謝xxx公司給我的這次工作時機，這是我遇上過的最溫馨的大集體。感謝xx領(lǐng)導對我在試用期的教育，您是我見過最細心的領(lǐng)導，雖然有時候過于嚴峻。感謝各位同事們在這段時間給我的幫忙，要是沒有你們的幫忙，我肯定不能走到現(xiàn)在這個地步。
工作了這么久，我對自己現(xiàn)在這份工作也有了一些了解，對自己做了這么久也有了一些感想�，F(xiàn)在在這里寫下來，總結(jié)一下我在這段時間的所得。盼望在之后的正式工作中我會更上一層樓。我的工作總結(jié)如下：
剛剛參加公司的我還挺自大，覺得這么簡潔的'工作肯定不在話下。但是在正真的工作后，我卻通過身體力行地了解了“人外有人天外有天”這句話。剛來到公司的時候看著很多同事麻利的完成著自己的工作，我覺的自己也一樣能夠做到。但當自己真正上手后，才知道自己還有許多的缺乏，在平常沒發(fā)覺的問題在這時都暴露了出來。
從今之后我就再不敢自滿與自己的學問，在工作的這段時間里積極地學習工作的學問，仔細地向同事們請教工作的閱歷。這些都使我在之后有了很大的提升，也是成就現(xiàn)在的我的主要緣由。
就算是現(xiàn)在的我，也是不斷地在工作中學習。這讓我有想起了當時教師的那句話：“人總是在不斷地學習，一旦停下學習就會被落下�！爆F(xiàn)在我是切身體會到了。
一開頭我的工作都特別的簡潔，但隨著時間的增長，上級也慢慢的交給我了一些更難的任務，雖然一開頭有些困難，但是經(jīng)過了一段時間的調(diào)整，我也能跟上這樣的工作節(jié)奏。
在之后我每天都能仔細地完成自己的工作，就像上面說的，只要在工作中仔細學習，一切都不會成為阻攔你的絆腳石。
工作還是那個工作，但是我自己卻得到了長足的成長，在這個競爭劇烈的社會，不能只滿意于現(xiàn)狀。我在今后也需要不斷的學習，不斷的成長，才能在時代的浪潮里，踏上更高的浪，看到更遠的風光。
感謝在我成長的路上這些幫忙了我的人，感謝xxx公司的培育。在以后的工作中我會更加地積極上進，在爭取做到最好的同時不斷地提高自己。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 12
進入公司之后，我度過了一段學習的時光，緊接著度過了一段提升自我的時光，接著就是一段突破現(xiàn)有格局的時光。在這幾個月的試用期里，我進步飛速，讓領(lǐng)導對我刮目相看了，也讓自己獲得了殊榮。所以在我這次試用期結(jié)束、即將轉(zhuǎn)正之時，我想對自己過去這段時間進行一次總結(jié)，期待今后更好的未來。
還記得我剛剛進入公司的時候，是一個什么也不懂的小白，剛剛進入社會、進入崗位，這對于我來說挑戰(zhàn)實在是太大了，加上我個人的性格是比較膽怯的，所以進入這個新的集體之時，自己一直處于一種很被動的狀態(tài)，也很少主動的去學習。但是后來，是領(lǐng)導點醒了我。她跟我說如果我現(xiàn)在還不積極一點，那么以后遇到更多問題的還是我自己。有時候只有先把一些苦吃完了，后面才會更加順利和簡單一點。領(lǐng)導的一席話讓我突然清醒了過來，或許我應該正視自己現(xiàn)在的狀態(tài)和格局了。我懂得不多，如果還不去學習的話，又該怎么去提升自己呢？所以從那以后我就開始改變自己，奮力學習了。
剛進入一家企業(yè)，首先要做的就是要學習。其實我們部門的同事們都還是蠻好的，平時主要我主動去問，去請教，大家都是非常開心的幫助我、為我解答問題的。以前我不主動，所以覺得別人對我冷漠，在這個社會上，如果我不主動去做一些事情，又有誰會關(guān)注到你呢？不要總把自己想的很重要，其實大家都是一個普普通通的人，不要總想著讓別人來找自己，你現(xiàn)在平淡無奇，不足以去吸引那么多人的目光。所以這一次，我也是受教了，改變了以往清高的那個自己，開始放下所有的`清高去向大家學習了。
后來打好了基礎(chǔ)之后，我就開始去提升自己了，其實當自己改變了之后，發(fā)現(xiàn)這個世界都好像變了個樣，自己的朋友越來越多，自己的選擇也越來越多，生活供我去走的路變多了，而我自己也逐漸走向了自己想要去的那一個方向。這三個月的試用期，真的是我進入社會之后最為深刻的一段時光。
很感謝這段日子里，大家對我的包容，有時候我有些事情做的還是不太對，但是大家依舊包容我、諒解我，給我最大的鼓勵。真的很謝謝每一個關(guān)心我的同事和領(lǐng)導，以后我會繼續(xù)努力、繼續(xù)追逐的。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 13
三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于x年6月25日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排
作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到x貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(x導)過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。
作為一名年輕的`招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在x的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 14
這段時間以來我一直都在努力工作著，試用期的工作是非常緊張的，我也一直都在用心落實好自己的事情，作為一名新入職的員工我對自己的要求還是非常高的，我一直都相信我能夠處理好自己工作，能夠落實好這些細節(jié)的，所以我一直都對自己的工作非常的上心，也是為了能夠讓自己有一個好的工作狀態(tài)，對于這試用期的工作我也需要總結(jié)一番。
在工作當中我一直都保持著樂觀的心態(tài)，朝著一個穩(wěn)定的.方向在努力著，剛剛來到公司的時候我對這里的一切都是陌生的，一直都在怒里的去適應，我也相信我是能夠快速的適應這里的工作，很快我就適應了下來，我對自己的要去是非常高的，這也是源于我本來就是一個苛刻的人，我一直都相信我是能夠保持好心態(tài)的一個人，我一直都在追求著一個好的狀態(tài)，我也一直在讓自己強大起來，只有強大了自己才能夠認真的去保持好心態(tài)，我想這些都是應該的，無論是做什么事情都始終需要保持這樣的心態(tài)，我一直都在用心做好這些細節(jié)，試用期的工作雖然是短暫的，可是我卻感覺不一樣，在這個過稱當中積累足夠的知識也是非常有必要的，我一直都相信我是能夠做好這一階段的工作，讓自己朝著一個好的方向發(fā)展下去。
在能力上面我進步了很多，一直以來我都是感覺自己做的不夠好，但是我也是在不斷的盧落實好自己現(xiàn)在的這種狀態(tài)，能力是一個非常重要的東西，作為一名新員工我也是希望能夠展示好自己，讓自己得到一個認可，我想讓自己得到一定的進步，這對我的能力是有非常大推進的，這段時間我也落實了很多相關(guān)的工作制度，這絕對不是一個簡單的事情，我也在一步步的朝著穩(wěn)定的方向發(fā)展，試用期的工作雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是我還是愿意讓自己有一個時間的
積累，有些事情是需要通過不斷的實踐去淬煉的，比如說自己的能力，我也是相信我能夠繼續(xù)保持好心態(tài)。
當然試用期的工作我也有一些做的不好的地方，這些都是我現(xiàn)在需要正確去對待的事情，在工作當中我會不夠仔細，經(jīng)常的忘記一些細節(jié)的工作，這種習慣是不好的，我會好好的去改正這一點，讓自己有一個的可持續(xù)發(fā)展的工作狀態(tài)，總之這試用期的工作真的是讓我成長了太多了，我會進一步嚴格要求自己的。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 15
從20xx年xx月xx日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設(shè)和客戶服務有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：
1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作體會自己第一提出客戶服務平臺功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。
2、負責公司客戶服務中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設(shè)。
3、每個月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質(zhì)檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相干工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每個月提交客戶服務中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平。
4、從20xx年x月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話進程中來增進業(yè)務知識的學習，同時提高自身客戶服務意識。
5、逐日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習逐日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工作任務與重點。
6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相干工作對北京營業(yè)部相干工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知。
7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼進程中顯現(xiàn)的問題。
8、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，逐日收市后負責搜集整應當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管。
通過以上工作任務的完成自己發(fā)覺在很多方面仍舊需要改進：
1、加強業(yè)務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話進程中發(fā)覺對于公司很多業(yè)務知識方面自己仍舊需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平。
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的展開與完成，特別根據(jù)公司客戶服務中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通。
3、對于公司客戶服務中心建設(shè)階段，應當利用自己之前的工作體會與客戶服務中心運營管理的'認知加強創(chuàng)新能力，尋覓合適公司客戶服務中心建設(shè)的方式方法。
在正式成為公司的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)覺的不足認真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導分配的任務工作，對公司客戶服務中心建設(shè)工作作出自己的努力。定期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設(shè)，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導和同事展開各項工作。
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