招募及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及人力資源

　　從招募優(yōu)秀人才到開(kāi)發(fā)最大潛能

　　在我們的集團(tuán)，員工是企業(yè)成功的核心要素。我們?yōu)閱T工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也歡迎新人才的加入，這點(diǎn)至關(guān)重要。外部招聘是集團(tuán)能量的必要來(lái)源。這就是它成為L(zhǎng)VMH人力資源政策戰(zhàn)略支柱的原因。LVMH及旗下企業(yè)設(shè)法吸引、招募和培養(yǎng)最有才華的人，無(wú)論他們的經(jīng)驗(yàn)豐富與否。我們大環(huán)境的多樣性為每個(gè)人提供了無(wú)與倫比的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，因此對(duì)應(yīng)聘者具有極大吸引力。由于我們采取的人才獵求和招募辦法被廣泛仿效，LVMH集團(tuán)成為公認(rèn)的最佳雇主。LVMH集團(tuán)將多樣性視為財(cái)富的源泉。因此，它致力于招募各類(lèi)人才，無(wú)論年齡、性別、觀點(diǎn)或任何其他個(gè)性化特征均一視同仁。

　　招募熱愛(ài)我們環(huán)境的人

　　集團(tuán)招募具有務(wù)實(shí)創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)雄心和國(guó)際視野的優(yōu)秀人才。我們尋求那些熱愛(ài)高品質(zhì)產(chǎn)品的人。有些應(yīng)聘者擁有奢侈品行業(yè)的工作背景，而另一些人則曾就職于一些創(chuàng)新領(lǐng)域，這些行業(yè)致力打造獨(dú)特而富有創(chuàng)意的產(chǎn)品和服務(wù)，提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù)，在交付方面尤為出眾。在LVMH集團(tuán)嚴(yán)苛的環(huán)境里，充實(shí)而成功的職業(yè)生涯必定需要一種追求卓越的精神和對(duì)未來(lái)的預(yù)見(jiàn)能力，同時(shí)尊重品牌獨(dú)有的.特性。聘用的人才需要具備雙重思維：贊賞品牌悠久歷史的同時(shí)，展示良好的響應(yīng)能力和敏捷性。這意味著要兼具傳統(tǒng)和創(chuàng)新理念，這一價(jià)值觀植根于現(xiàn)在和未來(lái)。我們的員工與眾不同，他們極富遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、開(kāi)拓精神和創(chuàng)造力。

　　招募人才并使其深入了解我們的企業(yè)文化

　　對(duì)新員工的入職給與特別關(guān)注。深入了解企業(yè)的文化、歷史和定位能夠確保員工理解品牌的戰(zhàn)略及其需求，從而提高他們的工作績(jī)效。由于企業(yè)最了解各自的市場(chǎng)動(dòng)向和客戶(hù)需求，因此，在人力資源管理方面它們享有極高的自主權(quán)，從招聘到職業(yè)規(guī)劃，包括培訓(xùn)。但是，鑒于隸屬于同一個(gè)集團(tuán)，他們也側(cè)重于共同的價(jià)值觀，如對(duì)個(gè)人才華的高度重視和“個(gè)人可以創(chuàng)造不同”的堅(jiān)定信念。

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